Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 26 мая 2011 г. N 95 "Об утверждении новой редакции Положения "О трудовых династиях города Снежинска" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области
от 26 мая 2011 г. N 95
"Об утверждении новой редакции Положения "О трудовых династиях
города Снежинска"

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г., 25 мая 2017 г.

Руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска решает:

1. Утвердить Положение "О трудовых династиях города Снежинска" в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов города Снежинска от 13.02.2008 г. N 19 "Об утверждении Положения "О трудовых династиях города Снежинска".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава города Снежинска

М.Е. Железнов

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Снежинска
от 26 мая 2011 г. N 95

Положение
"О трудовых династиях города Снежинска"

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г., 25 мая 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает общий порядок выявления, стимулирования и пропаганды положительного опыта трудовых династий на территории муниципального образования "Город Снежинск" (далее - город Снежинск).

2. Трудовая династия - члены одной семьи не менее чем в 3-х поколениях, работавшие и работающие в одной сфере деятельности либо по одной профессии в городе Снежинске более 50 лет. При этом основатель династии может уже не работать.

В состав династии могут включаться умершие ее члены (основатели).

3. Цели и задачи пропаганды положительного опыта трудовых династий:

1) сохранение и приумножение лучших трудовых традиций организаций и предприятий, находящихся на территории города Снежинска;

2) воспитание у подрастающего поколения уважительного отношения к труду и к профессии основателей династии;

3) привлечение молодежи к продолжению трудовых традиций старших поколений;

4) повышение престижности профессии.

II. Организация конкурса "Лучшая трудовая династия города Снежинска"

1. Конкурс "Лучшая трудовая династия города Снежинска" (далее - "Конкурс") проводится один раз в пять лет - в годы празднования юбилейных дат со дня образования города Снежинска в целях выявления лучших трудовых династий в организациях и предприятиях, расположенных на территории города Снежинска, в установленном ими порядке на основании настоящего Положения.

2. При подведении итогов Конкурса учитываются следующие показатели:

1) численный состав и суммарный стаж работы трудовой династии;

2) трудовая деятельность (личные достижения) каждого представителя трудовой династии;

3) особые заслуги и вклад в развитие организации, предприятия и города (новаторство в труде, общественная деятельность, награды).

3. Основным критерием признания лучшей трудовой династии является работа всех членов династии в организациях и предприятиях города и РФЯЦ - ВНИИТФ, выполняющих единую по своему социальному значению или государственному заказу задачу. При прочих равных условиях предпочтение отдается той династии, в которой во всех поколениях сохраняется узкая специализация ее основателя.

4. В отдельных случаях в состав династии могут включаться учащиеся высших и средних учебных заведений при наличии документов, подтверждающих, что они учатся по специальности родителей.

5. В годы празднования юбилейных дат со дня образования города Снежинска организации и предприятия, проводившие конкурсы на лучшую трудовую династию или определившие единственную трудовую династию, соответствующую критериям, изложенным в пункте 2 раздела II настоящего Положения, направляют в администрацию города Снежинска заявки на участие в Конкурсе в срок до 31 марта.

6. Организации и предприятия города Снежинска могут заявить на участие в Конкурсе не более одного представителя, РФЯЦ - ВНИИТФ - не более трех представителей.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 25 мая 2017 г. N 47 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 10 мая 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Анализ заявок коллективов организаций и предприятий осуществляется общественной комиссией (далее - Комиссия).

В состав Комиссии входят:

1) председатель Собрания депутатов Снежинского городского округа;

2) заместитель главы Снежинского городского округа;

3) руководитель Муниципального казённого учреждения "Управление социальной защиты населения города Снежинска";

4) представитель Совета ветеранов города Снежинска (по согласованию);

5) депутат Собрания депутатов Снежинского городского округа (по согласованию);

6) представитель профкома городских организаций (по согласованию);

7) представитель профкома ФГУП "РФЯЦ-ВНИИТФ" им. академ. Е.И. Забабахина" (по согласованию);

8) представитель Общественной палаты города Снежинска (по согласованию).

В состав комиссии также могут входить представители организаций различных форм собственности, деятели науки, культуры и искусства.

Персональный состав Комиссии (председатель, заместитель председателя, секретарь Комиссии и ее члены) утверждается постановлением главы Снежинского городского округа.

Финансирование проведения Конкурса осуществляется из бюджета города Снежинска в пределах средств, выделенных в бюджете на указанные цели.

8. В годы празднования юбилейных дат со дня образования города Снежинска в срок до 15 мая Комиссия рассматривает заявки и подводит итоги Конкурса.

Представители подразделений, выдвинувших кандидатов на Конкурс, могут участвовать в представлении своих кандидатов на заседании Комиссии.

Комиссия принимает решение о присвоении звания "Лучшая трудовая династия" и о направлении ходатайства о награждении победителя Конкурса знаком отличия Челябинской области "Семейная доблесть".

Решение оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии, участвовавшими в заседании.

9. Повторное участие победителей Конкурса "Лучшая трудовая династия города Снежинска" возможно лишь после увеличения числа членов династии, занятых трудовой деятельностью в соответствии с критериями, определяемыми настоящим Положением.

III. Меры поощрения трудовых династий

1. Победителю Конкурса на праздновании юбилейного Дня города вручается Почетный диплом и денежная премия. Размер премии при выплате награжденному лицу после исчисления и удержания из нее в соответствии с законодательством налогов и сборов должен составлять 25 000 (двадцать пять тысяч ) рублей.

2. Всем трудовым династиям, участвующим в Конкурсе, вручаются благодарственные письма и подарки.

3. Полный состав трудовых династий - победителей Конкурса заносится в Книгу трудовых династий, находящуюся в Музее истории города Снежинска.