Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Челябинской городской Думы от 9 декабря 2003 г. N 31/9 "О принятии городской целевой программы "Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год" (утратило силу)
- Приложение. Городская целевая программа "Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год
Приложение. Городская целевая программа "Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год
Приложение
к решению городской Думы
от 9 декабря 2003 г. N 31/9
Городская целевая программа
"Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год
Паспорт программы
-------------------------------------------------------------------------
Наименование |Городская целевая программа "Содействие занятости
программы |населения города Челябинска" на 2004 год
------------------+------------------------------------------------------
Наименование, |- статья 15 Закона Российской Федерации от 19
номер и дата | апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в
принятия решения | Российской Федерации";
о разработке |- распоряжение Правительства Российской Федерации
Программы | от 6 мая 2003 г. N 568-Р;
|- Концепция действий на рынке труда на 2003-2005
| годы;
|- План мероприятий по реализации Концепции
| действий на рынке труда на 2003-2005 годы от 12
| июля 2003 года;
|- приказ Департамента Федеральной государственной
| службы занятости населения по Челябинской
| области от 09 июля 2003 г. N 99.
------------------+------------------------------------------------------
Заказчик |Администрация города Челябинска
Программы |
------------------+------------------------------------------------------
Разработчик |Челябинский городской центр занятости населения с
Программы |участием управлений Администрации города Челябинска
------------------+------------------------------------------------------
Цели и задачи |Формирование благоприятных условий для занятости
Программы |населения и обеспечения рабочей силой путем:
|- направления рабочей силы в организации в
| соответствии с их потребностью в кадрах;
|- улучшения информационного обеспечения населения и
| работодателей о положении на рынке труда;
|- совершенствования системы профессиональной
| подготовки, повышения квалификации и
| переподготовки безработных граждан в целях
| повышения их конкурентоспособности и качества
| рабочей силы на рынке труда и возможности
| скорейшего трудоустройства;
|- внедрения эффективных механизмов профилирования
| безработных граждан в целях повышения мотивации
| населения к труду и сокращения длительной
| безработицы;
|- улучшения профессиональной ориентации и
| психологической поддержки населения;
|- поддержки развития всех форм малого
| предпринимательства и самозанятости населения;
|- реализации мероприятий по трудоустройству граждан,
| особо нуждающихся в социальной защите;
|- оказания социальной поддержки безработных граждан
| и членов их семей
------------------+------------------------------------------------------
Сроки реализации |В течение 2004 года.
Программы |
------------------+------------------------------------------------------
Объемы и источники|Затраты на реализацию Программы составят 97019,7
финансирования |тыс.руб., в том числе за счет средств:
|- федерального бюджета 87956,9 тыс. руб.
|- областного бюджета 1038,6 тыс. руб.
|- местного бюджета 4235,8 тыс. руб.
|- работодателей 3788,4 тыс. руб.
------------------+------------------------------------------------------
Ожидаемые конечные|Реализация Программы позволит:
результаты |- оказать содействие в трудоустройстве 31300 чел.;
реализации | в том числе:
Программы | - общественные работы 1800 чел.;
| - временное трудоустройство граждан, особо
| нуждающихся в социальной защите 100 чел.;
| - временное трудоустройство несовершеннолетних
| граждан в возрасте 14-17 лет 8000 чел.;
|- содействие в самозанятости 100 чел.;
|- оказать профориентационные услуги 18000 гражданам,
| в том числе: обязательные услуги 15000 гражданам;
|- направить на профессиональное обучение 1600
| чел., в том числе: на "стажировку" 100 чел.;
|- поддержать доходы 15300 безработных граждан и
| членов их семей;
|- сдержать уровень регистрируемой безработицы в
| пределах 1%
------------------+------------------------------------------------------
Система |Контроль за реализацией Программы осуществляют:
организации |- Департамент Федеральной государственной службы
контроля | занятости населения по Челябинской области,
|- Челябинская городская Дума,
|- Администрация города Челябинска
-------------------------------------------------------------------------
II. Введение
Городская целевая программа "Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год (далее именуется Программа) разработана в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Основные цели и приоритетные направления Программы определены на основе федеральной "Концепции действий на рынке труда на 2003-2005 годы" и проекта Программы содействия занятости населения Челябинской области на 2004-2005 годы.
Подготовка Программы осуществлялась с учетом прогноза социально-экономического развития города на 2004 год и на период до 2006 года, разработанного администрацией города. При разработке Программы учитывались другие целевые программы, регулирующие социально-трудовую сферу.
Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости на 2004 год и предполагает дальнейшую консолидацию усилий органов законодательной и исполнительной власти, службы занятости населения, работодателей и профсоюзных органов по предупреждению массовых высвобождений работников с предприятий, содействию занятости незанятого населения и безработных граждан, обеспечению их социальной поддержки.
Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы, являются безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, и работники, находящиеся под риском увольнения.
Финансирование мероприятий по содействию занятости населения осуществляется путем софинансирования из федерального, областного, а также средств местного бюджета и работодателей.
Используемые в Программе термины означают следующее:
трудовые ресурсы - лица трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие лица нетрудоспособного возраста (подростки и население старше трудоспособного возраста);
занятые - лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; не по найму, на приносящий доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан, без оплаты на семейном предприятии;
незанятые - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия); подразделяются на активных незанятых (безработных) - тех, кто ищет работу, и на неактивных (пассивных) незанятых - тех, кто не ищет работу;
безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может продать (применить) свою рабочую силу. Выделяются виды безработицы: сезонная - обусловлена сезонным характером деятельности организации; структурная - вызванная тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы; скрытая (завуалированная) - характеризуется накоплением на предприятиях излишней, неэффективной рабочей силы, способствует снижению производительности труда. Безработица различается по продолжительности - временная (до 4-х месяцев), хроническая (свыше года);
безработные - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из их общей численности выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения;
уровень общей безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в процентах);
уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в процентах);
экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, включающая всех занятых и зарегистрированных в органах СЗН безработных граждан.
III. Занятость и рынок труда
3.1. Изменения в сфере занятости в 2002-2003 годах
По оценке Администрации города Челябинска численность постоянного населения за последние годы (2002-2003) сократится на 8,7 тыс.чел., или на 0,8% и составит в 2003 году 1098,0 тыс.чел. Снижение численности населения города обусловлено превышением естественной убыли над миграционным приростом.
Численность трудовых ресурсов в 2002 году снизилась на 0,6%, в 2003 году ожидается снижение их на 0,3%.
Ситуация на рынке труда города в течение 2002-2003 годов развивалась неоднозначно. В 2002 году в городе продолжали развиваться негативные тенденции общеэкономической и финансовой ситуации, начавшиеся проявляться в конце 2001 года.
Наиболее существенным проявлением отрицательных тенденций в экономике, наряду с сокращением объемов производства промышленной продукции, стало увеличение масштабов высвобождения работников с предприятий города, увеличение задолженности по выплате заработной платы.
Наряду с этим, наблюдалось увеличение среднесписочной численности работников, занятых в экономике города, положительные тенденции в движении рабочей силы, имело место увеличение средней заработной платы.
В январе-декабре 2002 года промышленными предприятиями и производствами при непромышленных организациях, малыми предприятиями города произведено продукции (работ, услуг) на сумму 70492,7 млн.руб. Индекс физического объема промышленного производства по указанному кругу предприятий (организаций) составил 96,9% к 2001 году, в том числе по крупным и средним предприятиям - 96,9%.
Прирост объемов производства имел место в электроэнергетике (0,6%), цветной металлургии (6,1%), мукомольно-крупяной промышленности (2,6%), полиграфической промышленности (10,0%); доля произведенной продукции этих отраслей составила 27,1% в общем объеме промышленного производства города. В черной металлургии, объем производства которой в экономике города составил 43,8%, произошло снижение выпуска продукции на 1,4%. В таких отраслях, как машиностроение и металлообработка, пищевая, химическая, легкая, лесная и деревообрабатывающая, медицинская, промстройматериалов объемы производства снижены на 22,8; 6,1; 55,9; 14,0; 44,3; 18,4; 3,3% соответственно.
Объем инвестиций (в основной капитал) за счет всех источников финансирования за последние два года неуклонно растет. В 2002 году он составил 9871,7 млн.руб., или 105,2% к уровню 2001 года. В 2003 году (по оценке администрации города) указанный показатель превысит уровень 2002 года на 5,5%.
Аналогичная картина имеет место и с оборотом розничной торговли, где объемы увеличиваются в 2002 году - на 11,4%, в 2003 году - на 10,5% относительно предыдущего года. Оборот общественного питания в 2002 году снижен на 1%, а в 2003 году останется на уровне 2002 года. Объем платных услуг населению в 2002 году увеличился на 1,9%, по оценке 2003 года он возрастет на 1,4%.
Среднесписочная численность занятых на крупных и средних предприятиях в течение года составила 382305 чел., что на 0,4% выше уровня предыдущего года. При этом численность работающих в производственной сфере снижена на 1,5%, а в непроизводственной сфере наблюдался прирост на 3,7%. В целом по промышленности численность занятых снизилась на 3,6%. Снижение численности на промышленных предприятиях произошло в отраслях: металлургии (3,7%), машиностроении (4,4%), электроэнергетике (7,3%), легкой промышленности (1,7%), пищевой промышленности (2,0%), мукомольно-крупяной промышленности (5,7%), полиграфической промышленности (4,6%), промышленности стройматериалов (1,5%), медицинской промышленности (1,5%). Увеличение численности имело место в следующих отраслях промышленности: химической (22,0%), лесная (0,5%).
Наблюдалось снижение численности работающих на предприятиях: транспорта (0,2%), строительства (1,3%), МТС и сбыта (11,3%), коммунального хозяйства (6,5%), научного обслуживания (9,3%). Увеличение численности работающих произошло в торговле и общественном питании (1,7%), здравоохранении и физкультуре (5,8%), народном образовании (3,5%), культуре и искусстве (1,7%). В организациях финансирования, кредитования и страхования численность занятых возросла на 16,6%, органов управления - на 9,3%.
Среднемесячная заработная плата одного работника по данным крупных и средних предприятий за январь-декабрь 2002 года составила 4466 руб., что составило 130,4% к 2001 году. При этом обращает на себя внимание тот факт, что в производственной сфере зарплата выросла на 23,1%, в непроизводственной сфере - на 50,7%. Наибольшее увеличение средней зарплаты произошло в здравоохранении и физкультуре (61,7%), народном образовании (65,3%), культуре и искусстве (52,8%).
Выше, чем в среднем по городу, среднемесячная зарплата была на предприятиях: цветной металлургии (7483 руб.), электроэнергетике (5962 руб.), черной металлургии (5265 руб.), медицинской промышленности (5242 руб.), связи (6215 руб.), банковской деятельности (15412 руб.).
