Приложение. Положение об оплате труда главы Усть-Катавского городского округа, депутатов Собрания депутатов Усть- Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа и порядке армирования фонда оплаты труда

Приложение
к решению Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа
от 25 мая 2012 г. N 75

Положение
об оплате труда главы Усть-Катавского городского округа, депутатов Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа и порядке формирования фонда оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

26 октября, 27 декабря 2012 г., 26 апреля, 27 сентября, 25 октября 2013 г., 28 февраля, 26 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2014 г. N 8 в Преамбулу настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 25.01.2012 N 8-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2012 год", постановлением Правительства Челябинской области от 21.11.2012 г. N 626-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2013 год", постановлением Правительства Челябинской области от 25.12.2013 г. N 595-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2014 год".

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2014 г. N 8 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Оплата труда главы Усть-Катавского городского округа и депутатов Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячных надбавок с начислением районного коэффициента 1,15. Размеры денежного вознаграждения утверждаются на период с 01.04.2012 года по 31.12.2014 года, согласно приложению 1 к Положению.

2. При формировании расходов местного бюджета на денежное вознаграждение главы Усть-Катавского городского округа и депутатов Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе на соответствующий финансовый год, предусматриваются средства (в расчете на год) в размере двенадцатикратного денежного вознаграждения, и утвержденного в приложении 1 настоящего Положения и ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере фактически установленных надбавок.

Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну главе городского округа и депутатам Собрания депутатов городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе устанавливается в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При наличии ученой степени у главы городского округа и депутатов Собрания депутатов городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе. выплачивается ежемесячная надбавка:

- за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада,

- за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

Годовой фонд на денежное вознаграждение главы городского округа и депутатов Собрания депутатов городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 27 декабря 2012 г. N 202 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа утверждаются на период с 01.04.2012 года по 31.12.2013 года, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4. При формировании расходов местного бюджета на денежное содержание муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа на соответствующий финансовый год предусматриваются средства, из расчета средних должностных окладов, утвержденных в приложении 2 настоящего Положения по следующей схеме:

1) должностных окладов - в расчете на 12 месяцев;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3 ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4)ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов;

5 ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 26 октября 2012 г. N 168 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При формировании расходов местного бюджета на денежное содержание муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии на соответствующий финансовый год предусматриваются средства от фактически утвержденных штатных расписаний из расчета на 12 месяцев, с учетом премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов в год и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.

6. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:

7. Должностной оклад;

8. Надбавки:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет, в размерах

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу'
от 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 лет до 10 лет	15
Свыше 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

б) ежемесячная надбавка на особые условия муниципальной службы, в размерах:

Категория должностей муниципальной службы	Норматив размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
высшие муниципальные должности муниципальной службы	От 150 до 200 процентов должностного оклада
главные муниципальные должности муниципальной службы	От 120 до 150 процентов должностного оклада
ведущие муниципальные должности муниципальной службы	От 90 до 120 процентов должностного оклада
старшие муниципальные должности муниципальной службы	От 60 до 90 процентов должностного оклада
младшие муниципальные должности муниципальной службы	60 процентов должностного оклада

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 26 апреля 2013 г. N 42 подпункт "в" пункта 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) ежемесячная надбавка за классный чин, в размерах:

- на период с 01.04.2012 по 30.04.2013

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин
Действительный муниципальный советник	высшая	1 класс - 3148 2 класс - 2906 3 класс - 2662
Муниципальный советник	главная	1 класс - 2426 2 класс - 2178 3 класс - 1941
Советник муниципального образования	ведущая	1 класс - 1775 2 класс - 1456
Советник муниципальной службы	старшая	1 класс - 1213 2 класс - 970
Референт муниципальной службы	младшая	804

- на период с 01.05.2013 по 31.12.2013

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин
Действительный муниципальный советник	высшая	1 класс - 3337 2 класс - 3080 3 класс - 2822
Муниципальный советник	главная	1 класс - 2572 2 класс - 2309 3 класс - 2057
Советник муниципального образования	ведущая	1 класс - 1882 2 класс - 1543
Советник муниципальной службы	старшая	1 класс - 1286 2 класс - 1028
Референт муниципальной службы	младшая	852

г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада)
"особой важности"	50-75
"совершенно секретно"	30-50
"секретно"	5-15

д) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имеющих государственные награды Российской Федерации устанавливаются ежемесячные надбавки за государственные награды, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 г. N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, предельный размер которых составляет 25 процентов должностного оклада;

е) ежемесячная надбавка на ученую степень. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имеющих ученую степень, устанавливаются надбавки:

- за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада,

- за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

3) Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) Премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов в год;

5) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов в год. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем году, отработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, а единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении отпуска.

6. На денежное вознаграждение главы городского округа и депутатов Собрания депутатов городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

7. При поступлении на муниципальную службу устанавливается минимальный размер должностного оклада по соответствующей должности. Предельные (максимальные) должностные оклады могут быть установлены при соответствии муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, учитывая стаж работы, прохождение квалификационных экзаменов, аттестаций и другие качественные показатели.

8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с принятыми муниципальными правовыми актами.

9. Экономия по фонду оплаты труда, сложившаяся за счет вакантных единиц муниципальной службы и вакантных единиц выборных должностей и депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, свободных более трех месяцев, подлежит перераспределению на другие цели путем внесения изменений в решение о бюджете на соответствующий год.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 26 декабря 2014 г. N 185 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа (с учетом начислений на ФОТ), финансируемых за счет местного бюджета не может превышать предельно утвержденный размер на 2013 год в сумме 25900,7 тыс. руб., на 2014 год в сумме 26206,2 тыс. руб., в том числе:

	Предельный размер ФОТ с начислениями на 2013 год, тыс. руб.	Предельный размер ФОТ с начислениями на 2014 год, тыс. руб.
Содержание Главы Усть-Катавского городского округа	1180,2	1213,0
Содержание Председателя Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа	887,7	914,8
Содержание Администрации Усть-Катавского городского округа (с учетом территориальных органов)	14343,1	14715,8
Содержание Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа	1304,5	808,2
Содержание Контрольно-счетной комиссии	1962,3	2039,4
Содержание Управления инфраструктуры и строительства	2081,5	2269,4
Содержание Управления имущественных и земельных отношений	3953,8	4098,0
Содержание финансового управления администрации Усть-Катавского городского округа	45,4	0
Содержание Управления социальной защиты населения	142,2	147,6
ИТОГО:	25900,7	26206,2