Приложение 5. Объемные показатели для оценки сложности руководства учреждением

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 25 июня 2013 г. N 43/22 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска

Объемные показатели
для оценки сложности руководства учреждением

N	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество граждан (физических лиц), получающих муниципальную услугу Количество несовершеннолетних граждан, получающих муниципальную услугу	Из расчета за каждого	0,3 0,5
2	Количество потребителей инъекционных наркотиков, ВИЧ-инфицированных	Из расчета за каждого	0,7
3	Количество штатных единиц в муниципальном учреждении	За каждого работника	1
4	Наличие филиалов*, отделений**	За каждое указанное структурное подразделение До 5 человек До 15 человек	10 20
5	Количество проведенных мероприятий***	За каждое мероприятие	10
6	Наличие единой действующей локальной сети, включающей автоматизированные рабочие места сотрудников		20
7	Наличие одного и более отдельно стоящих зданий, за исключением зданий филиалов, отделений	За каждое здание	20
8	Наличие действующих автотранспортных средств	За каждое средство	10
9	Ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности	Круглогодичное ведение Квартальное ведение	20 10

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.

При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений общий объем показателей определяется по данным государственной статистической отчетности.

При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по показателю "количество работников в Учреждении" учитывается квалификационная категория работника по основной должности.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.

Примечание:

* Филиалом является обособленное подразделение учреждения, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы учреждения должны быть указаны в учредительных документах юридического лица.

** Отделением является подразделение учреждения, входящее в его состав, расположенное вне территории учреждения и не являющееся филиалом или представительством учреждения.

*** Мероприятие - массовое мероприятие, проводимое за пределами учреждения и направленное на количество потребителей муниципальной услуги не менее 100 человек.