Приложение. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения Миасского городского округа

Приложение к
постановлению Администрации
Миасского городского округа
от 21 августа 2012 г. N 4566

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения Миасского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2012 г.

I. Общие положения

1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения Миасского городского округа (далее - положение) устанавливает порядок подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора общеобразовательного учреждения Миасского городского округа. Под конкурсом понимается определенная последовательность действий (процесс), имеющая целью отбор и выявление наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности директора общеобразовательного учреждения Миасского городского округа (далее - руководителя ОУ).

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя ОУ объявляется при наличии вакантной должности руководителя ОУ в штатном расписании ОУ.

3. Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств.

4. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом квалификационных требований, установленных законодательством и предъявляемых к должности руководителя ОУ.

II. Порядок подготовки к проведению конкурса

5. Обязательным условием конкурса является наличие не менее двух кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности. В случае отсутствия поданных заявлений конкурс объявляется несостоявшимся.

6. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя ОУ назначается Главой Администрации Миасского городского округа по предложению директора Муниципального учреждения Миасского городского округа "Образование" (далее - учреждение).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 19 ноября 2012 г. N 6719 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Подготовку проведения конкурса, организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет учреждение. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя ОУ проводится конкурсной комиссией, образованной постановлением Администрации Миасского городского округа при объявлении конкурса.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии допускается привлечение независимых экспертов. Комиссия состоит из 7 человек. Заседание комиссии проводится при присутствии не менее половины её членов.

8. На первом этапе конкурса учреждение готовит для публикации решение о проведении конкурса, дате, месте, времени и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя ОУ и передает информационное сообщение (приложение 1) для публикации в средствах массовой информации, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В публикации о проведении конкурса указываются также наименование вакантной должности, основные требования, предъявляемые по соответствующей должности, перечень необходимых документов для участия в конкурсе, порядок представления документов в конкурсную комиссию, номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии, форма проведения конкурса, окончательный срок подачи документов, дата, место и время проведения конкурса.

9. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление (приложение 2);

2) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3) копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

4) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

5) справку о наличии (отсутствии) судимости;

6) анкету установленного образца (приложение 3);

7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также предоставить в конкурсную комиссию:

1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;

2) характеристики с места работы.

10. Прием документов осуществляется лично секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки. В случае предоставления документов, не соответствующих требованиям, опубликованным в решении о проведении конкурса, нарушения срока подачи документов, заявка на участие в конкурсе возвращается заявителю без рассмотрения в день ее подачи.

11. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией в течение трех календарных дней со дня следующего за днём окончания приёма документов.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность замещать должность руководителя ОУ решением суда, вступившим в законную силу;

3) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при оформлении участия в конкурсе;

4) несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя ОУ;

5) непредоставления документов, указанных в пункте 9 настоящего положения;

6) поступления в конкурсную комиссию документов, подтверждающих недостоверность сведений, ранее указанных кандидатом.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе, кандидату сообщается об этом любыми доступными способами (факсимильной, сотовой связью, письменное уведомление), подтверждающими факт его уведомления.

Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Администрации Миасского городского округа и учреждения.

12. При определении соответствия квалификационным и иным требованиям применительно к конкретной должности конкурсная комиссия руководствуется Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н.

III. Порядок проведения конкурса и определения победителя

13. В день проведения конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с претендентами. Претендентам задаются вопросы:

1) по представленным в конкурсную комиссию документам;

2) по предыдущей деятельности;

3) по видению деятельности в должности руководителя ОУ;

4) выявляющие знание Закона РФ "Образовании", умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

5) по программе развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года.

6) также иные вопросы.

14. По итогам собеседования конкурсная комиссия принимает решение по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

15. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя ОУ либо отказа в таком назначении.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

17. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития образовательного учреждения на ближайшие три года, а также, если за него проголосовало простое большинство членов комиссии, присутствующих на заседании.

18. Глава Администрации Миасского городского округа либо должностное лицо, которому делегировано право назначения на должность руководителя ОУ, заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор в течение 5 дней с момента проведения конкурса.

19. Каждому участнику сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие требованиям, предъявляемым к должности руководителя ОУ, на замещение которой был объявлен конкурс, Глава Администрации Миасского городского округа назначает повторный конкурс в срок не позднее, чем через 30 календарных дней. Проведение повторного конкурса осуществляется в соответствии с требованиями настоящего положения.

21. В случае, если по итогам повторного конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя ОУ, Глава Администрации Миасского городского округа либо должностное лицо, которому делегировано право назначения на должность руководителя ОУ, назначает на вакантную должность кандидата, отвечающего требованиям, предъявляемым к данной должности, по своему усмотрению.

22. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя ОУ, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по их письменному заявлению в течение трех месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадрового и юридического обеспечения учреждения, после чего подлежат уничтожению.

23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.