Приложение N 3. Положение об оплате труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района

Приложение N 3

к постановлению Администрации

Саткинского муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Положение
об оплате труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (далее именуются - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, напряженность работы и ненормированный рабочий день в размере:

водителям служебного легкового автомобиля до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка водителям служебного легкового автотранспорта за классность:

I класс - 25 процентов должностного оклада;

II класс - 10 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за содержание автотранспорта в надлежащем порядке в размере до 50 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за работу с вредными и особо вредными условиями труда, в том числе за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств, в размере до 25 процентов должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада;

6) премии по результатам работы;

7) материальная помощь;

8) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Саткинского муниципального района.

4. Органы местного самоуправления Саткинского муниципального района при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

2) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

3) дополнительно предусматриваются средства при наличии в штате органа местного самоуправления должностей:

"водитель служебного легкового автомобиля":

- ежемесячной надбавки за интенсивность, напряженность работы и ненормированный рабочий день - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за содержание автотранспорта в надлежащем порядке - в размере 6 должностных окладов;

"уборщик служебных помещений" - ежемесячной надбавки за работу с вредными и особо вредными условиями труда, в том числе за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 3 должностных окладов;

"сторож (вахтер)" - ежемесячной надбавки за работу в ночное время - в размере 4 должностных окладов.

5. Условия выплаты ежемесячных надбавок устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Саткинского муниципального района.

6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления Саткинского муниципального района.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.