Низким уровнем зарплаты отличались такие отрасли, как: легкая промышленность (3230 руб.), полиграфическая промышленность (3420 руб.), лесное хозяйство (2323 руб.), сельское хозяйство (3374 руб.), жилищное хозяйство (2384 руб.), культура и искусство (2670 руб.) и другие.
Просроченная задолженность по выдаче средств на заработную плату на конец декабря 2002 года составила 132,4 млн.руб. против 120,3 млн.руб. на ту же дату 2001 года, то есть увеличилась на 10%.
Положительные тенденции в движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях города, имевшие место в 2001 году, сохранились и в 2002 году. За 12 месяцев 2002 года число принятых превысило число уволенных на 7,7% (111998 и 103963 чел. соответственно). По сравнению с 2001 годом текучесть рабочей силы несколько снизилась. Если за прошлый год численность принятых и уволенных составила соответственно 31,3 и 31,4% от среднесписочной численности работников, то за 2002 год величины указанных показателей составили 29,2 и 27,1%.
Отличительной особенностью регистрируемого рынка труда города в 2002 году явилось увеличение численности высвобожденных работников, поставленных на учет в службу занятости населения в качестве ищущих работу. Если за 2001 год таких было 1882 чел., то за 2002 год - 3199 чел., то есть прирост составил 70,0%. При этом 32,4% из поставленных на учет сокращенных работников составляют лица пенсионного возраста. В связи с этим численность поставленных на учет пенсионеров возросла в 1,8 раза.
Несмотря на низкую напряженность труда (количество незанятых граждан, приходящихся на одну вакансию) - 1,5 чел против 2,2 чел. на конец декабря 2001 года, в городе продолжает возрастать диспропорция в спросе и предложении рабочей силы. Вакансии, предлагаемые службе занятости предприятиями и организациями, в основном, рабочих специальностей - 80,7% от общего числа вакансий. На учете же в службе занятости на конец декабря 2002 года состояло 56,2% служащих. В связи с этим, на одного безработного рабочего приходилось 1.9 вакансий, в то время как на одну вакансию служащего претендовало 3,2 чел. из числа безработных. Из рабочих специальностей предприятиям требовались газоэлектросварщики, слесари, электрики, электромонтеры, электрослесари, водители, машинисты транспортных средств; рабочие строительных специальностей - плотники, столяры, каменщики, маляры, штукатуры и т.д. На учете в службе занятости состояли в основном рабочие с низким уровнем квалификации. Среди служащих на рынке труда не пользовались спросом руководители высшего и среднего звена, бухгалтеры, юрисконсульты, экономисты, менеджеры, товароведы и другие.
В 2003 году, в отличие от предыдущего года, просматриваются положительные тенденции в экономике города. По оценке администрации промышленными предприятиями города будет произведено продукции на 8,3% больше, чем в 2002 году. Прирост объемов производства ожидается в черной металлургии - на 16,0%, цветной металлургии - на 7,9%, промышленности стройматериалов - на 7,0%, пищевой промышленности - на 10,5%, медицинской промышленности - в 1,5 раза, полиграфической промышленности - на 9,5%, электроэнергетике - на 1,0%. В таких отраслях промышленности, как: машиностроение и металлообработка, химическая, деревообрабатывающая, лесная предполагается снижение объемов на 0,7; 6,4; 16,3 и 0,3% соответственно.
Ожидается, что численность занятых в экономике города в текущем году на 0,1% будет ниже показателя предыдущего года. В материальном производстве предполагается увеличение численности на 0,1%., в том числе в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, торговле и общественном питании, МТС и сбыте, заготовках - на 0,7; 1,0; 0,9; 4,5; 0,6% соответственно. В прочих видах деятельности материального производства ожидается снижение численности занятых на 14,6%.
В непроизводственной сфере возможно снижение численности на 0,6%, в том числе в культуре и искусстве - на 3,0%, управлении - на 5,8%, общественных объединениях и других непроизводственных видах - на 68,8%. Ожидается некоторое увеличение численности занятых в здравоохранении, физкультуре, социальном обеспечении (1,1%), ЖКХ и непроизводственных видах бытового обслуживания населения (0,4%), образовании (1,5%), в сфере финансирования, кредитования, страхования, пенсионного обеспечения (1,1%).
Положение дел с зарплатой занятых в экономике города, сложившееся на протяжении последних лет, продолжает иметь место и в 2003 году. Наблюдается рост ее, опережающий темпы роста цен на товары и услуги. Сокращается разрыв в зарплате по отраслям экономики, но недостаточными темпами.
За 9 месяцев 2003 года в движении рабочей силы наблюдались неоднозначные явления. Численность принятых на предприятия превышает число уволенных на 1,1%. Относительно 9 месяцев 2002 года численность принятых уменьшилась на 2,9%, а уволенных увеличилась на 2,0%.
Просроченная задолженность по выдаче средств на заработную плату по состоянию на 01.10.03 возросла по сравнению с соответствующей датой 2002 года в 1,7 раза и составила 231,8 млн.руб.
3.2. Динамика регистрируемой безработицы в 2002-2003 годах
В 2002-2003 годах численность граждан, обратившихся в службу занятости населения города, имеет тенденцию к увеличению. В 2002 году она увеличилась относительно 2001 года на 5,4%. За 2003 год ожидается, что численность обратившихся составит 236,2 тыс.чел., что превысит показатель прошлого года на 17,2%. Из общего числа обратившихся в службу занятости города по вопросам трудоустройства поставлено на учет: в 2002 году - 30482 чел., что составило 90,1% к уровню 2001 года; в 2003 году ожидается 31700 чел., или 104,0% к прошлому году.
Формирование регистрируемого рынка труда происходило в основном за счет граждан, незанятых трудовой деятельностью. Так, доля численности указанной категории граждан в общей численности поставленных на учет составила: в 2002 году - 81,8%, предполагается, что в 2003 году она составит 78,9%.
Ситуация на регистрируемом рынке труда города в 2002 году имела отличительные особенности по сравнению с предыдущим годом. При снижении численности поставленных в поиске работы на учет граждан, численность незанятых граждан превысила уровень 2001 года на 6,7%. Кроме того, доля высвобожденных с предприятий работников в численности поставленных на учет незанятых граждан возросла с 8,1% в 2001 году до 12,8% в 2002 году.
Численность граждан, получивших статус безработного в течение 2002 года, увеличилась на 13,8%, по оценке за 2003 год она снизится на 5,5% по сравнению с 2002 годом. Это явление обусловлено изменениями в составе обратившихся в службу занятости граждан в поиске работы.
За 2002 год численность безработных, состоящих на учете увеличилась на 15,9% - с 4154 чел (по состоянию на 01.01.02) до 4815 чел. (на 01.01.03). Уровень регистрируемой безработицы за указанный период увеличился с 0,79 до 0,91%. В течение 2003 года наблюдалось снижение численности состоящих на учете безработных граждан. По оценке на конец года она составит 4300 чел. против 4815 чел. на начало года, уровень безработицы за год снизится с 0,91 до 0,81%.
Таблица 1
~~~~~~~~~
Основные показатели безработицы
-------------------------------------------------------------------------
|Ед. изм.| На | На | Ha
| |01.01.2002|01.01.2003|01.01.2004
| | (факт) | (факт) | (оценка)
------------------------------+--------+----------+----------+-----------
Численность зарегистрированных|чел. |4154 |4815 |4300
безработных | | | |
------------------------------+--------+----------+----------+-----------
Уровень зарегистрированной |% |0,79 |0,91 |0,81
безработицы | | | |
------------------------------+--------+----------+----------+-----------
Средняя продолжительность |мес. |4.7 |5,0 |5,1
безработицы | | | |
------------------------------+--------+----------+----------+-----------
Напряженность на рынке труда |чел./вак|2,2 |1,5 |1,0
-------------------------------------------------------------------------
Таблица 2
~~~~~~~~~
Сравнительные данные по составу регистрируемых безработных
-------------------------------------------------------------------------
| на | на | на
|01.01.2002|01.01.2003|01.01.2004
| (факт) |г. (факт) | г.
| | | (оценка)
|----------+----------+----------
|чел.|% |чел.|% |чел.|%
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
Всего безработных |4154|100,0|4815|100,0|4300|100,0
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
По полу: | | | | | |
- женщины |3226|77,7 |3804|79,0 |3170|73,7
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
По возрасту: | | | | | |
- молодежь (16-29 лет); |1063|25,6 |1208|25,1 |1130| 26,3
- предпенсионного возраста |741 |17,8 |991 |20,6 |960 | 22,3
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
По причинам незанятости: | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- уволившиеся по собственному желанию; |2886|69,5 |2930|60,9 |2460|57,2
|----+-----+----+-----+----+-----
- уволенные в связи с ликвидацией |758 |18,2 |1108|23,0 |1070|24,9
организации, либо сокращением | | | | | |
численности или штата работников | | | | | |
организации; | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- выпускники учебных заведений; |184 |4,4 |286 |5,9 |240 |5,6
|----+-----+----+-----+----+-----
из них: | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
высших; |43 |1,0 |58 |1,2 |70 |1,6
|----+-----+----+-----+----+-----
средних специальных; |107 |2,6 |173 |3,6 |135 |3,2
|----+-----+----+-----+----+-----
профессионально-технических; |20 |0,5 |46 |1,0 |25 |0,6
|----+-----+----+-----+----+-----
общеобразовательных школ |14 |0,3 |9 |0,2 |10 |0,2
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
По образованию: | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- имеющие высшее профессиональное |1165|28,0 |1291|26,8 |1190|27,7
образование | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- имеющие среднее профессиональное |1457|35,1 |1699|35,3 |1535|35,7
образование | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- имеющие начальное профессиональное |565 |13,6 |685 |14,2 |590 |13,7
образование | | | | | |
|----+-----+----+-----+----+-----
- имеющие среднее общее образование |818 |19,7 |979 |20,3 |830 |19,3
|----+-----+----+-----+----+-----
- не имеющие полного среднего |149 |3,6 |161 |3,3 |155 |3,6
образования | | | | | |
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
Граждане, имеющие длительный (более |272 |6,5 |430 |8,9 |430 |10,0
года) перерыв работе | | | | | |
----------------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----
Инвалиды |152 |3,7 |285 |5,9 |300 |7,0
-------------------------------------------------------------------------
3.3. Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2004 год
По прогнозу социально-экономического развития города на 2004 год в 2003 году ожидается прирост объема промышленного производства на 6,5-7,0%, в том числе в черной металлургии - на 6,0-6,5%, цветной металлургии - на 5,0-5,5%, машиностроении и металлообработке - на 3,0-3,5%, промышленности строительных материалов - на 7,0-7,5%, легкой промышленности - на 8,9-9,4%, пищевой промышленности - на 8-8,5%, мукомольно-крупяной промышленности - на 1,0-1,5%, медицинской промышленности - на 39,5-40,0%, полиграфической промышленности - на 1,4-1,9%, электроэнергетике - на 2,0-2,3%.
