Приложение 13. Перечень, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, муниципальных учреждений физической культуры и спорта

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 28 октября 2016 г. N 151 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 13
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта, подведомственных
администрации Усть-Катавского городского округа

Перечень, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, муниципальных учреждений физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2016 г.

N	Перечень выплат стимулирующего характера	Критерии оценки эффективности работы руководителей	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1	Выплата за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1	За эффективность работы учреждений физической культуры и спорта (за месяц, квартал, полугодие, год)	Показатели оценки эффективности работы учреждения: 1. Объем платных услуг. 2. Количество мероприятий 3. Выполнение критериев финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины	До 30 процентов До 30 процентов До 40 процентов
1.2	За выполнение целевых показателей муниципального задания учреждению в отчетном периоде (квартал, год)	целевые показатели муниципального задания устанавливаются главным распорядителем	до 100 процентов
1.3	За качественное составление и предоставление отчётности в установленные сроки (главным бухгалтерам)	1. Месячной отчётности 2. Квартальной отчётности 3. Месячной отчётности	До 30 процентов До 30 процентов До 40 процентов
2	Выплаты за наличие почетного звания		До 30 процентов