Постановление Губернатора Челябинской области от 1 августа 2002 г. N 398 "Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области и Порядка регистрации трудовых договоров" (утратило силу)

Постановление Губернатора Челябинской области
от 1 августа 2002 г. N 398
"Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений Челябинской области и Порядка
регистрации трудовых договоров"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Челябинской области от 12 декабря 2006 г. N 361 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и в целях регулирования социально-трудовых отношений в Челябинской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области и Порядок регистрации трудовых договоров.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований области:

1) обеспечить уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций, размещенных в пределах соответствующих муниципальных образований и контроль за их исполнением;

регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами;

2) представлять информацию о результатах заключения коллективных договоров и их уведомительной регистрации в управление по труду и социальным вопросам Челябинской области;

3. Управлению по труду и социальным вопросам Челябинской области (Черкасов Ю.И.):

1) оказывать содействие в заключение регионального, отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;

2) осуществлять уведомительную регистрацию указанных соглашений и контроль за их исполнением;

3) оказывать консультационно-методическую помощь специалистам органов местного самоуправления в проведении уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров и регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами;

4) осуществлять анализ, обобщение сведений, поступающих из муниципальных образований области, и представлять их координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений один раз в полугодие.

4. Постановление главы администрации Челябинской области от 02.06.97 г. N 409 "О мерах по обеспечению реализации регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством области на 1997-1999 годы" считать утратившим силу.

5. Информационно-аналитическому управлению (С.Г. Фатыхов) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

6. Организацию исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области А.Н.Косилова.

Губернатор Челябинской области

П.И.Сумин

Положение
о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области
(утв. постановлением Губернатора области от 1 августа 2002 г. N 398)

I. Общие положения

1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Челябинской области "О социальном партнерстве в Челябинской области".

2. Настоящее положение устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области с целью получения достоверной информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений и выявления норм, противоречащих действующему законодательству или ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством.

3. Положение распространяется на коллективные договоры, региональное, отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения (далее по тексту - Соглашения), предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и заключенные в установленном порядке.

4. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и пролонгированные коллективные договоры организаций, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, а также вносимые в коллективные договоры в установленном порядке дополнения и изменения.

5. Уведомительный характер регистрации коллективных договоров, Соглашений не порождает правовых последствий для сторон; вступление коллективного договора, Соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

6. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится органами по труду администраций муниципальных образований области по месту нахождения организации, а в случае отсутствия такого органа - должностным лицом, уполномоченным органом местного самоуправления исполнять указанную функцию (далее по тексту - Уполномоченный).

7. Уведомительную регистрацию Соглашений осуществляет управление по труду и социальным вопросам Челябинской области.

II. Порядок проведения уведомительной регистрации

8. Работодатель (представитель работодателя) в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора представляет в администрацию муниципального образований по месту нахождения организации коллективный договор, приложения к нему, протокол разногласий в трех экземплярах, сопроводительное письмо.

9. Уполномоченный в течение 10 дней после поступления документов (в случае необходимости срок может быть продлен до одного календарного месяца) регистрирует коллективный договор.

10. В таком же порядке и в те же сроки поступают и рассматриваются в управлении по труду и социальным вопросам Челябинской области Соглашения, представляемые любой из сторон социального партнерства (объединений работодателей, профсоюзов), или органов исполнительной власти, местного самоуправления, принимавших участие в коллективных переговорах по заключению Соглашения.

11. Уполномоченный, должностное лицо управления по труду и социальным вопросам Челябинской области, осуществляют экспертизу, соответственно, коллективного договора и Соглашения на предмет их соответствия действующему законодательству и Соглашению вышестоящего уровня.

12. В случае обнаружения в тексте коллективного договора, Соглашения положений, противоречащих действующему законодательству, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, лицо, производящее регистрацию, направляет официальное сообщение сторонам, заключившим правовой акт, по форме N 3 для устранения нарушений, а также извещает об этом соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, Соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

13. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию коллективного договора, Соглашения не является основанием для отказа в их регистрации.

14. Регистрация коллективных договоров, Соглашений, дополнений (изменений) к ним ведется в специальном журнале по форме N 1, при этом коллективному договору, Соглашению присваивается регистрационный номер с буквой "К", дополнению - "Д", изменению - "И".

