Приложение 3

Приложение 3

к решению Челябинской городской Думы

от 22 февраля 2011 г. N 22/22

Приложение 9

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению по делам

образования города Челябинска

Перечень, размеры и порядок определения выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксированная сумма)
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты	заботы
1)	за сложность, напряженность	до 100
2)	за выполнение особо важных (срочных) работ	до 50
3)	за заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, пришкольными участками	до 20
4)	за классное руководство	до 20
5)	за выполнение функций классного руководителя *(1)	1000 рублей*
6)	за проверку письменных работ	до 20
7)	за руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями)	до 20
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
1)	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	до 100
2)	работникам учреждений дополнительного образования детей, реализующих образовательные программы физкультурно-спортивной направленности за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, непосредственно участвующих в его подготовке к соревнованиям: - всероссийского уровня - международного уровня	до 4 до 8
3.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
1)	За наличие ученой степени: - "кандидат наук" по профилю образовательного учреждения - "доктор наук" по профилю образовательного учреждения	до 10 до 15
2)	За наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в сфере образования и науки *(2): "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель",	до 10
	"Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; - "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; - медаль К.Д.Ушинского, нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры".
4.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет *(3)
1)	Воспитателям, помощникам воспитателей, младшим воспитателям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, музыкальным руководителям, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам по физической культуре, педагогам-психологам, педагогам дополнительного образования за стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, при стаже работы:
	- от 1 года до 3 лет;	10
	- от 3 до 5 лет;	15
	- от 5 лет и выше	20
2)	Библиотечным работникам образовательных учреждений при стаже работы:
	- от 1 года до 10 лет;	20*
	- от 10 и выше	30*
3)	Педагогическим работникам за стаж работы в отрасли, при стаже работы:
	- от 5 до 10 лет;	до 10
	- от 10 до 15 лет;	до 15
	- от 15 лет и выше	до 20
5.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников
1)	- за II квалификационную категорию	до 10
	- за I квалификационную категорию	до 20
	- за высшую квалификационную категорию	до 30
2)	По результатам государственной аккредитации: - работникам дошкольных образовательных учреждений 1 категории и работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования по результатам оценивания по шкале экспертных оценок:
	2,8 балла	25
	2,9-3,0 балла - работникам дошкольных образовательных учреждений 2 категории и работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования по результатам оценивания по шкале экспертных оценок:	30
	2,4 балла	15
	2,5-2,7 балла	20
3)	За работу с детьми дошкольного возраста в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:
	- воспитателям	1000 рублей*
	- помощникам воспитателя, младшим воспитателям	500 рублей
4)	Педагогическим работникам за специфику работы в специализированных детско-юношеских спортивных школах
	олимпийского резерва	до 15
5)	Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам	100*
6.	Выплаты молодым специалистам
1)	Ежемесячная надбавка педагогическим работникам, принятым на работу не позднее 1 октября года окончания (в течение трех лет с момента их трудоустройства при наличии непрерывного стажа):
	- очного отделения образовательного учреждения среднего профессионального образования	883 руб. 60 коп.*
	- очного отделения образовательного учреждения высшего профессионального образования	970 руб. 00 коп.*
2)	Единовременная материальная помощь молодым специалистам при приеме на работу не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования	10897 рублей*
7.	Премиальные выплаты по итогам работы
1)	По итогам работы за отчетный период	до 100
2)	Ежеквартальная премия воспитателям, помощникам воспитателей, младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования за выполнение плановых показателей по детодням и дням функционирования, проведение профилактических и оздоровительных мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья детей	30

Примечания:

* Выплаты производятся за счет средств областного бюджета, в Порядке и на условиях определенных нормативными документами Правительства Челябинской области.

1. Для классов с наполняемостью меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся. Размер выплаты исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям. В выпускных классах (9, 11 классы) вознаграждение не выплачивается с момента издания приказа об отчислении (выпуске) учащихся выпускных классов.

2. При наличии у работника двух или более оснований для данной выплаты, начисление производится по одному из них, по выбору работника.

3. Надбавка за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам по основному месту работы, по основной занимаемой должности.