Приложение 4

Приложение 4
к решению Челябинской городской Думы
от 22 февраля 2011г. N 22/23

Приложение 11
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры,
подведомственных Управлению
культуры Администрации
города Челябинска

Перечень, размеры и показатели определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (проценты)
1	Выплаты за качество и высокие результаты работы
1.1	за эффективность работы учреждения	показатели оценки эффективности работы учреждения устанавливаются приказом Управления культуры Администрации города Челябинска	до 100
1.2	за организацию участия в фестивалях, конкурсах, проектах, мероприятиях	областного уровня федерального уровня международного уровня	до 10 до 20 до 30
1.3	за интенсивность	выплачивается за выполнение работ, сопряженных с повышенными физическими и эмоциональными нагрузками, работ, требующих повышенного внимания и концентрации, временное увеличение объемов работ в рамках должностных обязанностей	до 100
2	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1.	за наличие ученой степени	ученая степень "кандидат наук" ученая степень "доктор наук"	до 10 до 20
2.2.	за наличие нагрудного знака, почетного звания	нагрудный знак почетное звание "заслуженный" почетное звание "народный"	до 5 до 10 до 20
3.1	за выполнение особо важных и срочных работ	в соответствии с заданием, установленным Управлением культуры Администрации города Челябинска	до 100
3.2	по итогам работы (за квартал, год)	при выполнении количественных и качественных показателей эффективности работы учреждения	до 100
3.3	к праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию		до 100