Приложение 9. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характер, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Магнитогорска Челябинской области от 27 сентября 2017 г. N 11327-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Методическим рекомендациям
по оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
здравоохранения администрации
города Магнитогорска

Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характер, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

23 июня, 19 декабря 2011 г., 18 декабря 2013 г., 14 марта, 16 июля, 18 ноября 2014 г., 8 июля 2015 г., 10 мая, 27 сентября 2017 г.

N п/п	Перечень выплат	Рекомендуемые размеры выплат (в % к окладу)
1. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал, полугодие, девять месяцев, год), в том числе по критериям:		100
1.1. Критерии по основной деятельности		60
1.	Больницы
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по круглосуточному стационару: 100% - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневным стационарам всех типов и стационару на дому: 100% - 98,1% - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100% - 98,1% - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана по вакцинации: 100 % - 99,1% - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- выполнение плана флюорографических исследований, в том числе подростков: 100 % - 99,1% - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- выполнение плана по диспансеризации определенных групп взрослого населения, диспансеризация детей согласно нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Челябинской области: 100 % - 99,1 % - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
2.	Родильные дома
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по круглосуточному стационару: 100 % - 98,1 % - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневному стационару: 100 % - 98,1 % - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; - менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1 % - 15 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	15
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
3.	Детские поликлиники
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневному стационару: 100 % - 98,1 % - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1 % - 15 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	15
	- выполнение плана по профилактике и раннему выявлению туберкулеза у детей и подростков 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- диспансеризация детей согласно нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Челябинской области 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- выполнение плана по вакцинации 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
4.	Стоматологические поликлиники
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по УЕТ (условная единица емкости): 100 % - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 20 баллов)	20
5.	Молочная кухня
	- выполнение муниципального задания, согласованного с управлением здравоохранения, по количеству приготовляемых детских молочных смесей: 99,1 % - 100 % - 35 баллов 95 % - 99,0 % - 30 баллов; 90% - 94 % - 25 баллов; 85 % - 89 % - 10 баллов; менее 85 % - 3 балла	35
	- соответствие выпускаемой продукции и санитарного состояния объекта действующим санитарным правилам. (при наличии замечаний Роспотребнадзора снимается по 5 баллов за каждое замечание)	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию деятельности и качество оказания предоставляемых услуг (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
6.	Станция скорой медицинской помощи
	- доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут (в соответствии с индикативными показателями программы "Развития здравоохранения Челябинской области до 2020 года"). При снижение доли с 0,1% - 5% - снимается 10 баллов; с 5 % - 10 % - снимается 20 баллов; свыше 10% - снимается 30 баллов.	30
	- уровень расхождения клинико-догоспитальных диагнозов не более 5% (за уровень расхождения от 5% - 8% снимаются 10 баллов; от 8% - 9 % - 20 баллов; свыше 10% - 25 баллов)	25
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
7.	Врачебно-физкультурный диспансер
	- выполнение плана врачебных посещений в рамках утвержденного муниципального задания (заказа): 100 % - 98,1 % - 35 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 20 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 10 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	35
	- выполнение плана по диспансерным осмотрам спортсменов (детей и взрослых): 99,1 % - 100 % - 20 баллов 95 % - 99,0 % - 15 баллов; 90 % - 94 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов;	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
8.	Центр медицинской профилактики
	- выполнение плана работы со средствами массовой информации, согласованного с управлением здравоохранения администрации города: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов.	20
	- выполнение плана участия в городских акциях и массовых мероприятиях, согласованного с управлением здравоохранения администрации города: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90 % - 0 баллов.	20
	- выполнение плана по организации пропаганды среди населения по вопросам: антиникотиновая тематика; профилактика СПИДа, туберкулеза, наркомании; профилактика сердечно-сосудистых заболеваний; профилактика сахарного диабета. За выполнение плана: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов.	20
1.2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине		30
1.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	5
2.	Освоение средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в 1 квартале не менее 20 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств, в 1 полугодии не менее 40 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств, за 9 месяцев не менее 70 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год не менее 95 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств. Освоение средств ОМС на выполнение муниципального задания в 1 квартале не менее 20 % от утвержденных плановых назначений Плана ФХД, в 1 полугодии не менее 40 % от утвержденных плановых назначений Плана ФХД, за 9 месяцев не менее 70 % от утвержденных плановых назначений Плана ФХД и за отчетный финансовый год не менее 95 % от утвержденных годовых назначений Плана ФХД. Освоение субсидии на иные цели 100 % от утвержденных лимитов бюджетных обязательств в квартал (в случае утверждения годовых лимитов бюджетных обязательств на один квартал, освоение субсидии на иные цели в 1 квартале не менее 25 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств, в 1 полугодии не менее 50 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств, за 9 месяцев не менее 75 % от утвержденных годовых лимитов бюджетных обязательств за отчетный финансовый год не менее 100 процентов от утвержденных лимитов бюджетных обязательств.	5
3.	Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение квартала по инициативе учреждения (не более 1 раза).	5
4.	Эффективное использование энергоресурсов (отсутствие перерасхода лимитов).	5
5.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бухгалтерской и финансово-экономической отчетности.	5
6.	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте:	5
	- врачи и иные работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимается 1 балл);	1
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла);	2
	- младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла).	2
6-1	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы медицинских работников со средней заработной платой в субъекте, при отсутствии в муниципальном учреждении здравоохранения категории "врачи":	5
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 3 балла);	3
	- младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла)	2
6-2	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы медицинских работников со средней заработной платой в субъекте, при отсутствии в муниципальном учреждении здравоохранения категории "младший медицинский персонал":	5
	- врачи и иные работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимается 3 балл);	3
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла);	2
1.3. Критерии, направленные на работу с кадрами		10
1.3.1. Муниципальные учреждения здравоохранения, кроме МУЗ "Молочная кухня"
1.	Укомплектованность врачебными кадрами: от 60% от штатного расписания - 3 балла от 50% - 59% - 2 балла от 40% - 49% - 1 балл	3
2.	Укомплектованность средним медицинским персоналом: от 70% от штатного расписания - 3 балла от 60% - 69 % - 2 балла от 50% - 59% - 1 балл	3
3.	Систематическое повышение квалификации (наличие сертификатов) (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не имеющего (не продлившего) сертификат по необоснованной причине, но не более 4 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	4
1.3.2. МУЗ "Молочная кухня"
1.	Укомплектованность средним медицинским персоналом: от 70% от штатного расписания - 3 балла от 60% - 69 % - 2 балла от 50% - 59% - 1 балл	3
2.	Освоение программ повышения квалификации (или специализации) (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не прошедшего повышение квалификации или специализацию в соответствии с планом по медицинской организации по необоснованной причине, но не более 3 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	3
3.	Наличие сертификатов (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не имеющего (не продлившего) сертификат по необоснованной причине, но не более 4 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	4
2. Исключен с 8 сентября 2017 г. Информация об изменениях: См. текст раздела 2