Статья 29. Муниципальная служба района

Статья 29. Муниципальная служба района

1. Граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, исполняющие обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного местного бюджета, являются муниципальными служащими.

2. Правовая регламентация муниципальной службы на территории муниципального образования Кусинского района, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой определяется положением о муниципальной службе, утверждаемым районным Собранием в соответствии с федеральными законами и законами области.

3. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализации, предусматривающим необходимость наличия у муниципального служащего для исполнения должностных обязанностей одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от их функциональных обязанностей и предметов ведения органа местного самоуправления.

В квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включаются требования к:

а) уровню профессионального образования с учетом специализации и группы муниципальных должностей муниципальной службы,

б) стажу и опыту работы по специальности,

в) уровню знаний законодательства Российской Федерации и Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации занимаемой должности муниципальной службы, а также стаж работы по специальности не менее двух лет,

б) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы и стаж работы по специальности не менее 5 лет,

в) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Перечень специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

4. Муниципальный служащий имеет право на:

а) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также письменное оформление содержания и объема должностных полномочий,

б) бесплатное получение в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности информации в пределах должностных полномочий,

в) посещение в установленном порядке в целях выполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,

г) принятие решений в соответствии с должностными полномочиями,

д) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы,

е) продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы, квалификационного разряда, служебных заслуг.

ж) повышение квалификации, переподготовку за счет средств районного бюджета,

з) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной и государственной службы,

и) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками о своей деятельности, другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений,

к) проведение служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений, а также обращение в суд для разрешения споров, связанный с муниципальной службой,

л) объединение в профессиональные союзы,

м) улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном жилищным законодательством,

н) пенсионное обеспечение.

5. Муниципальный служащий обязан:

а) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан,

б) выполнять должностные обязанности в соответствии с действующим законодательством: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Челябинской области, Уставом района и иными нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления в пределах предоставленных ему прав,

в) своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления, запросы депутатов и принимать по ним решения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, ставшие известными муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе после прекращения муниципальной службы,

д) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей,

е) соблюдать установленный внутренний трудовой распорядок, нормы служебной этики, порядок работы со служебной информацией,

ж) соблюдать ограничения, связанные с осуществлением полномочий по муниципальной службе,

з) ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем муниципальному служащему на праве собственности,

и) выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом района и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

6. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, имеющие уровень квалификации, соответствующий муниципальной должности муниципальной службы.

При приеме на муниципальную службу не допускается установления каких-либо ограничений в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

7. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность и оформляется распоряжением главы района и приказами руководителей структурных подразделений.

Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на другую муниципальную должность представляет документы, подтверждающие его квалификацию, либо сдает квалификационный экзамен на право занятия муниципальной должности муниципальной службы.

8. Организация и координация вопросов муниципальной службы осуществляется организационным отделом администрации района.

9. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

10. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о государственной службе.