Приложение 2. Финансово-экономическое обоснование программы

Приложение 2
к городской программе
"Совершенствование кадровой политики
и создание условий для привлечения
и закрепления специалистов в системе здравоохранения
города Челябинска на 2011-2013 годы"
от 23 июня 2011 г. N 3918

Финансово-экономическое обоснование Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета города Челябинска и бюджета Челябинской области.

I. Создание благоприятных условий для жизни и профессиональной деятельности специалистов и их семей (обеспечение социальной и экономической защищенности медицинских специалистов):

1) включение в льготную очередь в дошкольные образовательные учреждения детей специалистов, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения;

2) материальная поддержка специалистов, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города:

Объем средств бюджета города (потребность) необходимых для осуществления денежных выплат врачам - узким специалистам на 2011-2013 годы:

- единовременная денежная выплата (подъемное пособие) специалистам, поступившим на работу в муниципальные медицинские учреждения города из расчета ежегодного привлечения 200 специалистов:

на 2011 год - 20000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2012 год - 20000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 20000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

- ежемесячная надбавка к окладу специалистам, принятым на работу в муниципальные медицинские учреждения города из расчета привлечения ежегодно 200 специалистов:

на 2011 год - 3000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2012 год - 6000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 6000,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

5) Выплата компенсации арендной платы, в соответствии с Положением о порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещения врачами-специалистами, из расчета привлечения ежегодно 200 специалистов:

на 2011 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2012 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

II. Обеспечение профессиональной подготовки высококвалифицированных врачебных кадров:

1) ежегодная профессиональная переподготовка специалистов базовых врачебных специальностей во врачей узких специалистов, а также среднего медицинского персонала с нарастающим итогом на контрактной основе в медицинских образовательных учреждениях города Челябинска;

2) создание условий для профессионального роста и "омоложения" кадрового потенциала (обучение на сертификационных циклах первичной переподготовки) с целью внедрения современных технологий диагностики, лечения и профилактики заболеваний для достижения более высоких качественных показателей деятельности медицинских учреждений.

На переподготовку на контрактной основе (стоимость обучения) планируются расходы в сумме 5 077 840 рублей согласно расчету стоимости обучения в медицинских образовательных учреждениях города ежегодно.

2011 год:
Наименование специальности	Количество человек	Средняя стоимость курса, руб.	Общий объем финансирования, тыс. руб.
1	2	3	4
Терапевты	15	30000	450,0
Хирурги	15	30000	450,0
Травматологи	15	30000	450,0
Акушеры-гинекологи	10	30000	300,0
Офтальмологи	10	30000	300,0
Неврологи	5	30000	150,0
Кардиологи	10	30000	300,0
1	2	3	4
Оториноларингологии	5	30000	150,0
Анестезиологи-реаниматологи	15	30000	450,0
Урологи - андрологи	15	30000	450,0
Аллергологи-иммунологи	15	30000	450,0
Гастроэнтерологи	15	30000	450,0
Эндокринологи	15	30000	450,0
Медицинские сестры различного профиля	40	6946	277,84
Всего	200	396946	5077,84

План
мероприятий

N п/п	Объекты, мероприятия	Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей) Бюджет города				Код главного распорядителя бюджетных средств	Код раздела, подраздела, целевой статьи и вида расходов	Код классификации операций сектора гос. управления, относящихся к расходам бюджета
		2011 год	2012 год	2013 год	Итого
1.	Профессиональная переподготовка врачей-специалистов и среднего медицинского персонала	5077,84	5077,84	5077,84	15233,52	476	090979501**	226
Всего по разделам:		5077,84	5077,84	5077,84	15233,52	476	090979501**	226

Объем и источники финансирования мероприятия

Источник финансирования	Объем финансирования по годам (тыс. рублей)
	2011 год	2012 год	2013 год	Итого
Бюджет города	5077,84	5077,84	5077,84	15233,52
Итого	5077,84	5077,84	5077,84	15233,52

III. Формирование банка данных о наличии вакансий медицинских работников в муниципальных медицинских учреждениях города:

1) привлечение специалистов для замещения вакантных врачебных должностей в муниципальных лечебно-профилактических учреждениях города;

2) ежегодное привлечение специалистов из других регионов Российской Федерации и городов Челябинской области.

IV. Повышения престижа и социальной значимости профессии врача:

1) создание условий для развития и реализации потенциальных возможностей молодых специалистов (разработка Положения о конкурсе "Молодой специалист года").

Проведение торжественного мероприятия:

на 2012 год - 100,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 100,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

Выплата единовременного поощрения лучшим врачам по результатам конкурса "Молодой специалист года":

на 2012 год - 300,0 тыс. рублей (15 номинаций по 20 тыс. рублей) за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 300,0 тыс. рублей (15 номинаций по 20 тыс. рублей) за счет средств бюджета города.

2) привлечение СМИ к освещению хода реализации Программы;

3) вручение ежегодных премий Главы Администрации города Челябинска работникам здравоохранения, приуроченное к празднованию Дня медицинского работника, и премии Челябинской городской Думы (по согласованию с соответствующими органами):

на 2011 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2012 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 1500,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

Выплата премии 70 участникам по 20,0 тыс. рублей и организации торжественного мероприятия.

4) создание условий для заинтересованности специалистов, в том числе молодых, к работе в системе здравоохранения после окончания обучения в высших учебных заведениях и колледжах:

- гарантия работы по специальности;

- повышенная заработная плата.

Затраты на информационное обеспечение:

на 2011 год - 30,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2012 год - 50,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города;

на 2013 год - 50,0 тыс. рублей за счет средств бюджета города.

Заместитель Главы Администрации города, начальник Управления здравоохранения

Е.И. Летягин