Постановление Администрации города Челябинска от 1 марта 2011 г. N 42-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска" (утратило силу)

Постановление Администрации города Челябинска
от 1 марта 2011 г. N 42-п
"Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты
ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам
муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Челябинска от 23 июля 2013 г. N 179-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 20.11.2009 N 298-П "Об областной целевой Программе реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2009 - 2012 годы" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска.

2. Управлению по связям со средствами массовой информации Администрации города (Малышкина Н.Н.) опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города www.cheladmin.ru.

3. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации города Челябинска от 30.11.2009 N 233-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска".

4. Включить настоящее постановление в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Котову Н.П.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Глава Администрации города

С.В. Давыдов

Утверждено постановлением
Администрации города Челябинска
от 1 марта 2011 г. N 42-п

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска

1 . Настоящее Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм предоставления и расходования средств областного бюджета, выделяемых муниципальному образованию город Челябинск в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска (далее - надбавка).

2. Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска, подведомственных органам управления образованием города Челябинска (далее - образовательные учреждения).

3. Молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска признаются педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (далее - молодые специалисты).

4. Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.

5. Надбавка выплачивается молодым специалистам в размере 883,6 рублей при наличии среднего профессионального образования и 970,0 рублей при наличии высшего профессионального образования.

6. При выплате надбавки молодым специалистам учитывается районный коэффициент, а также отчисления во внебюджетные фонды (1,342).

7. При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное органам управления образованием города Челябинска, выплата надбавки молодому специалисту продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе молодого специалиста по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные органам управления образованием, выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту прекращается.

8. Управление по делам образования города Челябинска осуществляет:

1) представление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на выделение субсидии для выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, содержащей информацию о количестве молодых специалистов (с указанием реквизитов документов государственного образца об окончании учебного заведения), дате принятия молодого специалиста в образовательное учреждение, стаже педагогической работы;

2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений между районными органами управления образования, в соответствии с численностью молодых специалистов в районе;

4) информационное обеспечение районных органов управления образования по вопросам выплаты надбавки к заработной плате молодым специалистам;

5) контроль целевого использования выделенных средств из областного бюджета;

6) представление в Министерство образования и науки Челябинской области ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах на выплату надбавки по форме, утвержденной Министерством.

9. Районные органы управления образования обеспечивают:

1) предоставление в Управление по делам образования города Челябинска информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование руководителей общеобразовательных учреждений о порядке, размере и условиях выплаты субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам между общеобразовательными учреждениями района;

4) представление по требованию в Управление по делам образования города Челябинска отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

10. Руководители общеобразовательных учреждений осуществляют:

1) предоставление в районное управление образования информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование молодых специалистов о праве получения надбавки к заработной плате;

3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой расходов;

4) представление по требованию в районное управление образования отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

Начальник Управления по делам образования города Челябинска

С.В. Портье