Приложение. Положение о порядке назначения, начисления и возврата единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска в рамках городской целевой программы "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы"

Приложение к решению
Челябинской городской Думы
от 22 ноября 2011 г. N 29/11

Положение
о порядке назначения, начисления и возврата единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска в рамках городской целевой программы "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска
на 2011 - 2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2012 г.

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяются размер, условия и порядок назначения и возврата единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска в рамках городской целевой программы "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы".

2. Единовременная денежная выплата молодым специалистам устанавливается в размере 100 000 рублей (для врачей) и 50 000 рублей (для среднего медицинского персонала) без учета налога на доходы физических лиц за счет средств бюджета города Челябинска, предусмотренных городской целевой программой "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы", утвержденной распоряжением Администрации города Челябинска от 23.06.2011 N 3918, и выплачивается специалисту однократно при поступлении на работу в муниципальное учреждение здравоохранения города Челябинска.

3. Молодым специалистом (для врачей) считается выпускник высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2008, 2009, 2010 годах и/или завершивший обучение в интернатуре и ординатуре с получением квалификации специалиста к 2011 - 2013 годам, впервые трудоустроенный на работу по специальности.

4. Молодым специалистом (для среднего медицинского персонала) считается выпускник среднего или высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2011, 2012, 2013 годах с получением диплома о соответствующем образовании в 2011 - 2013 годах.

II. Условия и порядок назначения единовременной денежной выплаты

5. Единовременная денежная выплата назначается молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска с 01 июня 2011 года.

6. Для назначения единовременной денежной выплаты молодому специалисту работодатель - руководитель муниципального учреждения здравоохранения представляет на имя начальника Управления здравоохранения Администрации города Челябинска письменное обращение (ходатайство) с приложением следующих документов:

1) копия диплома установленного образца о получении молодым специалистом среднего или высшего профессионального образования, копии удостоверений об окончании интернатуры, ординатуры, копии сертификатов специалиста;

2) копия приказа муниципального учреждения здравоохранения о приеме молодого специалиста на работу;

3) копия трудового договора, заключенного с молодым специалистом;

4) по дополнительному запросу Управления здравоохранения - копия трудовой книжки работника.

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 24 апреля 2012 г. N 34/16 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Решение о единовременной денежной выплате либо об отказе в выплате принимается комиссией в составе членов рабочей группы Управления здравоохранения Администрации города в рамках городской целевой программы "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011-2013 годы" в соответствии с приказом Управления здравоохранения Администрации города от 26.10.2011 N 443 "О назначении ответственных лиц за реализацию городской целевой программы".

Решение об отказе принимается в случае несоответствия молодого специалиста требованиям, установленным пп. 3, 4, и (или) недостоверности представленных сведений, хотя бы в одном из документов, указанных в п. 6 настоящего Положения.

8. Комиссия принимает решение в течение 30 дней с момента поступления на рассмотрение полного пакета документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 24 апреля 2012 г. N 34/16 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Назначение единовременной денежной выплаты молодым специалистам оформляется приказом Управления здравоохранения Администрации города Челябинска на основании решения Комиссии. Работодатель под подпись обязан ознакомить молодого специалиста с приказом о назначении единовременной денежной выплаты в трехдневный срок со дня его вынесения.

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 24 апреля 2012 г. N 34/16 пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Единовременная денежная выплата молодым специалистам производится в месяце, следующем за месяцем обращения, по месту работы. Молодой специалист, после ознакомления с приказом о назначении выплаты, вправе в трехдневный срок письменно отказаться от её получения. Отказ от получения единовременной денежной выплаты молодой специалист предоставляет в форме заявления на имя работодателя - руководителя муниципального учреждения здравоохранения.

11. Молодому специалисту, получившему до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы сроком более 2 недель в году, срок отработки продлевается на срок пребывания в таком отпуске.

III. Условия возврата единовременной денежной выплаты

12. Молодой специалист обязан в течение одного месяца возвратить полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

1) расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;

2) расторжение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. Молодой специалист не возвращает сумму полученной выплаты в случаях прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) при выявлении медицинских противопоказаний к работе на конкретных должностях.

14. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 12 настоящего Положения, руководитель учреждения здравоохранения обязан выдать молодому специалисту уведомление об обязанности в течение одного месяца возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления.

15. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу руководитель учреждения здравоохранения обязан незамедлительно письменно уведомить об этом Управление здравоохранения Администрации города Челябинска и направить в его адрес заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом.

16. В случае если денежные средства не будут возвращены молодым специалистом в течение одного месяца с момента прекращения трудового договора, Управление здравоохранения Администрации города Челябинска вправе взыскать указанные денежные средства в судебном порядке.

IV. Заключительные положения

17. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Управлением здравоохранения Администрации города Челябинска.