Приложение. Извещение о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области

Приложение
к постановлению администрации
Озерского городского округа
от 19 сентября 2012 г. N 2768

Извещение
о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области

1. Конкурсная комиссия Озерского городского округа Челябинской области объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Озерского городского округа Челябинской области на должности муниципальной службы:

главная должность муниципальной службы начальник отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления экономики администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления культуры администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник отдела документационного обеспечения и контроля администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы начальник Управления капитального строительства и благоустройства администрации Озерского городского округа;

главная должность муниципальной службы заместитель начальника Управления капитального строительства и благоустройства администрации Озерского городского округа.

2. Состав конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв:

председатель комиссии: Ланге О.В., заместитель главы администрации Озерского городского округа;

заместитель председателя комиссии: Сиваков Д.В., управляющий делами администрации Озерского городского округа;

члены комиссии: Полетаев Г.Р., заместитель председателя Собрания депутатов Озерского городского округа (по согласованию);

Люков А. Ю., председатель контрольного бюро Озерского городского округа (по согласованию);

Вьюшина Т.А., начальник отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа;

Филиппов Е.Д., начальник Правового управления администрации Озерского городского округа;

Уланова О.В., начальник Управления экономики администрации Озерского городского округа;

секретарь комиссии: Полякова О.С., главный специалист отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа.

3. Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве Озерского городского округа Челябинской области, утвержденным постановлением администрации от 26.11.2009 N 4113, опубликованным в газете "Озерский вестник" от 24.12.2009 N 101 (3142).

4. Дата начала проведения конкурсных мероприятий 02.11.2012 года в 14.00, место проведения г. Озерск, пр. Ленина, 30а, каб.121.

5. Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется со дня опубликования настоящего извещения до 02.11.2012 года, место приема документов г. Озерск, пр. Ленина, 30а, каб.109, время приема с 09.00 час. до 12.00 час. справки по телефонам: 2-68-84, 2-42-92.

6. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление установленной формы (Приложение N 1);

2) копию паспорта;

3) анкету установленной формы (Приложение N 2);

4) фотографию размером 3x4 см;

5) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы 086У);

6) копии надлежаще заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

7) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, если трудовая деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

8) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв, характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;

9) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служаще