Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих в Кыштымском городском округе

Приложение
к решению Собрания депутатов
Кыштымского городского округа
от 24 мая 2012 г. N 388

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Кыштымском городском округе

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2013 г., 23 июля 2015 г., 17 февраля, 28 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Постановлением Правительства Челябинской области от 25.01.2012 г. N8-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2012 год", Уставом Кыштымского городского округа.

2. Средства на оплату труда муниципальных служащих предусматриваются в бюджете Кыштымского городского округа. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения оплаты труда муниципальным служащим.

3. При исполнении бюджета Кыштымского городского округа доходы, фактически полученные сверх утвержденных решением Собрания депутатов Кыштымского городского округа о бюджете Кыштымского городского округа на соответствующий финансовый год, могут направляться на оплату труда муниципальных служащих по соответствующему решению Собрания депутатов Кыштымского городского округа.

4. Оплата труда муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и соответствующими решениями Собрания депутатов Кыштымского городского округа.

5. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих остается в распоряжении органов местного самоуправления Кыштымского городского округа и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с настоящим Положением.

6. Оплата труда муниципальных служащих производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления.

2. Оплата труда муниципальных служащих

7. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего;

5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допущенным к государственной тайне на постоянной основе);

6) ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации;

7) ежемесячной надбавки за ученую степень;

8) ежемесячного денежного поощрения;

9) премии за выполнение особо важного и сложного задания;

10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

8. На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.

9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кыштымского городского округа формируется за счет средств, направляемых для выплаты:

1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего - в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

8) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов в год.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

10. Оплата труда лиц, временно замещающих муниципальные должности на период отсутствия муниципальных служащих, производится в виде денежного содержания муниципального служащего, за исключением выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего.

3. Размер должностных окладов муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен. - Решение Собрания депутатов Кыштымского городского округа Челябинской области от 28 декабря 2017 г. N 363

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

11. С учетом уровня сложности и важности выполняемой работы, ответственности при выполнении поставленных задач муниципальным служащим органов местного самоуправления Кыштымского городского округа могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), (далее именуется - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального акта органа местного самоуправления Кыштымского городского округа или отраслевого органа Администрации Кыштымского городского округа с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.

4. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет

12. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе составляют:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (процентов должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

14. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".

5. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

15. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу (далее ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы) устанавливается каждому муниципальному служащему работодателем в соответствии с настоящим Положением.

16. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в следующих пределах:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - в размере от 150 до 200 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - в размере от 120 до 150 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - в размере от 90 до 120 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - в размере от 60 до 90 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - в размере 60 % должностного оклада.

17. Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, а также для лиц, замещающих временно муниципальные должности на период отсутствия муниципальных служащих, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

18. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации муниципального служащего, изменений условий муниципальной службы.

6. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен. - Решение Собрания депутатов Кыштымского городского округа Челябинской области от 28 декабря 2017 г. N 363

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

19. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих составляет:

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер надбавки за классный чин (в рублях)
Действительный муниципальный советник	Высшая	1 класс - 4124 2 класс - 3806 3 класс - 3488
Муниципальный советник	Главная	1 класс - 3179 2 класс - 2853 3 класс - 2543
Советник муниципального образования	Ведущая	1 класс - 2327 2 класс - 1907
Советник муниципальной службы	Старшая	1 класс - 1589 2 класс - 1271
Референт муниципальной службы	Младшая	1054

7. Размер ежемесячного денежного поощрения

20. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад и определяется в процентах к должностному окладу муниципального служащего пропорционально отработанному времени за месяц или в абсолютном выражении.

21. Решение о повышении или снижении ежемесячного денежного поощрения принимается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными актами отраслевых органов администрации Кыштымского городского округа и оформляется соответствующими распоряжениями (приказами).

8. Размер ежемесячной надбавки за государственные награды

22. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента РФ от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.

9. Размер ежемесячной надбавки за ученую степень

23. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за ученую степень составляют:

1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

10. Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания

24. Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо сложного и важного задания составляет два должностных оклада, который начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего в процентном или абсолютном выражении с учетом личного вклада муниципального служащего при выполнении особо важного и сложного задания.

25. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается за:

1) своевременное и качественное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего.

26. Решение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными актами органов администрации Кыштымского городского округа и оформляется соответствующими распоряжениями (приказами).

11. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

27. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада.

28. Помимо материальной помощи, указанной в п. 27 настоящего Положения, муниципальным служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и другими уважительными причинами, подтвержденными документами.

12. Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

29. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.