Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва
от 22 марта 2011 г. N 23/6
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты города
Челябинска"
Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 5 августа 2014 г. N 53/19 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва решает:
1. Утвердить Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 10 "Законность и общественная безопасность" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по городскому хозяйству Е.В. Ковальчука.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по местному самоуправлению и обеспечению безопасности жизнедеятельности населения (В.В. Бодров).
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года
Глава города |
С.И. Мошаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Оплата труда работников включает: должностные оклады (оклады); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
Определено, что месячная заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отличающихся от нормальных); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием, а также за работу с шифрами.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 22 марта 2011 г. N 23/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты города Челябинска"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года
Текст решения (без приложений) опубликован в газете "Вечерний Челябинск" от 30 марта 2011 г. N 24; в Сборнике нормативных правовых актов Челябинской городской Думы, выпуск N 23, март 2011 г. (II часть), с.172
Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 5 августа 2014 г. N 53/19 настоящее решение признано утратившим силу