15. Отметка о регистрации коллективного договора, Соглашения по форме N 2 и дополнений (изменений) к нему по форме N 2а проставляется на последней странице коллективного договора, Соглашения (при наличии приложений - на странице последнего приложения).

16. После регистрации экземпляры коллективного договора, Соглашения с рекомендациями и замечаниями в течение всего срока действия документа хранятся: один - у представителя работников, второй - у представителя работодателя, третий - в регистрирующем органе.

17. Ответственность за несвоевременное предоставление коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.

III. Контроль за выполнением коллективных договоров, Соглашений

18. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления Челябинской области предоставляют в управление по труду и социальным вопросам Челябинской области информацию о выполнении коллективных договоров и Соглашений.

19. Уполномоченные и должностные лица управления по труду и социальным вопросам Челябинской области осуществляют плановые выборочные проверки выполнения коллективных договоров и Соглашений.

20. При выявлении в ходе этих проверок случаев невыполнения (нарушения) условий коллективных договоров. Соглашений, а также при поступлении информации о необоснованном отказе от их заключения, Уполномоченные и управление по труду и социальным вопросам Челябинской области извещают об этом соответствующую государственную инспекцию труда для принятия мер воздействия в соответствии со статьями 5.30 и 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Первый заместитель

Губернатора области

А.Н.Косилов

Форма N 1

Журнал регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) предприятий, организаций, учреждений

           _________________________________ города, района

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 N |Полное наи-| Форма  | Числен- |Наименование|Дата заклю-|   Срок   |  Наличие  |Стороны подписавшие к/договор|Регистра

п/п| менование | собст- |ность ра-| подлежащих |   чения   |действия  |приложений,|-----------------------------|ционный

   |предприятия|венности|ботников |регистрации |к/договора,|к/договора| протокол  |     от       |от работников |N, дата

   |           |        |охвачен- |   (к/дог,  |N протокола|          |разногласий|работодателей |              |регис-

   |           |        | ных кол-|дополнитель-|  дополни- |          |           |              |              |трации

   |           |        | логово- |ные измене- |  тельных  |          |           |              |              |

   |           |        |   ром,  |ния, дата по| изменений |          |           |              |              |

   |           |        |  (чел.) |ступления)  |           |          |           |              |              |

---+-----------+--------+---------+------------+-----------+----------+-----------+--------------+--------------+--------

1. |    2.     |   3.   |   4.    |     5.     |     6.    |    7.    |     8.    |      9.      |      10.     |   11.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                       Форма N 2

                                          (образец отметки о регистрации)

     Коллективный          договор,          заключенный            между

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

               (стороны подписавшие коллективный договор)

_________________________________________________________________________

    утвержденный общим собранием (конференцией) трудового коллектива

_________________________________________________________________________

           (наименование предприятия, организации, учреждения)

____________ протокол N ______________с приложениями ______________листов

    дата

зарегистрирован

администрацией _________________________________

                         города(района)

__________________ регистрационный N ___________

Место печати

Руководитель        _________________   _________________________________

органа по труду      (подпись) Ф.И.О.   (уполномоченное должностное лицо)

                                                      Форма N 2а

                                          (образец отметки о регистрации)

     Дополнение (изменение)  к  коллективному  договору  (регистрационный

номер ________________(__________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

утвержденное общим собранием (конференцией) трудового коллектива

_________________________________________________________________________

           (наименование предприятия, организации, учреждения)

___________ протокол N ______________ на ______листах, зарегистрированное

   дата

администрацией __________________________________

                      (города, района)

регистрационный номер ____________________________.

Место печати

Руководитель

органа по труду   __________________  ___________________________________

                   (подпись) Ф.И.О.    (уполномоченное должностное лицо)

                                                                Форма N 3

                                Замечания                                

по   результатам   рассмотрения   коллективного   договора,  заключенного

между____________________________________________________________________

                         (стороны подписавшие колдоговор)

регистрационный N_____________________дата_______________________________

в соответствии со ст.50 ТК РФ не подлежат  исполнению  следующие  условия

коллективного договора, ухудшающие положение работников  по  сравнению  с

действующими законодательствами и нормативными актами.