С ростом объемов производства будет незначительно, но все же увеличиваться численность занятых в экономике (0,1-0,7%). При этом, в материальном производстве она возрастет на 0,2-0,9%, в непроизводственной сфере предполагается снижение численности занятых на 0,2% по первому варианту и останется на уровне 2003 года - по второму варианту.
Объем инвестиций (в основной капитал) за счет всех источников финансирования в 2004 году предусмотрен с приростом относительно 2003 года на 4,4-5,4%. В 2004 году будет продолжена структурная перестройка ряда отраслей промышленности (машиностроение, ВПК, электроэнергетика, железнодорожный транспорт), что будет способствовать увеличению численности занятых в этих отраслях промышленности. Потребность в квалифицированных кадрах будет расти. Ожидается повышенный спрос на специалистов машиностроительных специальностей, строителей, водителей, газоэлектросварщиков, специалистов торговли и бытового обслуживания.
Низкий уровень оплаты труда специалистов в области образования, здравоохранения, науки и культуры и других обусловит дальнейший отток кадров из этих сфер деятельности.
Масштабы высвобождения работников с предприятий и организаций в 2004 году ожидаются ниже уровня 2003 года. Высвобождение будет преобладать (как и прежде) в промышленности. Увеличится число высвобождаемых из негосударственного сектора экономики. Среди высвобождаемых работников сохранится высокая доля женщин (50-52%) и лиц предпенсионного возраста (25-30%).
Рынок труда города пополнится выпускниками дневных форм обучения из высших и средних специальных учебных заведений, численность высвобожденных работников на рынке труда составит 9,6% от незанятых, поставленных на учет граждан. Как и прежде, граждане, уволенные по текучести кадров, будут доминировать на рынке труда. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны инвалидов, лиц предпенсионного возраста. Численность освобожденных из мест лишения свободы из-за стабильно большого спроса на рабочие специальности на предприятиях города практически останется на уровне 2003 года.
В городе ожидается увеличение числа обратившихся в службу занятости незанятых граждан на 4,0%.
Ожидаемые изменения в численности и структуре населения в 2004 году, а также влияние на них социальных и экономических факторов позволяют дать следующий прогноз предложения рабочей силы.
Таблица 3
~~~~~~~~~
Прогноз предложения рабочей силы в 2004 году
(в среднем за год)
-------------------------------------------------------------------------
| 2002 | 2003 | 2004
| год | год | год
|(факт)|(оценка)|(прогноз)
-----------------------------------------------+------+--------+---------
Экономически активное население, всего |573,0 |571,4 |571,4
|------+--------+---------
в том числе: занятое население |538,6 |538,0 |538,6
(удовлетворенный спрос) | | |
-----------------------------------------------+------+--------+---------
Безработные граждане (неудовлетворенный |34,4 |33,4 |32,8
спрос), | | |
-----------------------------------------------+------+--------+---------
из них зарегистрированные в службе занятости |4,5 |4,3 |4,4
-----------------------------------------------+------+--------+---------
Уровень безработицы (%): | | |
- общей (по методологии МОТ) |6,0 |5,8 |5,7
- зарегистрированной |0,84 |0,79 |0,81
-------------------------------------------------------------------------
Общая численность безработных (по методологии МОТ) составит в 2004 году 32,8 тыс.чел. Уровень общей безработицы снизится с 5,8% в 2003 году до 5,7% в 2004 году. Численность безработных, состоящих на учете в службе занятости, составит в 2004 году 4,4 тыс.чел. Уровень зарегистрированной безработицы в городе будет в пределах 0,81% и превысит показатель 2003 года на 0,02 процентных пункта.
3.4. Ключевые проблемы на рынке труда
Анализ сферы занятости и рынка труда показывают, что трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости, а, следовательно, и программы содействия занятости населения, относятся следующие:
1. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, которая формировалась в условиях снижения эффективности труда и отсутствия реальных структурных сдвигов в экономике. До сих пор остаются довольно значительными размеры вынужденной неполной занятости, а также дифференциация рынков труда районов города по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан.
2. Значительные масштабы занятости в неформальном секторе экономики, сдерживающие переход к эффективной занятости и повышению трудовой мобильности работников в связи со структурными сдвигами.
3. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, поскольку в течение 90-х годов они практически не обновлялись, с одной стороны, ограничивает возможности роста эффективности труда, а, с другой, - трудоустройства населения из-за расширения числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой; изношенность основных фондов может стать одной из причин, ограничивающих в ближайшей перспективе расширение спроса на рабочую силу.
4. Система профессионального образования недостаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе, гибкого сочетания первичной подготовки с различными формами вторичного обучения и повышения качества подготовки квалифицированных кадров.
5. Трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта работы, отдельных категорий женского населения, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и других) остается чрезвычайно сложным даже в условиях намечаемого экономического роста. С одной стороны, сохраняется селективный подход при приеме на работу в зависимости от пола, возраста, семейного положения, здоровья, наличия опыта работы, а, с другой стороны, растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям и оплате труда при том, что заявленные в службу занятости вакансии относятся, как правило, к малооплачиваемым видам деятельности, не соблюдаются в полной мере нормы трудового законодательства о режиме и охране труда отдельных групп населения.
6. Прогнозируемое высвобождение работающих в связи со структурными преобразованиями в ряде отраслей экономики может усугубить ситуацию на рынке труда города и обусловит необходимость повышения трудовой мобильности граждан.
Кроме того, на ситуацию на рынке труда будут оказывать влияние закон "О прожиточном минимуме", влияющий на размер пособия по безработице, а также новое пенсионное законодательство.
3.5. Основные цели и задачи Программы
Целью Программы является создание условий для эффективного регулирования ситуации на рынке труда города, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, снижения рассогласования между спросом и предложением рабочей силы, целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения отрицательных последствий долговременной безработицы и сдерживания роста численности безработных граждан.
Для обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории города и решения ключевых проблем на рынке труда предусматривается решение следующих задач:
- консолидация финансовых средств на реализацию политики занятости и повышение эффективности их использования;
- предупреждение массовой безработицы на рынке труда города, сглаживание дифференциации районных рынков труда;
- сокращение дисбаланса предложения рабочей силы и числа рабочих мест по территории города и по каждому району;
- содействие организациям в развитии кадрового потенциала, подготовке и повышении квалификации персонала на производстве;
- снижение риска безработицы среди выпускников учебных заведений;
- развитие и совершенствование гибкой, ориентированной на трудоустройство системы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, адекватной потребностям рыночной экономики;
- содействие трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- экономическое стимулирование развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной предпринимательской деятельности;
- координация деятельности государственных органов, профсоюзов, работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и контроля за ними.
IV. Мероприятия по реализации городской целевой программы "Содействие занятости населения города Челябинска" на 2004 год
-------------------------------------------------------------------------------------------------
N | Наименование мероприятий | Основные | Срок | Источники |Затра- | Ожидаемые
п/п | | исполнители |исполне-|финансиро- | ты, |результаты
| | | ния | вания | тыс. |
| | | | | руб. |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Организационная работа по содействию сохранения и создания рабочих мест
-------------------------------------------------------------------------------------------------
1.1. |С целью расширения рынка сбыта |Управление |В | | |
|продукции и стабилизации |экономики, |течение | | |
|производства привлекать |Управление по |года | | |
|предприятия, в т.ч. малого и |торговле и | | | |
|среднего бизнеса, создающие и |услугам | | | |
|сохраняющие рабочие места, к | | | | |
|участию в выставках, ярмарках, | | | | |
|конкурсах товаров и услуг, | | | | |
|конъюнктурных совещаниях и | | | | |
|форумах, проводимых в городе, | | | | |
|области и за рубежом | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
1.2. |С целью создания рабочих мест в | | | | |
|сфере производства, торговли и | | | | |
|услуг содействовать развитию сети| | | | |
|предприятий бытового обслуживания| | | | |
|населения, торговли и | | | | |
|общественного питания путем: | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- нового строительства |Управление по |В | | |
| предприятий; |торговле и |течение | | |
| |услугам |года |-----------+-------+-----------
|- открытия предприятий на первых | | | | |
|этажах жилых домов при переводе | | | | |
|из жилого помещения в нежилое; | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- реконструкции и капитального | | | | |
|ремонта предприятий; | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- создания малых производств; | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- строительства и реконструкции | | | | |
|автосалонов и автомастерских; | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- ввода в действие новых объектов| | | | |
|уличной торговли, увеличения | | | | |
|числа торговых мест на рынках и | | | | |
|рыночных комплексах; | | | | |
| | | |-----------+-------+-----------
|- открытия летних кафе. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
1.3. |Содействовать предприятиям, |Управление |В | | |
|производящим конкурентоспособную |экономики, |течение | | |
|и социально значимую продукцию, в|Комитет по |года | | |
|получении заказов, оборудования, |управлению | | | |
|ссуд, свободных площадей для |имуществом и | | | |
|организации производства |земельным | | | |
| |отношениям | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
1.4. |Продолжить работу по прогнозу |Управление |В | | |
|структуры занятости населения на |экономики, |течение | | |
|ближайшую и долгосрочную |Городской |года | | |
|перспективу в рамках разработки |центр | | | |
|Стратегии развития г.Челябинска |занятости | | | |
|по разделу "Занятость и | | | | |
|безработица" | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Развитие социального партнерства
-------------------------------------------------------------------------------------------------
2.1. |Организовать работу по выполнению|Администрация |В | | |
|Трехстороннего соглашения между |города, |течение | | |
|Администрацией, Ассоциацией |Ассоциация |года | | |
|организаций профсоюзов и |организаций | | | |
|Челябинским объединением |профсоюзов, | | | |
|промышленников и предпринимателей|Объединение | | | |
|на 2003-2005 годы |промышленников| | | |
| |и предпринима-| | | |
| |телей | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
2.2. |Оказывать методическую помощь |Управление |В | | |
|работникам и работодателям в |экономики |течение | | |
|составлении коллективных | |года | | |
|договоров и соглашений (при | | | | |
|проведении регистрации) | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Улучшение функционирования рынка труда
-------------------------------------------------------------------------------------------------
3.1. |Подготовить проект постановления |Администрация |Декабрь | | |
|городской Думы об утверждении |города, | | | |
|Программы содействия занятости |Городской | | | |
|населения г. Челябинска на 2005 |центр | | | |
|год |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.2. |Продолжить работу по формированию|Городской |В | | |В СЗ
|и ведению банков вакансий, в том |центр |течение | | |поступи
|числе специализированных. |занятости |года | | |70000
| | | | | |вакансий
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.3. |Продолжить работу с |Городской |В | | |
|работодателями по отраслевому |центр |течение | | |
|принципу. |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.4. |Продолжить формирование банка |Городской |В | | |
|высококвалифицированных кадров. |центр |течение | | |
| |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.5. |Осуществлять индивидуальный |Городской |В | | |
|подбор кадров по заявкам |центр |течение | | |
|предприятий из: |занятости |года | | |
|- городской базы данных | | | | |
| специалистов, | | | | |
|- банка высококвалифицированных | | | | |
|кадров, | | | | |
|- банка молодых специалистов | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.6. |Расширять и повышать качество |Городской |В | | |
|представляемых услуг для |центр |течение | | |
|работодателей, в том числе |занятости |года | | |
|информационно-консультационных | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.7. |Проводить совместно с |Городской |В |Федеральный|270,0 |Примут
|организациями и социальными |центр |течение |бюджет | |участие
|партнерами массовые мероприятия, |занятости, |года | | |35000 чел.
