Приложение 1

Приложение 1

к областной целевой программе

"Профессиональная подготовка

резерва управленческих кадров

Челябинской области

на 2011 - 2015 годы"

(в редакции постановления

Правительства Челябинской области

от 21 декабря 2011 г. N 469-П)

Система
основных мероприятий Программы и объемы их финансирования

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Объем финансирования, тыс. рублей
				2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
I. Совершенствование правовых и организационных механизмов формирования резерва управленческих кадров
1.	Научно-методическое обеспечение формирования правовых, организационных, финансово-экономических и иных аспектов реализации мероприятий Программы	в течение 2011 - 2015 годов	Комиссия* УГС* ГПУ*	-	-	-	-	-
2.	Разработка в пределах своих полномочий нормативных правовых актов, необходимых для реализации Программы	в течение 2011 - 2015 годов	УГС ГПУ	-	-	-	-	-
3.	Координация деятельности по подготовке и реализации мероприятий Программы, а также по анализу и рациональному использованию средств областного бюджета	в течение 2011 - 2015 годов	Комиссия	-	-	-	-	-
4.	Разработка и внедрение специальной компьютерной программы (для оперативной работы с базой данных резерва управленческих кадров)	до 1 марта 2011 года	Правительство Челябинской области	100,0	-	-	-	-
5.	Сбор, обработка, анализ статистической, справочной и аналитической информации о реализации мероприятий Программы и оценка достигнутых результатов	в течение 2011 - 2015 годов	УГС	-	-	-	-	-
6.	Разработка, издание и направление методических рекомендаций по вопросам формирования и профессиональной подготовки резерва управленческих кадров органам местного самоуправления	в течение 2011 - 2012 годов	Правительство Челябинской области	40,0	-	-	-	-
7.	Разработка научно обоснованных форм, методов и механизмов взаимодействия с органами государственной власти Челябинской области, научными и образовательными учреждениями, политическими партиями, общественными объединениями, корпоративными структурами в работе с резервом управленческих кадров	в течение 2011 - 2012 годов	Комиссия УГС	-	-	-	-	-
II. Обеспечение эффективного функционирования механизма непрерывного выявления и отбора управленческих кадров
8.	Разработка и внедрение методики отбора управленческих кадров с использованием инновационных кадровых технологий	в течение 2011 года	Правительство Челябинской области	85,0	-	-	-	-
9.	Выявление и подбор управленческих кадров, проведение конкурсного отбора участников Программы	в течение 2011 - 2015 годов	Правительство Челябинской области	150,0	-	-	-	200,0
10.	Размещение в средствах массовой информации объявлений о проведении отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров	ежегодно, один раз в год	Правительство Челябинской области	5,0	-	-	-	5,0
11.	Разработка, издание рекламных буклетов, информационных листков	ежегодно, один раз в год	Правительство Челябинской области	70,0	-	-	-	100,0
III. Профессиональная подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров
12.	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка участников Программы	в течение 2011 - 2015 годов	Правительство Челябинской области	1650,0	1250,0	1250,0	1250,0	3040,0
13.	Научно-практические конференции, тематические семинары, "круглые столы", совещания	в течение 2011 - 2015 годов	Правительство Челябинской области	200,0	200,0	200,0	200,0	200,0
14.	Организация проведения независимой экспертизы реализации образовательных программ профессиональной подготовки резерва управленческих кадров	в течение 2011 - 2015 годов	Комиссия УГС	-	-	-	-	-
15.	Организация работы по консолидации ресурсных возможностей Челябинской области в решении вопросов профессиональной подготовки резерва управленческих кадров	в течение 2011 - 2012 годов	Комиссия УГС	-	-	-	-	-
IV. Мониторинг реализации мероприятий Программы и их качества, проведение текущей оценки эффективности Программы
16.	Разработка и внедрение системы управления и мониторинга реализации мероприятий Программы и оценки их качества	в течение 2011 - 2012 годов	Правительство Челябинской области	60,0	-	-	-	-
17.	Разработка и внедрение методики оценки участников Программы по итогам нахождения в резерве управленческих кадров	в течение 2011 - 2012 годов	Правительство Челябинской области	80,0	-	-	-	-
18.	Обеспечение работы в актуальном режиме Интернет-портала "Резерв управленческих кадров"	в течение 2011 - 2015 годов	Правительство Челябинской области	100,0	50,0	50,0	50,0	115,0
19.	Подготовка предложений по уточнению перечня мероприятий Программы на очередной финансовый год, уточнение затрат по мероприятиям Программы, а также механизма реализации Программы и состава исполнителей	ежегодно в установленном порядке	Комиссия УГС	-	-	-	-	-

--------------------------

* Комиссия - комиссия по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области, созданная распоряжением Губернатора Челябинской области от 26.08.2008 г. N 1374-р "О комиссии по формированию резерва управленческих кадров";

* УГС - Управление государственной службы Правительства Челябинской области;

* ГПУ - Государственно-правовое управление Правительства Челябинской области.