-------------------------------------------------------------------------

  Наименование   |    Условие     |   Наименование законодательного

     раздела     |  колдоговора   |        или нормативного акта,

  колдоговора,   |                |      регулирующего минимальные

 пункт, страница |                |    гарантии работников, статья,

                 |                |      пункт, действующей нормы

-----------------+----------------+--------------------------------------

       1         |       2        |                  3

-------------------------------------------------------------------------

        Замечания по другим условиям:

        Предложения:

Место печати             ________________       ____________________

                             должность             подпись Ф.И.О.

                                                                Форма N 4

Сведения
о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) предприятий, организаций и учреждений администрацией города (района)

          ____________________________________________________

          Отчетный год:

          Отчетный период:

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Форма    |Государствен- |Муниципальная| Общественных |   Частная    |Смешанная без| Смешанная с  | Прочие виды

  собствен-  |      ная     |             |  объединений |              |иностранного |  совместным  |

    ности:   |              |             |              |              |   участия   | Российским и |

             |              |             |              |              |             |  иностранным |

             |              |             |              |              |             |   участием   |

-------------+--------------+-------------+--------------+--------------+-------------+--------------+-------------

Отрасли      |Числен|Количес|Числен|Количе|Числен-|Количе|Числен|Количес|Числен|Количе|Числен-|Количе|Числен|Количе

экономики    |ность |тво    |ность |ство  |ность  |ство  |ность |тво    |ность |ство  |ность  |ство  |ность |ство

             |работ-|зарегис|работ-|зареги|работни|зареги|работ-|зарегис|работ-|зареги|работ- |зареги|работ-|зареги

             |ников |трирова|ников |стриро|ков в  |стриро|ников |триро- |ников |стриро|ников  |стриро|ников |стриро

             |в орга|нных   |в орга|ванных|органи-|ванных|в орга|ванных |в орга|ванных|в орга-|ванных|в орга|ванных

             |низаци|колдо- |низаци|колдо-|зациях |колдо-|низаци|колдо- |низаци|колдо-|низаци-|колдо-|низаци|колдо-

             |ях ох-|говоров|ях ох-|гово- |охвачен|гово- |ях ох-|говоров|ях ох-|гово- |ях ох- |гово- |ях ох-|гово-

             |вачен-|       |вачен-|ров   |ных    |ров   |вачен-|       |вачен-|ров   |вачен- |ров   |вачен-|ров

             |ных   |       |ных   |      |колдо- |      |ных   |       |ных   |      |ных    |      |ных   |

             |колдо-|       |колдо-|      |говора-|      |колдо-|       |колдо-|      |колдо- |      |колдо-|

             |гово- |       |гово- |      |ми     |      |гово- |       |гово- |      |гово-  |      |гово- |

             |рами  |       |рами  |      |       |      |рами  |       |рами  |      |рами   |      |рами  |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

      1.     |  2.  |   3.  |  4.  |  5.  |   6.  |  7.  |  8.  |  9.   |  10. |  11. |  12.  |  13. |  14. |  15.

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Промышлен-   |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

ность        |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Сельское     |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

хозяйство    |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Транспорт и  |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

связь        |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Строительство|      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Торговля и   |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

общественное |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

питание      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Прочие виды  |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

деятельности |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

сферы        |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

материального|      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

производства |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Жилищно-     |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

коммунальное |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

хозяйство    |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Бытовое      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

обслуживание |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

населения    |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Здравоохра-  |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

нение        |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Народное     |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

образование  |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Культура и   |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

искусство    |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------+------+------+------

Прочие виды  |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

непроизводст-|      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

венной       |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

деятельности |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |       |      |      |

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Порядок
регистрации трудовых договоров
(утв. постановлением Губернатора области от 1 августа 2002 г. N 398)

     1. Настоящий порядок разработан на основании  статьи  303  Трудового

Кодекса Российской Федерации.

     2. Порядок  распространяется  на  работодателей  -  физических  лиц,

осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования

Челябинской области.

     3.  Под  регистрацией  трудовых  договоров  понимается  контроль  за

выполнением работодателем законодательства о труде.

     4. Регистрация трудовых  договоров  работников  с  работодателями  -

физическими лицами (далее по тексту -  трудовой  договор)  осуществляется

администрацией  муниципального  образования  по   месту   государственной

регистрации   физического   лица   или   по   месту   осуществления    им

производственной деятельности и носит уведомительный характер.

