Приложение. Городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Челябинск" на 2012-2014 годы"

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Челябинска от 15 мая 2013 г. N 2746 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение к распоряжению
Администрации города Челябинска
от 5 июля 2011 г. N 4135

Городская целевая программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Челябинск"
на 2012-2014 годы"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2012 г., 24 января, 15 мая 2013 г.

Паспорт
городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2012-2014 годы"

Субъект бюджетного планирования

Заместитель Главы Администрации города, руководитель аппарата Администрации города Шинин Е.А.

Главные распорядители бюджетных средств

1. Администрация города Челябинска.

2. Челябинская городская Дума.

3. Контрольно-счетная палата города Челябинска.

4. Избирательная комиссия города Челябинска.

5. Управление муниципального заказа Администрации города Челябинска.

6. Управление наружной рекламы и информации Администрации города Челябинска.

7. Управление гражданской защиты Администрации города Челябинска.

8. Управление экологии и природопользования Администрации города Челябинска.

9. Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска.

10. Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска.

11. Управление дорожного хозяйства Администрации города Челябинска.

12. Управление капитального строительства Администрации города Челябинска.

13. Управление по делам образования Администрации города Челябинска.

14. Управление культуры Администрации города Челябинска.

15. Управление по делам молодежи Администрации города Челябинска.

16. Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

17. Управление социального развития Администрации города Челябинска.

18. Комитет финансов города Челябинска.

19. Управление здравоохранения Администрации города Челябинска.

20. администрации районов.

Наименование программы

Городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2012-2014 годы" (далее - Программа).

Наименование органа местного самоуправления,
утвердившего Программу

Администрация города Челябинска.

Наименование и номер правового акта
органа местного самоуправления

Распоряжение Администрации города Челябинска от ______________ N ______

Цели и задачи Программы

Цель Программы - создание, развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления и Избирательной комиссии города Челябинска. Повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в Челябинском городском округе.

Задачи программы:

1) совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы;

2) повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы;

3) повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

4) обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

5) повышение уровня методического обеспечения муниципальных служащих и специалистов по работе с кадрами.

Целевые индикаторы и показатели Программы

1. Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв - 8 в год.

2. Количество муниципальных служащих:

1) прошедших профессиональную переподготовку по долгосрочным программам:

- 2012 год - 31 человек;

- 2013 год - 35 человек;

- 2014 год - 29 человек;

2) прошедших обучение на курсах повышения квалификации по краткосрочным программам:

- 2012 год - 96 человек;

- 2013 год - 96 человек;

- 2014 год - 96 человек;

3) прошедших обучение на обучающих семинарах:

- 2012 год - 104 человека;

- 2013 год - 106 человек;

- 2014 год - 106 человек.

3. Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию:

- 2012 год - 1492 человека;

- 2013 год - 1527 человек;

- 2014 год - 1527 человек.

4. Количество назначенных пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска:

- 2012 год - 310 человек;

- 2013 год - 365 человек;

- 2014 год - 437 человек.

5. Количество муниципальных служащих, получающих доплату к трудовой пенсии отдельным категориям граждан:

- 2012 год - 3 человека;

- 2013 год - 3 человека;

- 2014 год - 3 человека.

Характеристика программных мероприятий

1. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих:

1) профессиональная переподготовка муниципальных служащих;

2) повышение квалификации;

3) проведение обучающих семинаров.

2. Обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска и находящимся на пенсии:

1) проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих;

2) организация обязательного государственног