|в том числе "Ярмарки вакансий", |работодатели, | | | |в т.ч. в
|"Дни защиты от безработицы" и др.| | | | |ярмарках
| | | | | |вакансий
| | | | | |23500 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.8. |Организовать в городе проведение |Городской |Апрель | |Затра- |
|"Дней службы занятости" |центр | | |ты уч- |
| |занятости, | | |тены в |
| |работодатели | | |п.п. |
| | | | |3.7., |
| | | | |13.3. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.9. |Обеспечить удовлетворение спроса |Городской |В | | |При
|предприятий на рабочую силу и |центр |течение | | |содействии
|потребность граждан в работе. |занятости |года | | |службы
| | | | | |занятости
| | | | | |найдут
| | | | | |работу
| | | | | |31300
| | | | | |ищущих
| | | | | |работу
| | | | | |граждан, в
| | | | | |том числе
| | | | | |8500
| | | | | |безработ-
| | | | | |ных
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.10. |Содействовать формированию у |Городской |В | | |
|безработных и ищущих работу |центр |течение | | |
|граждан активной позиции на рынке|занятости |года | | |
|труда. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.11. |Продолжить внедрение системы |Городской |В | | |
|профилирования в практику работы |центр |течение | | |
|службы занятости. |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.12. |Проводить информационно- |Городской |В | | |
|разъяснительную работу с |центр |течение | | |
|предприятиями о порядке |занятости |года | | |
|привлечения иностранной рабочей | | | | |
|силы. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.13. |Организовать работу по |Городской |В | | |
|подготовке и выдаче предложений |центр |течение | | |
|о целесообразности привлечения и |занятости |года | | |
|использования иностранной | | | | |
|рабочей силы с учетом | | | | |
|приоритетного права | | | | |
|трудоустройства российских | | | | |
|граждан | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
3.14. |Продолжить работу по подготовке |Городской |В | | |
|заключений негосударственным |центр |течение | | |
|предприятиям на право |занятости, |года | | |
|осуществления деятельности, |кадровые | | | |
|связанной с трудоустройством |агентства | | | |
|граждан за границей | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы
-------------------------------------------------------------------------------------------------
4.1. |Проводить "Круглые столы", |Городской |В | | |
|информационные встречи и другие |центр |течение | | |
|мероприятия, способствующие |занятости, |года | | |
|развитию предпринимательской |Бизнес-центр | | | |
|инициативы незанятого населения | | | | |
|и безработных граждан | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.2. |Проводить собеседование, |Городской |В | | |Услуги по
|профдиагностику граждан, |центр |течение | | |профдиаг-
|желающих организовать |занятости, |года | | |ностике и
|собственное дело, с целью |ЦПННиПИ | | | |консульти-
|выявления их возможностей и | | | | |рованию
|способностей к | | | | |получат
|предпринимательской деятельности | | | | |350 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.3. |Продолжить консультирование |Городской |В |Федеральный|75,8 |Получат
|безработных граждан основам |центр |течение |бюджет | |консульта-
|предпринимательской |занятости, |года | | |цию 60
|деятельности. |Бизнес-центр | | | |чел.
| | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.4. |Продолжить обучение профессиям, |Городской |В | |Затра- |Пройдут
|необходимым для организации |центр |течение | |ты уч- |обучение
|предпринимательской деятельности |занятости, |года | |тены в |10 чел.
| |УМЦ | | |п.8.1. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.5. |Оказывать методическую помощь |Городской |В | |Затра- |
|гражданам, желающим организовать |центр |течение | |ты уч- |
|собственное дело, и безработным |занятости, |года | |тены в |
|гражданам, занявшимся |Бизнес-центр | | |п.4.3 |
|предпринимательской деятельностью| | | | |
|при участии центра занятости | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.6. |Оказать финансовую помощь |Городской |В |Городской |36,4 |Финансовую
|безработным гражданам на |центр |течение |бюджет | |помощь
|организацию предпринимательской |занятости |года | | |получат 30
|деятельности | | | | |чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.7. |Продолжить взаимодействие службы |Администрация |В | | |
|занятости с органами |города, |течение | | |
|исполнительной власти и с |Городской |года | | |
|другими заинтересованными |центр | | | |
|организациями по программам, |занятости, | | | |
|направленным на развитие и |Областное | | | |
|поддержку предпринимательства |агентство | | | |
| |поддержки | | | |
| |предпринима- | | | |
| |тельства, | | | |
| |Женский | | | |
| |деловой центр | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
4.8. |Оказать содействие безработным |Городской |В | | |Займутся
|гражданам в организации |центр |течение | | |предприни-
|собственного дела |занятости |года | | |мательской
| | | | | |деятель-
| | | | | |ностью 100
| | | | | |чел.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
5. Общественные работы
-------------------------------------------------------------------------------------------------
5.1. |Подготовить и принять |Администрация |Ноябрь | | |
|постановление Главы города "Об |города, | | | |
|организации общественных работ в |Городской | | | |
|2005 году" |центр | | | |
| |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.2. |Информировать безработных |Городской |В | |Затра- |
|граждан о возможности участия в |центр |течение | |ты уч- |
|общественных работах, как |занятости |года | |тены в |
|дополнительном источнике | | | |п.13.3 |
|дохода (информационные залы, | | | | |
|массовые мероприятия, буклеты, | | | | |
|СМИ) | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.3. |Продолжить деятельность по |Администрация |В | | |
|расширению базы общественных |города, |течение | | |
|работ с учетом потребностей |Городской |года | | |
|города в выполнении программы |центр | | | |
|социально-экономического |занятости, | | | |
|развития |Работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.4. |Расширить маркетинговую |Городской |В | | |
|деятельность по организации |центр |течение | | |
|временных и общественных работ, |занятости |года | | |
|в том числе проводить | | | | |
|мини-ярмарки вакансий, "Круглые | | | | |
|столы", консультации и др. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.5. |Продолжить взаимодействие с |Администрация |В | | |
|администрациями города и районов |города, |течение | | |
|по вопросу организации и |Администрации |года | | |
|финансовому обеспечению |районов, | | | |
|общественных работ |Городской | | | |
| |центр | | | |
| |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.6. |Организовать общественные работы |Городской |В | | |
|в организациях различных форм |центр |течение | | |
|собственности, в т.ч. дорожной |занятости, |года | | |
|отрасли, агропромышленного |работодатели | | | |
|комплекса, госстатистики и | | | | |
|других отраслях экономики | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.7. |Организовать участие граждан в |Городской |В |Городской |623,2 |В общест-
|общественных работах |центр |течение |бюджет | |венных
| |занятости, |года |-----------+-------|работах
| |Администрация | |Средства |2007,9 |примут
| |города, | |работода- | |участие
| |Администрации | |телей | |1800 чел.,
| |районов, | | | |в т.ч. 900
| |работодатели | | | |безработных
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
5.8. |Осуществлять поддержку доходов |Городской |В |Федеральный|546,3 |Оказать
|безработных граждан, принимающих |центр |течение |бюджет | |поддержку
|участие в общественных работах |занятости |года | | |доходов 450
| | | | | |чел.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
6. Территориальное перераспределение рабочей силы
-------------------------------------------------------------------------------------------------
6.1. |Информировать население о |Городской |В | | |
|возможностях трудоустройства |центр |течение | | |
|через систему организованного |занятости |года | | |
|набора рабочей силы и | | | | |
|сельхозпереселения | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
6.2. |Заключить договоры с |Городской |В | | |
|организациями по проведению |центр |течение | | |
|организованного набора рабочей |занятости |года | | |
|силы | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
6.3. |Формировать банк вакансий по |Городской |В | | |
|организованному набору рабочей |центр |течение | | |
|силы и сельхозпереселению |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
6.4. |Провести специализированные |Городской |В | | |
|ярмарки вакансий с участием |центр |течение | | |
|работодателей других регионов |занятости, |года | | |
| |работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
6.5. |Обеспечить содействие |Городской |В | | |Будет тру-
|трудоустройству граждан через |центр |течение | | |доустроено
|систему оргнабора и |занятости |года | | |260 чел.
|сельхозпереселения | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
7. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка
-------------------------------------------------------------------------------------------------
7.1. |Организовать реализацию областной|Городской |В | | |
|Межведомственной программы |центр |течение | | |
|психологической поддержки, |занятости, |года | | |
|профессиональной ориентации и |ЦПНПИ | | | |
|содействия трудоустройству | | | | |
|населения города Челябинска: | | | | |
|- взаимодействовать с | | | | |
|учреждениями службы медико- | | | | |
|социальной экспертизы при | | | | |
|разработке ИПР, оказывать | | | | |
|профреабилитационные услуги | | | | |
|инвалидам с учетом ситуации на | | | | |
|рынке труда для повышения | | | | |
|шансов трудоустройства; | | | | |
|- проводить превентивную | | | | |
|профориентационную работу среди | | | | |
|выпускников учебных заведений; | | | | |
|- оказывать услуги по | | | | |
|социально-психологической | | | | |
|поддержке беженцам и вынужденным | | | | |
|переселенцам с целью развития | | | | |
|стрессоустойчивости и адаптации к| | | | |
|новым условиям проживания, | | | | |
|рынку труда; | | | | |
|- организовать упреждающую | | | | |
|профориентационную работу с | | | | |
|военнослужащими через оказание | | | | |
|психологической поддержки, | | | | |
|направленной на компенсацию | | | | |
|кризисного характера увольнения, | | | | |
|адекватную оценку ситуации, | | | | |
|сокращение сроков адаптации | | | | |
|к рынку труда; | | | | |
|- оказывать информационно- | | | | |
|методическую помощь администрации| | | | |
|исправительных учреждений в | | | | |
|организации и проведении | | | | |
|профориентационной работы с | | | | |
|гражданами, освобождающимися из | | | | |
|мест лишения свободы; | | | | |
|- осуществлять профессиональную | | | | |
|ориентацию одиноким и многодетным| | | | |
|родителям на реальные сферы | | | | |
|занятости с учетом специфики | | | | |
|данной категории. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.2. |Совершенствовать систему |Городской |В | |Затра- |
|профессионального информирования |центр |течение | |ты уч- |
|граждан и работодателей о |занятости, |года | |тены в |
|профориентации |ЦПНПИ | | |в |
| | | | |п.13.3 |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.3. |Обеспечить повышение |Городской |В |Федеральный|1056,2 |Профориен-
|эффективности реализации |центр |течение |бюджет | |тационные
|профессиональной ориентации |занятости, |года |-----------+-------|услуги
|безработных граждан и незанятого |ЦПНПИ | |Городской |211,2 |получат
|населения, используя | | |бюджет | |18000 чел.,
|индивидуальные и групповые формы | | | | |в т.ч.
