Решение Челябинской городской Думы от 24 июня 2003 г. N 27/7 "О внесении изменений и дополнений в решение Челябинской городской Думы от 22.10.2002 г. N 20/3 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий" (утратило силу)

Решение Челябинской городской Думы от 24 июня 2003 г. N 27/7
"О внесении изменений и дополнений в решение Челябинской городской
Думы от 22.10.2002 г. N 20/3 "Об утверждении Положения о порядке
назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных
унитарных предприятий"

ГАРАНТ:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 27 сентября 2011 г. N 27/10 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28 августа 1995 г. N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в связи с введением в действие Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" Челябинская городская Дума второго созыва решает:

1. Внести в решение Челябинской городской Думы от 22.10.2002 г. N 20/3 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий" следующие изменения и дополнения:

1) пункт 1 Положения после слов "Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";

2) пункт 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Руководитель муниципального унитарного предприятия (далее по тексту - Предприятие) (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель подчинен Главе города (Главе администрации района в городе), подотчетен заместителям Главы города и председателю Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска (далее по тексту - Комитет) функционально в зависимости от разграничения полномочий на основании нормативных правовых актов органов городского самоуправления.";

3) пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:

"9. До издания распоряжения Главы города или Главы администрации района в городе о назначении на должность Руководителя кандидатура Руководителя, условия оплаты труда согласовываются с курирующим заместителем Главы города (определение персональной надбавки к должностному окладу и определение дополнительных условий трудового договора, связанных со спецификой Предприятия и не касающихся оплаты труда), Управлением экономики Администрации города (определение должностного оклада), Управлением финансов Администрации города или финансовым управлением администрации района в городе в трехдневный срок со дня подачи заявления Руководителя о приеме на работу. Проект распоряжения Главы города о назначении и проект трудового договора согласовываются в десятидневный срок с момента получения расчетов оплаты труда руководителя.";

4) пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15. После объявления Руководителю распоряжения о назначении Руководитель в пятидневный срок передает Комитету свою трудовую книжку для заполнения и хранения на весь срок работы в должности.

В трудовой книжке Руководителя делается запись: "Назначен на должность директора (генерального директора) (указывается наименование предприятия)" со ссылкой на распоряжение Главы города (главы администрации района в городе) о назначении Руководителя.";

5) пункт 17 Положения дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) письменное заявление Руководителя о том, что на момент заключения трудового договора он не является учредителем каких-либо организаций и не занимает оплачиваемые должности в других организациях, органах государственной власти, органах городского самоуправления и не является единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации.";

6) пункт 19 Положения изложить в следующей редакции:

"19. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в органах государственной власти, органах городского самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Руководитель имеет право на совместительство и совмещение профессий только с разрешения Комитета, которое оформляется изданием соответствующего приказа Комитета с заключением трудового договора по совместительству.";

7) абзац 2 пункта 21 Положения изложить в следующей редакции:

"Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг(а), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- в иных, определенных уставом Предприятия, случаях.";

8) дополнить Положение пунктом 33-1 следующего содержания:

"33-1. Прием на работу главного бухгалтера, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется Руководителем Предприятия только после согласования с Комитетом в порядке, установленном органами городского самоуправления.".

2. Внести в приложение к Положению о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий следующие изменения и дополнения:

1) пункт 1.4 приложения дополнить словами: "по результатам деятельности Предприятия за отчетный период.";

2) пункт 1.5 приложения изложить в следующей редакции:

"1.5. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы. Руководитель имеет право на совместительство и совмещение должностей только с разрешения Комитета, которое оформляется изданием соответствующего приказа Комитета с заключением трудового договора по совместительству.";

3) дополнить приложение пунктом 2.5.-1 следующего содержания:

"2.5.-1. Комитет согласовывает прием на работу главного-бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.";

4) дополнить приложение пунктом 3.3.-1 следующего содержания:

"3.3.-1. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в органах государственной власти, органах городского самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.";

5) пункт 3.4.2 изложить в следующей редакции:

"3.4.2. отчитываться за выполнение производственной программы Предприятия перед отраслевыми управлениями Администрации города (Главой администрации района в городе) и Комитетом, а также за выполнение финансово-экономических показателей перед Управлением экономики Администрации города и Комитетом в утвержденной ими форме и в установленные сроки.";

6) пункт 3.4. приложения дополнить подпунктами 3.4.19, 3.4.20 следующего содержания:

"3.4.19. согласовывать с Комитетом прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

3.4.20. согласовывать с Комитетом сделки, в которых имеется заинтересованность Руководителя.";

7) абзац 2 пункта 3.6 приложения изложить в следующей редакции:

"Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг(а), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

- в иных, определенных уставом Предприятия, случаях.";

8) дополнить приложение пунктами 8.5.16, 8.5.17, 8.5.18 следующего содержания:

"8.5.16. несоблюдение обязанности согласования с Комитетом приема на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора в порядке, установленном органами городского самоуправления;

8.5.17. несоблюдение обязанности согласования с Комитетом сделок, в которых имеется заинтересованность Руководителя;

8.5.18. нарушение Руководителем требований законодательства, трудового договора в части запрета на право быть учредителем (участником) юридического лица.";

9) дополнить приложение пунктом 8.7.4 следующего содержания:

"8.7.4. В случае, если трудовой договор с Руководителем по распоряжению Главы города на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации расторгается до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере трех среднемесячных заработков.".

3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий города Челябинска привести в соответствие трудовые договоры в срок до 31 декабря 2003 года.

4. Внести настоящее решение Челябинской городской Думы в раздел 4 "Собственность города" нормативно-правовой базы городского самоуправления Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города, председателя Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Гришмановского В.В.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и муниципальной собственности (Овчинников С.Г.).

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Челябинска

В.М.Тарасов