Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 30 августа 2011 г. N 26/26 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.10.2010 N 18/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" (утратило силу)

Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва
от 30 августа 2011 г. N 26/26
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 26.10.2010 N 18/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической
культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска"

ГАРАНТ:

Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 25 июня 2013 г. N 43/21 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 08 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 26.10.2010 N 18/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" следующие изменения:

1) пункт 1 раздела I изложить в следующей редакции:

"1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлениями Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", от 17 августа 2010 года N 101-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" и решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 N 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", а так же другими нормативными правовыми актами, в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности.";

2) дополнить пункт 15 раздела II абзацем следующего содержания:

"В видах спорта, таких как спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, воднолыжный спорт, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, лёгкая атлетика (многоборье, метание, прыжки с шестом) прыжки с трамплина, парусный спорт, лыжное двоеборье, велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, стрельба пулевая, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, спортивная акробатика, прыжки на батуте, спортивные танцы, альпинизм, полиатлон, триатлон, скалолазание, эстетическая гимнастика, велоспорт маунтинбайк, велоспорт BMX, теннис, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться дополнительные тренеры-преподаватели, хореографы и концертмейстеры, в пределах часов годового учебного плана при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда каждого дополнительного тренера-преподавателя не должна превышать 50 процентов оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.";

3) изложить таблицу 3 подпункта 3) пункта 16 раздела III в следующей редакции (приложение 1 к настоящему решению);

4) изложить таблицу 5 подпункта 1) пункта 29 раздела V в следующей редакции (приложение 2 к настоящему решению);

5) изложить абзац первый подпункта 1) пункта 29 раздела V в следующей редакции:

"1) выплата за участие в подготовке спортсменов высокого класса назначается работникам муниципальных учреждений, принимающим непосредственное участие в учебно-тренировочном процессе, кроме руководителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, главного бухгалтера (таблица 5).";

6) изложить подпункт 2) пункта 29 раздела V в следующей редакции:

"2) выплата за наличие почетных званий и ведомственных наград кроме спортсменов-инструкторов:

- Заслуженный работник физической культуры, Заслуженный тренер Российской Федерации и СССР - 5 тыс. руб.;

- Мастер спорта международного класса, Медаль Петра Лесгафта, Медаль Николая Озерова, "Отличник физической культуры и спорта РФ", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", Заслуженный мастер спорта, Отличник Народного просвещения - 4 тыс. руб.

При наличии у работника двух и более оснований для данной выплаты, начисление выплаты производится по одному из них.";

7) изложить подпункт 6) пункта 29 раздела V в следующей редакции:

"6) выплата к должностному окладу работникам, принимающим непосредственное участие в подготовке спортсменов по олимпийским видам спорта, производится в размере 15 процентов;";

8) изложить подпункт 7) пункта 29 раздела V в следующей редакции:

"7) выплата за качество выполняемых работ и (или) за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений устанавливается руководителем муниципального учреждения в размере до 100 процентов от должностного оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы учреждения;";

9) дополнить пункт 29 раздела V подпунктом 9) следующего содержания:

"9) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), инструкторам физической культуры, учитывая сложность и важность выполняемой работы установить повышающий коэффициент 1,5. Данный коэффициент к должностному окладу работника устанавливается на учебный год.";

10) изложить наименование раздела VI в следующей редакции:

"VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска";

11) изложить пункт 33 раздела VI в следующей редакции:

"33. Заработная плата руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

12) изложить пункт 40 раздела VI в следующей редакции:

"40. Должностные оклады заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения, главного бухгалтера - на 20-30 процентов.";

13) изложить пункт 43 раздела VI в следующей редакции:

"43. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством, нормативными трудовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом раздела VI настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.";

14) изложить пункт 44 раздела VI в следующей редакции:

"44. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством, нормативными трудовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом приложения 7 к настоящему Положению.";

15) изложить пункт 45 раздела VI в следующей редакции:

"45. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда соответствующего муниципального учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";

16) раздел VIII считать IX;

17) пункты 55, 56, 57, 58 считать пунктами 57, 58, 59, 60 соответственно;

18) дополнить Положение разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных категорий работников

55. По решению руководителя муниципального бюджетного или автономного учреждения на срок от 1 года до 3 лет работникам, занимающим должности: спортсмена и тренера команд, участвующих в первенствах, чемпионатах России суперлиги, высшей и премьер-лигах, первого и второго дивизионов, имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство, высокие спортивные результаты, устанавливаются индивидуальные условия оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований на выполнение муниципального задания.

Индивидуальные условия оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований на выполнение муниципального задания устанавливаются для высококвалифицированных иностранных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности в Российской Федерации.

56. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора в соответствии с главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", коллективными договорами, локальными нормативными актами.";

19) изложить наименование таблицы приложения 7 в следующей редакции:

"Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главным инженерам), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.";

20) изложить пункт 4 приложения 7 в следующей редакции:

"4. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) до 100";

21) изложить приложение 8 в следующей редакции (приложение 3 к настоящему решению.);

22) изложить пункт 4 приложения 9 в следующей редакции:

"4. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) до 100";

2.Внести настоящее решение городской Думы в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базой местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Н.П. Котову.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).

5. Настоящее решение вступает в силу с 01 сентября 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава города (Председатель городской Думы)

С.И. Мошаров

Глава города (Председатель городской Думы)

С.И. Мошаров

Глава города (Председатель городской Думы)

С.И. Мошаров

Глава города (Председатель городской Думы

С.И. Мошаров