|работы | | | | |обязатель-
| | | | | |ные услуги
| | | | | |15000 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.4. |Оказывать адресные услуги по |Городской |В | | |
|социальной адаптации и |центр |течение | | |
|психологической поддержке |занятости, |года | | |
|безработным гражданам в |ЦПНПИ | | | |
|соответствии с результатами | | | | |
|профилирования | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.5. |Продолжить формирование банка |Городской |В | | |
|данных рыночных профессий, |центр |течение | | |
|профессиограмм по ведущим |занятости, |года | | |
|профессиям, пользующимся спросом |ЦПНПИ | | | |
|на рынке труда | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.6. |При необходимости проводить |Городской |В | | |
|профориентационную работу среди |центр |течение | | |
|высвобождаемых работников |занятости, |года | | |
| |ЦПНПИ | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.7. |Продолжить взаимодействие с |Городской |В | | |Профориен-
|работодателями в сфере оказания |центр |течение | | |тационные
|профориентационных услуг |занятости, |года | | |услуги
| |ЦПНПИ | | | |получат
| | | | | |100 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.8. |Продолжить проведение |Городской |В | | |Услуги
|превентивной профориентационной |центр |течение | | |получат
|работы с выпускниками школ, |занятости, |года | | |2900 чел.
|начальных, среднеспециальных и |ЦПНПИ | | | |
|высших профессиональных учебных | | | | |
|заведений | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.9. |Расширить доступ незанятых |Городской |В | | |
|граждан к программам социальной |центр |течение | | |
|адаптации с целью повышения их |занятости, |года | | |
|мотивации |ЦПНПИ | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.10. |Обеспечить использование |Городской |В |Федеральный|172,1 |Будет
|индивидуального адресного |центр |течение |бюджет | |охвачено
|подхода к обучению безработных |занятости, |года | | |750 чел.
|граждан навыкам активного поиска |ЦПНПИ | | | |
|работы через "Клубы ищущих | | | | |
|работу", мини-КИРы, участие в | | | | |
|семинарах - тренингах | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.11. |Оказывать информационные услуги |Городской |В | | |
|и помощь безработным гражданам в |центр |течение | | |
|составлении резюме, подготовке к |занятости, |года | | |
|интервью, ведению деловых |ЦПНПИ | | | |
|переговоров, в обучении | | | | |
|самопрезентации | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
7.12. |Продолжить внедрение эффективных |Городской |В | | |
|механизмов профилирования |центр |течение | | |
|безработных граждан |занятости, |года | | |
| |ЦПНПИ | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
8. Профессиональное обучение
-------------------------------------------------------------------------------------------------
8.1. |Обеспечить профессиональное |Городской |В |Федеральный|4912,3 |Будет
|обучение безработных граждан на |центр |течение |бюджет | |направлено
|основе анализа ситуации на рынке |занятости |года |-----------+-------|на обучение
|труда, социального заказа | | |Городской |249,1 |1600 чел.
|работодателей, численности | | |бюджет | |
|незанятых и безработных граждан, | | | | |
|нуждающихся в профессиональном | | | | |
|обучении | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.2. |Разработать городскую целевую |Администрация |В | | |
|программу "Кадры - XXI век" по |города, |течение | | |
|подготовке, переподготовке, |Управление по |года | | |
|повышению квалификации и |делам | | | |
|развития человеческих ресурсов в |образования, | | | |
|соответствии с требованиями |Городской | | | |
|рынка труда |центр | | | |
| |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.3. |Продолжить проведение |Городской | | | |
|конкурсного отбора учебных |центр | | | |
|заведений. Совершенствовать |занятости | | | |
|технологию работы по организации | | | | |
|профессионального обучения | | | | |
|безработных граждан в условиях | | | | |
|конкурса | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.4. |Повышать конкурентоспособность |Городской |В | |Затра- |
|на рынке труда безработных |центр |течение | |ты уч- |
|граждан, особо нуждающихся в |занятости |года | |тены в |
|социальной защите, через | | | |п.8.1. |
|профессиональное обучение | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.5. |Продолжить работу по обучению |Городской |В | |Затра- |Будет
|основам предпринимательской |центр |течение | |ты уч- |обучено 10
|деятельности безработных |занятости |года | |тены в |чел.
|граждан, в том числе молодежи, | | | |п.8.1. |
|желающих открыть свое дело | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.6. |Оказывать методическую и |Городской |В | | |
|консультационную помощь |центр |течении | | |
|работодателям по организации |занятости |года | | |
|опережающего обучения намеченных | | | | |
|к увольнению работников | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
8.7. |Содействовать в трудоустройстве |Городской |В | |Затра- |На
|выпускников учреждений |центр |течение | |ты уч- |стажировку
|профессионального образования на |занятости |года | |тены в |будет
|предприятиях и организациях | | | |п.8.1. |направлено
|через стажировку | | | | |100 чел.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9. Обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.1. Квотирование рабочих мест.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.1.1. |Информировать и консультировать |Городской |В | |Затра- |
|работодателей по квотированию |центр |течение | |ты уч- |
|рабочих мест, используя средства |занятости, |года | |тены в |
|массовой информации, массовые |работодатели | | |п.3.7. |
|мероприятия с участием | | | | |
|работодателей, в целях | | | | |
|реализации Закона от 27.03.2003 | | | | |
|г. N 143-ЗО "О квотировании | | | | |
|рабочих мест для инвалидов в | | | | |
|Челябинской области" и | | | | |
|постановления Правительства | | | | |
|области от 22.05.2003г. N 55 "О | | | | |
|мерах по реализации закона | | | | |
|Челябинской области "О | | | | |
|квотировании рабочих мест для | | | | |
|инвалидов в Челябинской области" | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.1.2. |Осуществлять ведение учета |Городской |В | | |
|ежемесячного поступления |центр |течение | | |
|информации от работодателей о |занятости |года | | |
|выполнении ими установленной | | | | |
|квоты и наличии вакантных | | | | |
|рабочих мест для инвалидов | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.1.3. |Продолжить работу по |Городской |В | | |
|формированию и эффективному |центр |течение | | |
|использованию банка квотируемых |занятости, |года | | |
|рабочих мест. |работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.1.4. |Регулярно (раз в квартал) |Городской |В | | |
|представлять информацию о |центр |течение | | |
|наличии вакантных рабочих мест в |занятости |года | | |
|управление социальной защиты | | | | |
|города, в Главное бюро | | | | |
|медико-социальной экспертизы, в | | | | |
|правления общественных | | | | |
|организаций инвалидов | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.1.5. |Принимать участие в работе |Городской |В | | |
|межведомственной комиссии по |центр |течение | | |
|координации деятельности в сфере |занятости |года | | |
|социальной защиты инвалидов и | | | | |
|ветеранов, советов по делам | | | | |
|инвалидов по рассмотрению | | | | |
|вопросов выполнения | | | | |
|работодателями квоты, а также | | | | |
|предложений организаций о | | | | |
|выделении им денежных средств для| | | | |
|финансирования мероприятий по | | | | |
|обеспечению занятости инвалидов | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.2. Содействие занятости инвалидов
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.2.1. |Обеспечить координацию работы по |Городской |В | | |
|содействию занятости инвалидов с |центр |течение | | |
|администрациями города и районов |занятости |года | | |
|организациями социальной защиты, | | | | |
|медико-социальной экспертизы, | | | | |
|общественными организациями | | | | |
|инвалидов информационной службой | | | | |
|для инвалидов "Доступная | | | | |
|информационная среда - каждому" | | | | |
|(ДИСК) и другими | | | | |
|заинтересованными структурами | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.2. |Продолжить работу по формированию|Городской |В | | |На
|и эффективному использованию |центр |течение | | |квотируемые
|специализированного банка |занятости, |года | | |рабочие
|квотируемых рабочих мест |работодатели | | | |места будет
| | | | | |трудоустро-
| | | | | |ено 200
| | | | | |чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.3. |Обеспечить реализацию |Городской |В | | |Будет
|индивидуальных программ |центр |течение | | |трудоустро-
|реабилитации (ИПР) инвалидов, |занятости, |года | | |ено 545
|обращающихся в службу занятости, |ЦПНПИ | | | |чел.
|в части профреабилитации и | | | | |
|оказания содействия в | | | | |
|трудоустройстве. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.4. |Проводить мини- и |Городской |В | |Затра- |
|специализированные ярмарки |центр |течение | |ты уч- |
|вакансий, участвовать в |занятости, |года | |тены в |
|мероприятиях "Декады инвалидов", |работодатели | | |п.3.7 |
|консультировать и обучать навыкам| | | | |
|поиска работы в рамках | | | | |
|специализированных программ | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.5. |Оказывать адресную поддержку при |Городской |В |Федеральный|164,1 |Будет
|трудоустройстве граждан, имеющих |центр |течение |бюджет | |трудоустро-
|ограничения к труду по программе |занятости, |года |-----------+-------|ено 40 чел.
|временное трудоустройство |работодатели | |Средства |289,3 |
|безработных граждан, особо | | |работода- | |
|нуждающихся в социальной защите | | |телей | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.6. |Расширить доступ к активным|Городской |В |Федеральный|Затра- |В "Клубе
|программам содействия занятости|центр |течение |бюджет |ты уч- |ищущих
|на основе повышения их мотивации|занятости, |года | |тены в |работу"
|к трудовой деятельности через |ЦПНПИ | | |п.7.10 |обучится
|"Клуб ищущих работу" | | | | |5 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.7. |Проводить профориентационную |Городской |В | |Затра- |Профориен-
|работу с инвалидами. Оказывать |центр |течение | |ты уч- |тационные
|психологическую поддержку при |занятости, |года | |тены в |услуги
|выборе профессии и в процессе |ЦПНПИ | | |п.7.3 |получат 600
|поиска работы | | | | |чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.8. |Направлять молодых инвалидов, |Городской |В | | |
|выпускников спецшкол, |центр |течение | | |
|школ-интернатов в отделении |занятости, |года | | |
|выбора профессии (ОВП) по |ЦПНПИ | | | |
|определению их профессиональной | | | | |
|направленности и возможности | | | | |
|обучаться по выбранной профессии | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.9. |Организовать ведение и |Городской |В | | |
|эффективное использование банка |центр |течение | | |
|учебных заведений, занимающихся |занятости, |года | | |
|обучением, переобучением и |ЦПНПИ, УМЦ | | | |
|повышением квалификации | | | | |
|инвалидов, имеющих трудовые | | | | |
|рекомендации | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.10.|Продолжить работу по направлению | Городской |В | |Затра- |Будет
|граждан с ограниченной | центр |течение | |ты уч- |направлено
|трудоспособностью на профобучение| занятости, |года | |тены в |на проф-
|с целью повышения их | УМЦ | | |п.8.1 |обучение
|конкурентоспособности на рынке | | | | |45 чел.
