Постановление Магнитогорского городского Собрания депутатов от 19 июня 2002 г. N 88 "О внесении изменений и дополнений в Контракт (типовой) с руководителем муниципального учреждения, утвержденный Постановлением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 27 октября 1999года N 312" (утратило силу)

Постановление Магнитогорского городского Собрания депутатов
от 19 июня 2002 г. N 88
"О внесении изменений и дополнений в Контракт (типовой) с руководителем
муниципального учреждения, утвержденный Постановлением Магнитогорского
городского Собрания депутатов от 27 октября 1999года N 312"

ГАРАНТ:

Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 26 декабря 2007 г. N 192 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Федеральным законом от 28 августа 1995 года N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 4 августа 2000 года N 107-ФЗ), Уставом муниципального образования города Магнитогорска от 22 октября 1997 года N 26 (в редакции Постановления Магнитогорского городского Собрания депутатов от 26 сентября 2001 года N 152), Магнитогорское городское Собрание депутатов постановляет:

1. Внести в Контракт (типовой) с руководителем муниципального учреждения, утвержденный Постановлением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 27 октября 1999 года N 312, следующие изменения и дополнения:

1.1. Слово "Контракт" по всему тексту заменить на слово "Договор" в соответствующем падеже.

1.2. Пункт 2.1.1. изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Руководителем в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами".

1.3. Пункт 2.1.3. изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Поощрять за труд и применять к Руководителю дисциплинарные взыскания в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации".

1.4. Пункт 2.2.4. изложить в следующей редакции:

"2.2.4. Обеспечивать Руководителю условия труда, необходимые для исполнения им трудовых обязанностей".

1.5. Пункт 2.2.5. изложить в следующей редакции:

"2.2.5. Создавать условия для повышения Руководителем своей квалификации и уровня профессиональной подготовки".

1.6. Пункт 3.2.6. изложить в следующей редакции:

"3.2.6. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работниками учреждения, поощрять за труд и применять к работникам дисциплинарные взыскания в порядке, Предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации".

1.7. Пункт 3.3.11. изложить в следующей редакции:

"3.3.11. Создавать условия для осуществления Магнитогорским городским Собранием депутатов финансового контроля в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, иными актами законодательства Российской Федерации, Уставом муниципального образования города Магнитогорска, Положением "О бюджетном процессе в городе Магнитогорске", Положением "О финансовом контроле, осуществляемом Магнитогорским городским Собранием депутатов".

1.8. Пункт 3.3.12. изложить в следующей редакции:

"3.3.12. Повышать свою квалификацию и уровень профессиональной подготовки".

1.9. Пункт 3.3.13. изложить в следующей редакции:

"3.3.13. Нести персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также подготовку и обучение персонала действиям в чрезвычайных ситуациях на подведомственных территориях и объектах.

1.10. Пункт 3.3. дополнить пунктом 3.3.14. следующего содержания:

"3.3.14. Организовывать воинский учет граждан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законами РФ "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и иными нормативными правовыми актами".

1.11. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Работодатель заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с Руководителем в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами".

1.12. Абзац первый пункта 4.2. изложить в следующей редакции:

     "В   целях  проверки  соответствия  Руководителя  поручаемой  работе

устанавливается испытание сроком ________________________________________

                                            (см. ст.70 и 71 ТК РФ)

с   момента   начала   исполнения   Руководителем   своих обязанностей по

настоящему договору".

1.13. Абзац третий пункта 4.2. изложить в следующей редакции:

"При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Руководителем, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание".

1.14. Пункт 5.5. изложить в следующей редакции:

"5.5. Работодатель предоставляет Руководителю ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней.

Работодатель устанавливает Руководителю ненормированный рабочий день, компенсируя такой характер труда ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском".

1.15. Пункт 7.1. изложить в следующей редакции:

"7.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме".

1.16. Пункт 7.2. изложить в следующей редакции:

"7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации".

1.17. В абзаце втором раздела 8 слова "в статье 17 КЗоТ РФ" заменить словами "в статьях 58, 59 Трудового кодекса Российской федерации".

1.18. Пункт 9.1. изложить в следующей редакции:

"9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами".

1.19. Раздел 9. дополнить новым пунктом следующего содержания:

"9.3. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в муниципальном учреждении. Там же издаются все приказы и распоряжения, касающиеся Руководителя, за исключением распоряжений о приеме на работу, переводе на другую работу, изменении существенных условий труда, увольнении и дисциплинарных взысканиях, которые издаются Работодателем".

1.20. Пункт 9.3. изложить в следующей редакции:

"9.4. Настоящий трудовой договор заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Руководителю, другой хранится у Работодателя".

1.21. Пункт 9.3. считать пунктом 9.4.

2. Администрации города (Аникушин В.Г.) в срок до 19 июля 2002 года в соответствии с настоящим Постановлением внести изменения в контракты с руководителями муниципальных учреждений.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя городского Собрания депутатов Скрипку В.Э.

Председатель Магнитогорского

городского Собрания депутатов

М.Ф.Сафронов