Постановление Магнитогорского городского Собрания депутатов от 26 сентября 2001 г. N 149 "Об утверждении Положения "О муниципальных персональных надбавках и доплатах к должностным окладам педагогическим работникам учреждений образования города Магнитогорска" (утратило силу)

Постановление Магнитогорского городского Собрания депутатов
от 26 сентября 2001 г. N 149
"Об утверждении Положения "О муниципальных персональных надбавках и
доплатах к должностным окладам педагогическим работникам учреждений
образования города Магнитогорска"

ГАРАНТ:

Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 24 октября 2006 г. N 183 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью повышения общественного престижа и востребованности труда педагогических работников, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования г.Магнитогорска, Положением "О бюджетном процессе в г.Магнитогорске, утвержденным Постановлением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 21 февраля 2001 года N 28, Магнитогорское городское Собрание депутатов постановляет:

1. Утвердить Положение "О муниципальных персональных надбавках и доплатах к должностным окладам педагогическим работникам учреждений образования города Магнитогорска".

2. Финансовому управлению (Чернова И.Л.) производить выплату персональных надбавок и доплат к должностным окладам педагогическим работникам с 01.10.2001 г. за счет средств превышения доходов над расходами бюджета города в 2001 году.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Главу города Аникушина B.Г.

Председатель Магнитогорского

городского Собрания депутатов

М.Ф.Сафронов

Положение
О муниципальных персональных надбавках и доплатах к должностным окладам педагогическим работникам учреждений образования города Магнитогорска
(утв. постановлением городского Собрания депутатов от 26 сентября 2001 г. N 149)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает единый порядок установления персональных надбавок и доплат, стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования города с целью повышения общественного престижа и востребованности труда педагогических работников.

1.2. Положение разработано в соответствии с Постановлением Магнитогорского Собрания депутатов от 30.05.2001 года N 109 "О реализации рекомендаций депутатских слушаний по проблемам дошкольного, общего и дополнительного образования" и на основании Письма ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 31.03.2000 N 84-3.

1.3. Персональная надбавка является формой материального поощрения. Основное целевое назначение надбавки - стимулирование работников к повышению уровня мастерства.

Доплата - дополнительная оплата труда работника, которая компенсирует повышенную интенсивность педагогического труда.

1.4. По настоящему Положению персональные надбавки и доплаты устанавливаются руководителям и педагогическим работникам учреждений образования (школ и школ-интернатов, детских дошкольных образовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного образования).

1.5. Источником установления персональных надбавок и доплат является бюджет города. Выплата персональных надбавок и доплат производится при наличии дополнительных средств в бюджете города.

1.6. Выплаты, установленные данным Положением, не учитываются при исчислении среднего заработка работника.

2. Персональные надбавки к должностным окладам работников образования

2.1. Персональные надбавки устанавливаются приказом начальника управления образования - руководителю учреждения, приказом руководителя учреждения - педагогическому работнику.

2.2. Персональные надбавки устанавливаются на основании представленных документов:

для руководителей:

2.3.1. О присвоении Почетного звания "Заслуженный учитель РФ" ("Заслуженный учитель школы РСФСР") - 25% должностного оклада.

2.3.2. О награждении отраслевым нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ" ("Отличник народного просвещения РСФСР") - 20% должностного оклада.

2.3.3. О присвоении высшей квалификационной категории - 20% должностного оклада.

2.3.4. Расчет объемных показателей учреждения - при превышении норматива в 2 и более раз - 100% должностного оклада.

для педагогов:

2.3.5. О присвоении Почетного звания "Заслуженный учитель РФ" ("Заслуженный учитель школы РСФСР") - 25% должностного оклада.

2.3.6. О награждении отраслевым нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ" ("Отличник народного просвещения РСФСР") - 20% должностного оклада.

2.3.7. О присвоении высшей квалификационной категории - 20% должностного оклада.

2.3.8. Документы, подтверждающие статус молодого специалиста - 100% должностного оклада.

2.4. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с основной заработной платой.

2.5. Надбавки устанавливаются на следующие периоды учебного года:

- с 1.09 по 31.08 по п.п. 2.3.3, 2.3.4; 2.3.7 и 2.3.8

- с даты присвоения звания (награждения) по 31.08 по п.п.2.3.1; 2.3.2; 2.3.5; 2.3.6.

- по п.2.3.8 на один учебный год

2.6. Работнику, имеющему Почетное звание "Заслуженный учитель РФ" ("Заслуженный учитель школы РСФСР"), не устанавливается надбавка за наличие отраслевого знака.

2.7. Надбавка устанавливается суммарно при наличии не более двух оснований:

руководителю п.п.2.3.1-2.3.4,

педагогу п.п. 2.3.5- 2.3.8.

2.8. Учет и выплата персональных надбавок производится по лицевому счету и ведомости в абсолютной сумме.

3. Доплаты к должностным окладам педагогических работников за дополнительную педагогическую работу

3.1. Доплаты устанавливаются за дополнительную педагогическую работу, непосредственно связанную с образовательным процессом. Доплаты устанавливаются на период учебного года (с 1 сентября по 31 мая).

3.2. Доплаты устанавливаются при тарификации педагогов на основании решения тарификационной комиссии учреждения с использованием норм рабочего времени в часах по каждому виду дополнительной работы и оплачивается за часы дополнительной педагогической работы.

3.3. Учет и выплата доплат производится по отдельному лицевому счету и ведомости в абсолютной сумме с разделением фонда оплаты труда учреждения на две части:

- фонд оплаты труда по тарификации;

- фонд оплаты труда - муниципальные доплаты, надбавки.

3.4. Доплаты отражаются в отдельном тарификационном списке, по не включаются в объем педагогической нагрузки, необходимой для исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.08.99 N 1067.

3.5. Нормы часов дополнительной педагогической работы в неделю.

-------------------------------------------------------------------------

Вид дополнительной педагогической работы      Количество часов в неделю

-------------------------------------------------------------------------

Руководство классом                                      4

Проверка письменных работ

- по русскому языку и литературе                        15 мин.

- по математике                                         12 мин.

- в 1-4 классах                                         12 мин.

по другим предметам, по которым требуется

проверка письменных работ                               10 мин.

(из расчета на каждый час учебной нагрузки)

Руководство школьным методическим объединением           1

Создание условий для образовательного процесса

воспитателями и младшими воспитателями

- в группе                                               3

- на участке детского сада                               2

3.6. Обязанности работников по выполнению дополнительной педагогической работы определяются образовательным учреждением.

3.7. График рабочего времени по выполнению дополнительной педагогической работы регулируется правилами внутреннего распорядка, расписанием и другими локальными актами учреждения.