|труда, в том числе для | | | | |
|предпринимательской деятельности | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.11.|Содействовать профессиональной |Городской |В | |Затра- |
|переподготовке и трудоустройству |центр |течение | |ты уч- |
|инвалидов военной службы. |занятости, |года | |тены в |
|Оказание психологической |ЦПНПИ | | |п.8.1. |
|поддержки в период переориентации| | | | |
|на гражданские профессии | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.12.|Взаимодействовать с ЧелГУ в части|Городской |В | | |
|обеспечения непрерывного |центр |течение | | |
|образования инвалидов |занятости, |года | | |
| |ЧелГУ | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.13.|Информировать инвалидов о |Городской |В | | |
|возможностях получения |центр |течение | | |
|образования в ЧелгУ на факультете|занятости, |года | | |
|доступности высшего образования. |ЧелГУ | | | |
|Содействие трудоустройству | | | | |
|выпускников-инвалидов ЧелГУ | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.14.|Содействовать трудоустройству|Городской |В | |Затра- |Будет
|инвалидов-выпускников учебных|центр |течение | |ты уч- |обучено 5
|заведений через обучение по|занятости, |года | |тены в |чел.
|программе "стажировка" |работодатели | | |п.8.1. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.15.|Содействовать организации |Городской |В | |Затра- |В общест-
|общественных работ для |центр |течение | |ты уч- |венных
|трудоустройства инвалидов |занятости, |года | |тены в |работах
| |работодатели | | |п.5.7 |примут
| | | | | |участие
| | | | | |35 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.16.|Организовать временное |Городской |В | |Затра- |Будет
|трудоустройство подростков- |центр |течение | |ты уч- |трудоус-
|инвалидов в свободное от учебы |занятости, |года | |тены в |троено
|время |работодатели | | |п.9.7. |5 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.2.17.|Продолжить оказание |Городской |В | |Затра- |Индивиду-
|консультативной, юридической |центр |течение | |ты уч- |альной
|помощи безработным инвалидам, |занятости, |года | |тены в |предприни-
|желающим заняться |УМЦ, | | |п.4.3. |мательской
|предпринимательской |"Бизнес-центр"| | | |деятельнос-
|деятельностью и самозанятостью | | | | |тью
| | | | | |займутся
| | | | | |5 чел.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.3. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.3.1. |Взаимодействовать с городскими и |Городской |В | | |
|районными органами исполнительной|центр |течение | | |
|власти, социальной защиты |занятости |года | | |
|населения, военными | | | | |
|комиссариатами и другими | | | | |
|заинтересованными организациями в| | | | |
|решении проблем социальной | | | | |
|адаптации, профориентации, | | | | |
|переподготовки, трудоустройства | | | | |
|граждан, уволенных с военной | | | | |
|службы, и членов их семей. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.2. |Продолжить формирование банка |Городской |В | | |Будет
|вакансий для военнослужащих, |центр |течение | | |трудоус-
|уволенных в запас, и членов их |занятости, |года | | |троено
|семей. Обеспечивать приоритетное |работодатели | | | |240 чел.
|трудоустройство этой категории | | | | |
|граждан на вакантные рабочие | | | | |
|места с учетом их профессиональ- | | | | |
|ных знаний и квалификации | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.3. |Проводить с гражданами, |Городской |В | |Затра- |
|уволенными с военной |центр |течение | |ты уч- |
|службы, и членами их семей |занятости, |года | |тены в |
|специализированные ярмарки |работодатели | | |п.3.7. |
|вакансий и другие массовые | | | | |
|мероприятия для расширения | | | | |
|возможностей их трудоустройства. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.4. |Развивать и повышать качество |Городской |В | |Затра- |
|системы профессионального |центр |течении | |ты уч- |
|обучения и профориентации для |занятости, |года | |тены в |
|переподготовки граждан, |ЦПНПИ, УМЦ | | |в |
|уволенных в запас в соответствии | | | |п.8.1, |
|со специальностями, | | | |7.3. |
|востребованными на рынке труда. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.5. |Оказывать содействие в |Городской |В |Федеральный|37,8 |Будет тру-
|трудоустройстве граждан, |центр |течение |бюджет | |доустроено
|уволенных с военной службы, и |занятости, |года |-----------+------ |9 чел.
|членов их семей через программу |работодатели | |Средства |66,7 |
|временного трудоустройства | | |работода- | |
|безработных граждан, особо | | |телей | |
|нуждающихся в социальной защите | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.6. |Содействовать профессиональной |Городской |В | |Затра- |На проф-
|переподготовке граждан, |центр |течение | |ты уч- |обучение
|уволенных с военной службы, и |занятости, |года | |тены в |будет
|членов их семей, в том числе |УМЦ, | | |п.8.1. |направлено
|обучение основам |"Юизнес-центр"| | | |30 чел.
|предпринимательства | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.7. |Организовать и провести |Городской |февраль | | |
|"Месячник защитника Отечества" |центр | | | |
| |занятости, | | | |
| |Работодатели, | | | |
| |Районные | | | |
| |комиссариаты | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.3.8. |Продолжить упреждающую работу с |Городской |В | | |
|военнослужащими перед их |центр |течение | | |
|увольнением с военной службы, в |занятости, |года | | |
|том числе через справочно- |ЦПНПИ | | | |
|консультационные пункты |работодатели, | | | |
|службы занятости в районных |Райвоенкоматы | | | |
|комиссариатах | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.4. Содействие трудоустройству граждан на альтернативную службу
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.4.1. |Сформировать перечень |Городской |В | | |
|предприятий и организаций для |центр |течение | | |
|прохождения альтернативной |занятости, |года | | |
|гражданской службы |работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.4.2. |Формировать банк вакансий для |Городской |В | | |
|прохождения альтернативной |центр |течение | | |
|гражданской службы и оказывать |занятости |года | | |
|содействие в трудоустройстве | | | | |
|граждан, заинтересованных в | | | | |
|альтернативной службе. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.4.3. |Принимать участие представителям |Городской |В | | |
|службы занятости в работе |центр |течение | | |
|призывных комиссий по вопросам |занятости, |года | | |
|альтернативной службы |Районные | | | |
| |комиссариаты | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.5. Содействие занятости женщин; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семей, в которых оба родителя признаны
безработными.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.5.1. |Продолжить взаимодействие с |Городской |В | | |При
|органами социальной защиты, с |центр |течение | | |содействии
|городским женсоветом, женсоветами|занятости |года | | |СЗН найдут
|на предприятиях и другими | | | | |работу
|общественными женскими | | | | |17900 чел.
|организациями для решения проблем| | | | |
|занятости женщин | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.2. |Формировать гибкую систему |Городской |В | |Затра- |Будет
|профессиональной переподготовки |центр |течение | |ты уч- |направлено
|безработных женщин, имеющих |занятости, УМЦ|года | |тены в |1300 чел.
|невостребованные специальности на| | | |п.8.1. |
|рынке труда | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.3. |Оказывать женщинам, с заниженной |Городской |В | |Затра- |Профориен-
|мотивацией к труду, с длительным |центр |течение | |ты уч- |тационные
|стажем безработицы и попавшим на |занятости, |года | |тены в |услуги
|рынок труда, профориентационные |ЦПНПИ | | |п.7.3. |получат
|услуги, психологическую поддержку| | | | |10500 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.4. |Проводить для женщин мини- и |Городской |В | |Затра- |
|специализированные ярмарки |центр |течение | |ты уч- |
|вакансий с целью расширения |занятости, |года | |тены в |
|возможностей их трудоустройства. |работодатели | | |п.3.7. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.5. |Использовать систему подготовки |Городской |В | |Затра- |Через са-
|женщин к самозанятости и |центр |течение | |ты уч- |мозанятость
|предпринимательской деятельности,|занятости, |года | |тены в |будет
|ориентировать безработных |"Бизнес-Центр"| | |п.4.3. |трудоустро-
|супругов на занятие семейным | | | | |ено 60
|предпринимательством | | | | |женщин
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.6. |Оказывать содействие |Городской |В |Федеральный|75,6 |Будет
|трудоустройству одиноких и |центр |течение |бюджет | |трудоустро-
|многодетных родителей через |занятости |года |-----------+-------|ено через
|программу временного | | |Средства |133,5 |программу
|трудоустройства безработных | | |работода- | |временного
|граждан, особо нуждающихся в | | |телей | |трудоус-
|социальной защите. | | | | |тройства
| | | | | |18 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.7. |Продолжить совместные действия |Городской |В | | |
|службы занятости с женскими |центр |течение | | |
|общественными организациями, |занятости |года | | |
|препятствующие дискриминации | | | | |
|женщин при найме и увольнении | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.8. |Продолжить работу по совместному |Городской |В | | |
|российско-шотландскому проекту |центр |течение | | |
|социальной адаптации женщин ВИЧ |занятости |года | | |
|инфицированных, находящихся в | | | | |
|исправительных учреждениях и | | | | |
|имеющих малолетних детей | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.9. |Принять участие в семинарах, |Городской |В | | |
|проводимых специалистами |центр |течение | | |
|Санкт-Петербурга по программе |занятости |года | | |
|социальной адаптации ВИЧ | | | | |
|инфицированных | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.5.10.|Организовать взаимодействие с |Городской |В | | |
|Центром "СПИД" по социальной |центр |течение | | |
|адаптации ВИЧ инфицированных, из |занятости |года | | |
|мест лишения свободы | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.6. Содействие занятости молодежи, выпускников учебных заведений, подростков
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.6.1. |Информировать молодежь о |Городской |В | | |
|состоянии рынка труда, о |центр |течение | | |
|различных видах профессионального|занятости |года | | |
|обучения с целью получения | | | | |
|профессии (специальности) для | | | | |
|последующего трудоустройства | | | | |
|("Дни открытых дверей", "Дни | | | | |
|старшеклассника" и др.) | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.2. |Укреплять и расширять контакты с |Городской |В | | |
|работодателями с целью |центр |течение | | |
|увеличения количества рабочих |занятости |года | | |
|мест для молодежи и подростков | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.3. |Провести комплекс мероприятий, |Городской |В | | |Будет тру-
|способствующих трудоустройству |центр |течение | | |доустроено
|молодежи: ярмарки вакансий, |занятости, |года | | |12100
|встречи за "круглым столом", |работодатели | | | |чел. в
|аукционы молодых специалистов | | | | |возрасте
| | | | | |16-29 лет;
| | | | | |несовершен-
| | | | | |нолетних в
| | | | | |возрасте
| | | | | |14-17 лет -
| | | | | |8200 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.4. |Совершенствовать систему|Городской |В | | |Будет тру-
|взаимодействия с работодателями с|центр |течение | | |доустроено
|целью увеличения количества|занятости, |года | | |1380
|рабочих мест для выпускников с|работодатели | | | |выпускников
|учетом их образовательного | | | | |
|уровня | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.5. |Формировать и использовать банк |Городской |В | |Затра- |На
|рабочих мест для трудоустройства |центр |течение | |ты уч- |стажировку
|выпускников учебных заведений в |занятости, |года | |тены в |будет
|рамках программы "стажировка". |работодатели | | |п.8.1. |направлено
| | | | | |100 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.6. |Обеспечивать дополнительные |Городской |В |Федеральный|12,7 |Будет тру-
|гарантии трудоустройства молодежи|центр |течение |бюджет | |доустроено
|в возрасте до 18 лет, впервые |занятости, |года |-----------+-------|через
|ищущей работу, через организацию |работодатели | |Средства |22,2 |программу
|временных рабочих мест | | |работода- | |временного
| | | |телей | |трудоустрой
| | | | | |ства 5 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.7. |Оказывать молодежи, испытывающей |Городской |В | |Затра- |В "Клубе
|трудности в поиске работы, |центр |течение | |ты уч- |ищущих
|психологическую поддержку, |занятости, |года | |тены в |работу"
|повышать мотивацию к труду, |ЦПНПИ | | |п.7.10 |обучатся
|обучать навыкам поиска работы, | | | | |170 чел.