     5. Работодатель в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня  подписания

трудового договора направляет его в 3-х экземплярах  (в  том  числе:  два

подлинных и  один  -  заверенная  копия)  с  сопроводительным  письмом  в

администрацию муниципального образования. Отметка о регистрации:

"Зарегистрирован в ______________________________________________________

  (наименование органа местного самоуправления, должность, Ф.И.О. лица,

            зарегистрировавшего трудовой договор, дата и N)"

проставляется на последней странице договора.

     Два  экземпляра  трудового  договора  с   отметкой   о   регистрации

возвращаются  работодателю,  третий   (заверенная   копия)   остается   в

администрации муниципального образования и хранится 75 лет.

     6.  Должностное  лицо   администрации   муниципального   образования

регистрирует трудовой договор в течение месяца со дня поступления.

     7. При расторжении с работником трудового  договора  работодатель  в

течение трех последующих рабочих дней направляет свой экземпляр документа

в администрацию муниципального образования с сопроводительным  письмом  с

указанием даты расторжения трудового договора.

     8.  Должностное  лицо   администрации   муниципального   образования

регистрирует дату расторжения трудового договора, а на  обратной  стороне

экземпляра договора  работодателя  и  в  копии  договора,  хранящегося  в

администрации муниципального образования, делается отметка:

"Расторгнут______________________________________________________________

 (дата расторжения трудового договора, Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего

                             расторжение)".

Экземпляр  трудового  договора  работодателя  с  отметкой  о  регистрации

расторжения трудового договора возвращается ему в течение 3 рабочих дней.

     9.  Ответственность  за   предоставление   трудового   договора   на

регистрацию в  случаях  его  заключения  и  расторжения  возлагается   на

работодателя.

     10. Регистрация заключения и расторжения трудовых договоров  ведется

в специальном журнале по форме N  1  (прилагается).  Журнал  должен  быть

прошнурован, пронумерован и скреплен печатью администрации муниципального

образования.

     11. В случае обнаружения  в  тексте  трудового  договора  положений,

противоречащих   действующему   законодательству,   лицо,    производящее

регистрацию, направляет замечания сторонам, заключившим трудовой договор,

по форме N 2 (прилагается) и информирует об  этом  соответствующий  орган

государственной инспекции труда.

Первый заместитель

Губернатора области

А.Н.Косилов

Форма N 1

Журнал регистрации заключения и расторжения трудовых договоров между
работодателем - физическим лицом и работником

       ______________ ______________________________города, района

-------------------------------------------------------------------------

 N | Ф.И.О.  |  ИНН    |Ф.И.О.    |  Дата   |  Срок   |Регистра| Дата

п/п|работода-| Свиде-  |работника,|заключе- |действия |ционный |растор-

   |  теля,  |тельство |  адрес,  |   ния   |трудового|N, дата | жения

   | адрес,  |о государ| телефон  |трудового|договора |регистра|трудового

   |телефон  |ственной |          |договора |         |   ции  |договора

   |         |регистра-|          |         |         |        |

   |         |   ции   |          |         |         |        |

---+---------+---------+----------+---------+---------+--------+---------

 1 |    2    |    3    |     4    |    5    |    6    |    7   |    8

-------------------------------------------------------------------------

                                                                Форма N 2

                                Замечания                                

    по результатам регистрации трудового договора, заключенного между    

_________________________________________________________________________

                  (стороны подписавшие трудовой договор)

_________________________________________________________________________

регистрационный N ______________ дата _______________________________

        Недействительны  следующие условия трудового договора, ухудшающие

положение   работника  по  сравнению  с  действующими  законодательными и

нормативными актами.

-------------------------------------------------------------------------

  Наименование   | Условия трудового  |Наименование законодательного или

пункта трудового |договора ухудшающие |нормативного акта, регулирующего

    договора     |положение работника |минимальные гарантии работников,

                 |                    |статья, пункт, действующей нормы

-----------------+--------------------+----------------------------------

       1.        |         2.         |                 3.

-------------------------------------------------------------------------

Место печати       ____________    ____________    ______________________

                     должность       подпись                 Ф.И.О.