Приложение 12. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 7 марта 2017 г. N 28/30 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 12 к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету
социальной политики города Челябинска

Перечень,
размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1)	за высокие результаты работы	не более 10
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
1)	за личный вклад в достижение эффективности работы учреждения	не более 150
3.	*Выплаты за ученую степень, почетное звание
1)	за наличие ученой степени по профилю учреждения	не более 10
2)	за наличие почетного звания: "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Народный учитель"	не более 10
4.	Выплаты за непрерывный стаж работы
1)	за продолжительность непрерывной работы в муниципальном учреждении	не более 15
5.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения
1)	выплаты к Дню социального работника	не более 150
6.	Премиальные выплаты по итогам работы
1)	по итогам работы за отчетный период	не более 300

Примечание:

* При наличии двух или более оснований для данной выплаты, начисление производится по одному из них.