Приложение N 2. Положение об установлении муниципальной социальной выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Трёхгорного

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов города Трехгорного Челябинской области от 29 октября 2013 г. N 72 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к решению Собрания депутатов
города Трёхгорного
от 30 ноября 2010 г. N 172

Положение
об установлении муниципальной социальной выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Трёхгорного

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

1. Настоящее Положение об установлении муниципальной социальной выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Трехгорного (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Трехгорного.

2. Положение определяет условия установления и механизм выплаты муниципальной социальной выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Трехгорного (далее - работники учреждений), предусмотренной настоящим решением.

3. Муниципальная социальная выплата устанавливается в целях дополнительной социальной поддержки, сохранения уровня социальной защищенности работников учреждений.

4. Начисление и уплата муниципальной социальной выплаты производится всем штатным работникам учреждений, работающим на условиях полного и неполного рабочего времени, а также работникам, являющимся внешними совместителями.

5. Установление муниципальной социальной выплаты производится в фиксированной сумме, предусмотренной решением Собрания депутатов. Установленная сумма муниципальной социальной выплаты рассчитывается на фактическую нагрузку работника учреждения, но не более одной ставки.

6. Муниципальная социальная выплата устанавливается и выплачивается с момента принятия работника в учреждение за фактически отработанное время, включая время:

1) временной нетрудоспособности;

2) нахождения в служебных командировках (в том числе на курсах повышения квалификации, семинарах, др.);

3) ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

4) дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования впервые;

5) исполнения работником государственных или общественных обязанностей;

6) дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими 18 лет.

7. Районный коэффициент на муниципальную социальную выплату не начисляется.

8. При уплате муниципальной социальной выплаты в порядке, установленном налоговым законодательством РФ, удерживается налог на доходы физических лиц.

9. Установление муниципальной социальной выплаты не влечет за собой отмены и/или уменьшения выплат стимулирующего характера, предусмотренных положениями об оплате труда муниципальных общеобразовательных учреждений города Трехгорного.

10. Муниципальная социальная выплата выплачивается за счет средств, направленных на реализацию мероприятий, предусмотренных Городской целевой программой социальной поддержки населения города Трехгорного (муниципальной программой), принятой на соответствующий год, в порядке, установленном постановлением администрации города Трехгорного.

11. Финансирование уплаты муниципальной социальной выплаты работникам учреждений не является расходными обязательствами Трехгорного городского округа и осуществляется в пределах собственных доходов бюджета при наличии средств.