Постановление Главы города Магнитогорска от 3 октября 2002 г. N 489-П "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от 01.10.01 N 402-П" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы города Магнитогорска
от 3 октября 2002 г. N 489-П
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от
01.10.01 N 402-П"

С изменениями и дополнениями от:

9 января, 25 июля 2003 г., 1 марта 2005 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 14 апреля 2010 г. N 3511-П настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения в соответствие нормативных документов, на основании ст.25 Устава муниципального образования г.Магнитогорска постановляю:

1. Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Считать утратившим силу приложение 2 к постановлению главы города от 01.10.01 402-П "О реорганизации системы социальной защиты населения города Магнитогорска".

3. Управлению информации и общественных связей органов местного самоуправления (Дорманчева Л.П.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Скрыпкина И.Г.

Глава города Магнитогорска

В.Г.Аникушин

Положение
об управлении социальной защиты населения
(утв. постановлением Главы города от 3 октября 2002 г. N 489-П)

ГАРАНТ:

Пункт 1 постановления, утвердивший настоящее Положение отменен

Информация об изменениях:

См. текст Положения

ГАРАНТ:

См. Положение, утвержденное Постановлением Главы города Магнитогорска от 1 марта 2005 г. N 82-П

Администрация г.Магнитогорска

Управление социальной

защиты населения

Должностная инструкция
(утв. постановлением Главы города от 3 октября 2002 г. N 489-П)

1. Общие положения

1.1. На должность начальника управления назначается лицо с высшим профессиональным образованием по специализации муниципальной службы или с образованием, считающимся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также со стажем работы по специальности не менее двух лет.

1.2. Начальник управления социальной защиты населения назначается и освобождается от должности распоряжением главы города в соответствии с порядком, определенным Уставом г.Магнитогорска.

1.3. В отсутствие начальника управления исполняет его обязанности в полном объеме заместитель начальника управления.

1.4. В своей деятельности подотчетен непосредственно главе города, а также заместителю главы города, курирующему работу управления.

1.5. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности управления социальной защиты населения и координирует деятельность начальников отделов структурных подразделений управления и директоров муниципальных подведомственных учреждений.

1.6. В своей работе начальник управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Челябинской области, законами Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Челябинской области, Уставом г.Магнитогорска, решениями органов местного самоуправления г.Магнитогорска, приказами и инструктивно-методическими письмами Главного управления социальной защиты и пенсионного обеспечения населения Челябинской области, Положением об управлении социальной защиты населения администрации г.Магнитогорска, а также настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

2.1. Социальная поддержка остро нуждающихся категорий граждан, а также реализация на территории города единой государственной социальной политики, в рамках делегированных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в предоставлении льгот и социальных выплат, реабилитации инвалидов.

2.2. Социальная защита семьи и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, социальная адаптация детей, оставшихся без попечения родителей.

2.3. Осуществление государственных полномочий в социально-трудовой сфере и области социальной защиты населения, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Челябинской области как субъекта Российской Федерации.

2.4. Организация работы и координация деятельности всех структурных подразделений управления, а также осуществление эффективного сотрудничества учреждений и организаций, действующих в сфере социальной защиты населения, в установленном законодательством порядке.

2.5. Совершенствование форм и методов работы, а также реализация их в практической деятельности учреждений социальной защиты населения.

3. Должностные обязанности

3.1. Начальник управления социальной защиты населения осуществляет руководство деятельностью управления, его структурными подразделениями на правах единоначалия.

3.2. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности управления социальной защиты населения и координирует деятельность подведомственных муниципальных учреждений социальной защиты населения. Принимает решения от имени управления.

3.3. Организует работу и эффективное сотрудничество всех структурных подразделений управления, а также учреждений и организаций, действующих в сфере социальной защиты населения, в установленном законодательством порядке. Координирует и направляет их деятельность на исполнение целей, задач и видов деятельности в текущих и перспективных вопросах.

3.4. Действует без доверенности от имени управления, а в отдельных случаях действует по доверенности от имени администрации города.

3.5. Принимает участие в совещаниях, проводимых в администрации города, по вопросам социальной защиты населения. Исполняет решения, распоряжения и постановления главы города, его заместителей; а также Главного управления социальной защиты населения Челябинской области.

3.6. Периодически отчитывается о правильном и единообразном применении законодательства в сфере социального обслуживания в установленном порядке.

3.7. Издает приказы и дает указания в пределах своей компетенции, принимает меры поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей муниципальных учреждений социальной защиты.

3.8. Вносит на рассмотрение Главы города проекты постановлений и распоряжений по вопросам социальной политики.

3.9. Проводит в управлении совещания, осуществляет контроль и требовательность за исполнительской дисциплиной подчиненных.

3.10. Рассматривает в установленном законодательством порядке запросы учреждений и организаций, предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры.

3.11. Ведет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления.

3.12. Осуществляет реализацию вопросов местного значения по обеспечению социальной поддержки населения.

3.13. Организует работу по подготовке городских целевых программ, нормативных правовых актов и предложений в областные целевые программы по реализации законодательства в сфере социальной защиты семьи, женщин и детей; граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также других категорий граждан, нуждающихся в государственной социальной поддержке.