|активно используя "Клубы ищущих | | | | |
|работу", группы социально- | | | | |
|психологической поддержки. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.8. |Содействовать предпринимательской|Городской |В | |Затра- |
|инициативе безработной молодежи |центр |течение | |ты уч- |
| |занятости, |года | |тены в |
| |Бизнес-центр | | |п.4.3. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.9. |Обеспечить внедрение эффективных |Городской |В | | |
|механизмов профилирования |центр |течение | | |
|молодежи |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.6.10.|Содействовать введению в учебные |Городской |В | | |
|планы образовательных учреждений |центр |течение | | |
|курса "Современный рынок труда. |занятости, |года | | |
|Навыки поиска работы". |ЦПНПИ | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.7. Временная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.7.1. |Подготовить и принять |Администрация |2 | | |
|постановление Главы города "Об |города, |квартал | | |
|оздоровлении детей и профилактике|Городской | | | |
|безнадзорности и летней занятости|центр | | | |
|подростков на 2004 год" |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.2. |Расширение социального |Городской |В | | |
|партнерства между организациями, |центр |течение | | |
|заинтересованными в занятости |занятости, |года | | |
|подростков (органами местного |работодатели, | | | |
|самоуправления, образования, |Управление по | | | |
|внутренних дел, молодежными |делам | | | |
|общественными организациями, |образования | | | |
|работодателями, службой |города | | | |
|занятости, отделениями по делам | | | | |
|несовершеннолетних и т.д.) | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.3. |Обеспечить приоритетное |Городской |В |Федеральный|2294,5 |Будет тру-
|трудоустройство на временные |центр |течение |бюджет | |доустроено
|рабочие места подростков из |занятости, |года |-----------+-------|на
|семей безработных, неполных и |работодатели, | |Областной |1038,6 |временные
|многодетных семей, детей-сирот |Управление по | |бюджет | |работы 8000
|и детей, оставшихся без |делам | | | |чел., в
|попечения родителей, подростков, |образования | |-----------+-------|т.ч.
|состоящих на учете в КДН, |города | |Городской |3115,9 |подростки:
|подростков из семей беженцев и | | |бюджет | |Из
|вынужденных переселенцев, | | | | |неполных,
|подростков, освобожденных из | | |-----------+-------|многодетных
|воспитательно-трудовых колоний | | |Средства |1038,6 |семей -
|или окончивших спец. | | |работода- | |2100 чел.,
|учебно-воспитательные учреждения | | |телей | |сироты
| | | | | |оставшиеся
| | | | | |без
| | | | | |попечения
| | | | | |родителей -
| | | | | |260 чел.,
| | | | | |состоящие
| | | | | |на учете в
| | | | | |КДН - 100
| | | | | |чел., из
| | | | | |семей
| | | | | |беженцев -
| | | | | |40 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.4. |Создать молодежные волонтерские |Городской |В | |Затра- |Организо-
|отряды на социально значимых |центр |течение | |ты уч- |вать 180
|объектах, эффективно |занятости, |года | |тены в |отрядов
|использовать имеющейся в |Управление по | | |п. |
|учреждениях образования |делам | | |9.7.3. |
|учебно-технические базы для |образования | | | |
|создания временных рабочих мест. |города | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.5. |Активизировать работу молодежных |МУ "Молодежная|В | |Затра- |
|отрядов мэра под девизом "Дети - |бирже труда". |течение | |ты уч- |
|городу" |Городской |года | |тены в |
| |центр | | |п. |
| |занятости | | |9.7.3. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.6. |Проводить совместно с |Управление по |III | | |
|заинтересованными структурами |делам |квартал | | |
|конкурсы лучших трудовых |образования | | | |
|объединений (городских, |города, МУ | | | |
|районных) |"Молодежная | | | |
| |биржа труда", | | | |
| |Городской | | | |
| |центр | | | |
| |занятости | | | |
| |Управление по | | | |
| |делам молодежи| | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.7.7. |Использовать средства массовой |Городской |В | |Затра- |
|информации для освещения |центр |течение | |ты уч- |
|организации временной занятости |занятости |года | |тены в |
|подростков и пропаганде | | | |п.13.3 |
|передового опыта. | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.8. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.8.1. |Эффективнее использовать |Городской |В | | |Будет
|возможности трудоустройства |центр |течение | | |трудоустро-
|беженцев и вынужденных |занятости |года | | |ено
|переселенцев в том числе на | | | | |15 чел.
|общественные работы | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.8.2. |Продолжить работу по |Городской |В | |Затра- |Услуги по
|профессиональному информированию,|центр |течение | |ты уч- |профориен-
|консультированию и оказанию |занятости, |года | |тены в |тации
|психологической поддержки |ЦПНПИ | | |п.7.3. |получат 15
|беженцев и вынужденных | | | | |чел.
|переселенцев в целях направления | | | | |
|безработных граждан данной | | | | |
|категории на профессиональное | | | | |
|обучение | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.9. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.9.1. |Продолжить взаимодействие службы |Городской |В | | |
|занятости с администрациями |центр |течение | | |
|учреждений, исполняющих |занятости |года | | |
|наказание, управлениями | | | | |
|образования, социальной защиты | | | | |
|в превентивной работе по | | | | |
|социальной адаптации, | | | | |
|профессиональной ориентации, | | | | |
|профессиональной переподготовке | | | | |
|граждан, готовящихся к | | | | |
|освобождению, в первую | | | | |
|очередь, несовершеннолетних | | | | |
|граждан и женщин | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.9.2. |Содействовать в трудоустройстве |Городской |В |Федеральный|21,0 |Будет
|граждан, освобожденных |центр |течение |бюджет | |трудоус-
|из мест лишения свободы, в том |занятости, |года | | |троено
|числе через программу |работодатели | |-----------+-------|105 чел.,
|временного трудоустройства | | |Средства |37,1 |в т.ч. по
|безработных граждан, особо | | |работода- | |программе
|нуждающихся в социальной защите | | |телей | |временного
| | | | | |трудоуст-
| | | | | |тройства
| | | | | |5 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.9.3. |Обеспечить социальную адаптацию |Городской |В | |Затра- |
|граждан, освобожденных из мест |центр |течение | |ты уч- |
|лишения свободы, на рынке труда |занятости, |года | |тены в |
|путем привлечения к временным и |ЦПНПИ, | | |п.7.10 |
|общественным работам. |работодатели | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.10. Поддержка длительно безработных граждан
-------------------------------------------------------------------------------------------------
9.10.1.|Оказывать длительно безработным |Городской |В | |Затра- |
|гражданам психологическую |центр |течение | |ты уч- |
|поддержку, консультационную |занятости, |года | |тены в |
|помощь, профориентационные услуги|ЦПНПИ, | | |п.7.3. |
|и возможность переобучения |УМЦ | | |и |
| | | | |п.8.1. |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.10.2.|Продолжить работу экспертных |Городской |В | | |Будет тру-
|советов для длительно |центр |течение | | |доустроено
|безработных граждан с целью |занятости |года | | |5000 чел.
|выработки совместного плана | | | | |
|действий по активному поиску | | | | |
|работы. | | | | |
| | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.10.3.|Привлекать длительно безработных |Городской |В | |Затра- |В общест-
|граждан к участию в общественных |центр |течение | |ты уч- |венных
|работах. |занятости, |года | |тены в |работах
| |работодатели | | |п.5.8. |примут
| | | | | |участие 600
| | | | | |чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
9.10.4.|Продолжить работу по ориентации |Городской |В | |Затра- |
|безработных граждан на |центр |течение | |ты уч- |
|самозанятость и |занятости, |года | |тены в |
|предпринимательскую деятельность |"Бизнесцентр" | | |п.4.3. |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
10. Содействие занятости в условиях массового увольнения работников
-------------------------------------------------------------------------------------------------
10.1. |Подготовить и принять |Администрация |По мере | | |
|Постановление Главы города "О |города, |необхо- | | |
|механизме организации работы по |Городской |димости | | |
|содействию занятости в условиях |центр | | | |
|массового увольнения" |занятости | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
10.2. |Принять участие в разработке |Администрации |За 3 | | |
|совместных планов мероприятий |города и |месяца | | |
|руководства организаций, |районов, |до | | |
|предполагающих массовые |Городской |начала | | |
|увольнения работников, органов |центр |увольне-| | |
|исполнительной власти и службы |занятости, |ния | | |
|занятости с целью координации |работодатели | | | |
|деятельности | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
10.3. |Организовать консультационные |Городской |По мере | | |
|пункты в организациях, |центр |необхо- | | |
|осуществляющих массовое |занятости, |димости | | |
|увольнение работников |работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
10.4. |Оказывать предувольнительные |Городской |По мере | | |
|консультационные услуги в |центр |необхо- | | |
|организациях, осуществляющих |занятости |димости | | |
|массовое увольнение работников | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
10.5. |Оказывать методическую помощь |Городской |В | | |
|предприятиям в разработке |центр |течение | | |
|разделов коллективных договоров, |занятости, |года | | |
|касающихся занятости работников |работодатели | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
10.6. |Оказывать консультационную и |Городской |В | | |
|методическую помощь |центр |течение | | |
|высвобождаемым работникам, |занятости, |года | | |
|желающим организовать собственное|Работодатели, | | | |
|дело |Бизнес-центр | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
11. Правовое обеспечение Программы
-------------------------------------------------------------------------------------------------
11.1. |Продолжить правовое |Городской |В | | |
|консультирование безработных |центр |течение | | |
|граждан и работодателей по |занятости |года | | |
|вопросам законодательства о | | | | |
|занятости населения | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.2. |Осуществлять контроль за |Городской |В | | |
|соответствием законодательству |центр |течение | | |
|заключаемых службой занятости |занятости |года | | |
|договоров и соглашений и | | | | |
|выполнением сторонами договорных | | | | |
|обязательств | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.3. |Проводить работу по |Городской |В | | |
|предотвращению и пресечению |центр |течение | | |
|фактов мошенничества, то есть |занятости |года | | |
|получения пособия по безработице | | | | |
|обманным путем, и взысканию с | | | | |
|виновных лиц сумм причиненного | | | | |
|службе занятости ущерба | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.4. |Продолжить исковую работу по |Городской |В | | |
|принудительному взысканию в |центр |течение | | |
|судебном порядке сумм долга с |занятости |года | | |
|организаций, не выполнивших | | | | |
|обязательства, возложенные на них| | | | |
|законодательством или принятые | | | | |
|ими по заключенным со службой | | | | |
|занятости договорам | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.5. |Продолжить взаимодействие с |Городской |По мере | | |
|правоохранительными органами по |центр |необхо- | | |
|предотвращению массовых |занятости |димости | | |
|увольнений граждан с работы | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.6. |Оказывать правовое содействие |Городской |В | | |
|безработным гражданам по защите |центр |течение | | |
|их права на труд вследствие |занятости |года | | |
|незаконного увольнения их с | | | | |
|работы | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.7. |Продолжить правовую пропаганду в |Городской |В | | |
|публичных выступлениях и в |центр |течение | | |
|средствах массовой информации |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
11.8. |Обеспечить соблюдение финансовой |Городской |В | | |
|дисциплины, предотвращение |центр |течение | | |
|незаконного и нецелевого |занятости |года | | |
|расходования бюджетных средств | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
12. Организационное обеспечение
-------------------------------------------------------------------------------------------------
12.1. |Совершенствовать деловые |Городской |В | | |
|отношения, связи и |центр |течение | | |
|взаимодействие с администрациями |занятости |года | | |
|города и районов, | | | | |
|координационными комитетами | | | | |
|содействия занятости города и | | | | |
|районов, городской Думой и | | | | |
|отделом федерального | | | | |
|казначейства | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
12.2. |Принять участие в подготовке |Городской |В | | |
|вопросов к заседаниям |центр |течение | | |
|координационных комитетов по |занятости |года | | |
|совершенствованию деятельности | | | | |
|службы занятости с безработными | | | | |
|и ищущими работу гражданами, о | | | | |
|выполнении Программы содействия | | | | |
|занятости населения; | | | | |
|содействовать выполнению решений | | | | |
|ККСЗН | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
12.3. |Продолжить работу "Клубов |Городской |В | | |
|работодателей", маркетинговые |центр |течение | | |
|визиты в организации различных |занятости |года | | |
|форм собственности для решения | | | | |
|вопросов трудоустройства | | | | |
|незанятого населения и | | | | |
|продвижения услуг службы | | | | |
|занятости | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
12.4. |Обеспечить изучение, обобщение, |Городской |В | | |
|апробацию, распространение и |центр |течение | | |
|внедрение передового |занятости |года | | |
|отечественного и зарубежного | | | | |
|опыта работы службы занятости | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
12.5. |Совершенствовать работу по |Городской |В | | |
|эффективному использованию |центр |течение | | |
|средств федерального, областного |занятости |года | | |
|и городского бюджетов, | | | | |
|выделенных на реализацию | | | | |
|мероприятий по содействию | | | | |
|занятости населения | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
13. Информационное обеспечение
-------------------------------------------------------------------------------------------------
13.1. |Продолжить дальнейшее |Городской |В | | |
|совершенствование |центр |течение | | |
|автоматизированной системы |занятости |года | | |
|"Содействие" | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.2. |Продолжить дальнейшее обновление |Городской |В | | |
|аппаратных средств |центр |течение | | |
|вычислительной техники |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.3. |Информировать население и |Городской |В |Федеральный|150,0 |
|работодателей через СМИ и |центр |течение |бюджет | |
|информационно-справочную |занятости |года | | |
|службу "0-73", информационный | | | | |
|центр, информационные залы о | | | | |
|состоянии городского рынка труда,| | | | |
|об изменениях в законодательстве | | | | |
|о труде и занятости, услугах | | | | |
|службы занятости | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.4. |Издавать информационные материалы|Городской |В | |Затра- |
|для клиентов и партнеров службы |центр |течение | |ты уч- |
|занятости о состоянии рынка труда|занятости |года | |тены в |
|и услугах службы занятости | | | |п.3.7. |
| | | | |и |
| | | | |п.13.3 |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.5. |Информировать население и |Городской |В | |Затра- |
|работодателей через сайт в сети |центр |течение | |ты уч- |
|Интернет о ситуации на рынке |занятости |года | |тены в |
|труда, услугах службы занятости | | | |п.13.3 |
|и вакансиях | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.6. |Информировать руководителей |Городской |В | | |
|исполнительной и законодательной |центр |течение | | |
|власти, председателей |занятости |года | | |
|координационных комитетов | | | | |
|содействия занятости населения | | | | |
|о положении на рынке труда, | | | | |
|проблемах занятости населения, о | | | | |
|результатах реализации программы | | | | |
|содействия занятости населения. | | | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.7. |Осуществлять регулярное |Городской |В | |Затра- |
|обновление информационных залов |центр |течение | |ты уч- |
|службы занятости |занятости |года | |тены в |
| | | | |п.13.3 |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.8. |Систематически обновлять |Городской |В | |Затра- |
|материалы уголков службы |центр |течение | |ты уч- |
|занятости в организациях, |занятости |года | |тены в |
|учреждениях | | | |п.13.3 |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
13.9. |Пополнять справочно- |Городской |В | |Затра- |
|информационный фонд материалами |центр |течение | |ты уч- |
|СМИ, информационными документами,|занятости |года | |тены в |
|методическими и справочными | | | |п.13.3 |
|материалами по направлениям | | | | |
|деятельности службы занятости | | | | |
-----------------------------------------------------------------+-----------+-------+-----------
ИТОГО затрат на реализацию мероприятий по содействию занятости |Всего, |18960,3|
населения |в т.ч. | |
|-----------+-------|
|Федеральный|9897,5 |
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Городской |4235,8 |
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Областной |1038,6 |
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Средства |3788,4 |
|работода- | |
|телей | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
14. Поддержка доходов безработных граждан
-------------------------------------------------------------------------------------------------
14.1. |Выплатить пособие по безработице |Городской |В |Федеральный|71137,9|Выплатить
|гражданам, состоящим на учете в |центр |течение |бюджет | |пособия
|службе занятости |занятости |года | | |15300 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
14.2. |Организовать выплату стипендий на|Городской |В |Федеральный|4087,6 |Стипендии
|период обучения безработных |центр |течение |бюджет | |будут
|граждан по направлению службы |занятости |года | | |выплачены
|занятости | | | | |1650 чел.
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
14.3. |Оказать материальную помощь |Городской |В |Федеральный|22,9 |10 чел.
|безработным гражданам и членам их|центр |течение |бюджет | |
|семей |занятости |года | | |
-------+---------------------------------+--------------+--------+-----------+-------+-----------
14.4. |Направить на досрочную пенсию |Городской |В |Федеральный|2811,0 |100 чел.
| |центр |течение |бюджет | |
| |занятости |года | | |
-----------------------------------------------------------------+-----------+-------+-----------
ИТОГО затрат по поддержке доходов безработных граждан|Федеральный|78059,4|
|бюджет | |
-----------------------------------------------------------------+-----------+-------+-----------
ВСЕГО затрат на реализацию Программы|Всего в т.ч|97019,7|
|-----------+-------|
|Федеральный|87956,9|
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Городской |4235,8 |
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Областной |1038,6 |
|бюджет | |
|-----------+-------|
|Средства |3788,4 |
|работодате-| |
|лей | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
V. Материально-техническое обеспечение Программы
С целью создания условий для эффективной деятельности центра занятости в 2004 году предусматривается:
- текущий и капитальный ремонт оргтехники, автотранспорта, зданий и сооружений;
- приобретение оргтехники и мебели для районных отделов центра.
VI. Финансовое обеспечение Программы
Реализация Программы содействия занятости населения будет осуществляться на условиях софинансирования за счет средств федерального, областного и городского бюджетов, и средств работодателей.
Всего на реализацию Программы предусмотрено 97019,7 тыс.руб. За счет средств федерального бюджета предусмотрено финансирование мероприятий по содействию занятости населения таких как:
- организация профессиональной ориентации;
- организация профессионального обучения;
- организация ярмарок вакансий и учебных мест;
- информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, о потребности в работниках и о гражданах, ищущих работу, о возможностях профессионального обучения;
- организация общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (программы "Клуб ищущих работу");
- оказание содействия самозанятости населения.
Из федерального бюджета на финансирование Программы предусмотрено 87956,9 тыс.руб., в том числе на реализацию мероприятий по содействию занятости населения - 9897,5 тыс.руб., на социальную поддержку безработных граждан - 78059,4 тыс.руб.
Средства областного бюджета в сумме 1038,6 тыс.руб. предполагается использовать на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Средства городского бюджета в размере 4235,8 тыс.руб. прогнозируется направить на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, на профессиональное обучение, профессиональную ориентацию безработных граждан, организацию общественных работ и оказание содействия самозанятости населения.
Средства работодателей - 3788,4 тыс.руб. будут направлены на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите, организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, организацию общественных работ.
VII. Контроль за реализацией Программы
Контроль за реализацией Программы осуществляют: Департамент ФГСЗН по Челябинской области, Челябинская городская Дума и Администрация города Челябинска. В качестве оперативного контроля предусматривается:
- ежемесячное информирование Администрации города, городской Думы, Департамента ФГСЗН о ситуации на рынке труда;
- ежеквартальное информирование вышеперечисленных органов о ходе выполнения Программы;
- ежеквартальное рассмотрение актуальных проблем занятости на заседаниях городского координационного комитета содействия занятости населения;
- рассмотрение проблем занятости на конференциях, семинарах, рабочих комиссиях совместно с Администрацией города, городской Думой, работодателями, профсоюзами, другими заинтересованными организациями города;
- освещение деятельности городской службы занятости в средствах массовой информации.
|
Секретарь городской Думы |
В.И.Смирнов |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Решение Челябинской городской Думы от 9 декабря 2003 г. N 31/9 "О принятии городской целевой программы "Содействие... |