3.14. Определяет цели, приоритеты и основные направления работы по оказанию социальной поддержки нуждающимся категориям граждан на муниципальном уровне.

3.15. Совершенствует формы и методы работы, осуществляет взаимодействие и обмен опытом с органами управления социальной защиты населения других городов. Осуществляет свою деятельность в тесном сотрудничестве с другими руководителями подразделений администрации города и городским Собранием депутатов.

3.16. Осуществляет контроль за выполнением постановлений и распоряжений Главы города, решений городского Собрания депутатов.

3.17. Рассматривает рекомендации постоянных комиссий городского собрания депутатов, сообщает им о результатах рассмотрения и принятых мерах.

3.18. Формирует смету расходов управления, штатное расписание. Устанавливает финансовые затраты управления в соответствии с действующим законодательством и Положением об управлении, подписывает финансовые документы по управлению.

3.19. Подписывает сметы расходов и другие финансовые документы, определяет условия премирования руководителей муниципальных учреждений социальной защиты населения.

3.20. Контролирует расход денежных средств, находящихся в ведении управления, финансовую деятельность и штатное расписание вверенных учреждений.

3.21. Укрепляет материально-техническую базу социального обслуживания населения и расширяет сферу социальных услуг за счет привлечения средств организаций, профсоюзов, благотворительных и религиозных организаций, а также физических лиц, готовых вложить имеющиеся средства в развитие социальных учреждений.

3.22. Осуществляет расчет потребности средств, необходимых для реализации вопросов местного значения и делегированных отдельных государственных полномочий в сфере социальной защиты населения.

3.23. Анализирует эффективность мер социальной поддержки населения города.

3.24. Организует аттестацию должностных лиц управления социальной защиты населения, его структурных подразделений и подведомственных муниципальных учреждений управления.

3.25. Производит распределение направлений деятельности специалистов управления и его структурных подразделений. Утверждает положения структурных подразделений управления, должностные инструкции работников управления и руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

3.26. Координирует деятельность по оперативным вопросам иных органов местного самоуправления, на которые возложена обязанность по реализации отдельных видов льгот и социальных выплат.

3.27. Созывает в установленном порядке семинары, совещания, активы, проводит мероприятия по вопросам социальной защиты населения.

3.28. Представляет интересы управления социальной защиты населения в государственных, общественных и иных организациях.

4. Права

Начальник управления социальной защиты населения, имеет право:

4.1. Представлять интересы управления социальной защиты населения в государственных и муниципальных органах управления, а также в учреждениях, организациях, предприятиях, независимо от их деятельности и форм собственности.

4.2. Принимать решения по основным направлениям деятельности управления.

4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений администрации г.Магнитогорска, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления.

4.4. Представлять на рассмотрение главе города предложения о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных управлению учреждений.

4.5. Представлять на рассмотрение главе города предложения по решению вопросов, связанных с выполнением возложенных на управление функций.

4.6. Принимать решения о порядке и направлениях использования средств, поступающих на благотворительные цели, и координировать участие учреждений и организаций города в этой деятельности.

4.7. Перераспределять в пределах своей компетенции имущество между подведомственными учреждениями, переданное в оперативное управление, списывать его.

4.8. Привлекать для осуществления своих функций учреждения и организации на договорной основе.

4.9. Готовить кандидатуры, согласовывать прием и увольнение специалистов управления и руководителей структурных подразделений; выносить предложения о поощрении и наказании специалистов управления; принимать меры поощрения и привлекать к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных муниципальных учреждений управления; решать иные организационные вопросы.

4.10. Издавать приказы, внутренние документы, обязательные для исполнения специалистами управления и его структурных подразделений. Подписывать и утверждать иную информацию и документацию, исходящую из управления или касающуюся внутреннего регламента управления.

4.11. По согласованию с Главой города участвовать в совещаниях, симпозиумах, выставках, ярмарках и т.д., при необходимости выезжает в командировки.

4.12. Заслушивать отчеты о своей деятельности специалистов управления и руководителей структурных подразделений, начальников отделов социальной защиты населения районных администраций. При необходимости запрашивать письменную информацию.

5. Ответственность

Начальник управления несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей специалистами управления социальной защиты населения и его структурных подразделений, а также ответственность за исполнение целей и задач, возложенных на управление.

6. Взаимоотношения (связи по должности)

Начальник управления социальной защиты населения по всем вопросам, отнесенным к его компетенции, взаимодействует:

- с постоянными комиссиями городского Собрания депутатов, иными органами местного самоуправления г.Магнитогорска;

- с Главным управлением социальной защиты населения Челябинской области;

- с государственным учреждением - управлением пенсионного Фонда РФ г.Магнитогорска Челябинской области;

- с государственными органами, расположенными на территории г.Магнитогорска;

- с общественными и иными объединениями, а также учреждениями и организациями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, целями и задачами которых является забота о ветеранах, пенсионерах, детях и других остро нуждающихся категорий населения.

Зам.главы города

И.Г.Скрыпкин

С инструкцией ознакомлен:

Г.А.Жук