Статья 20. Статус, социальные гарантии и защита депутатов

Статья 20. Статус, социальные гарантии и защита депутатов

1. Статус и полномочия депутатов, их права, обязанности, защита и социальные гарантии, определяются законом области и Уставом города Катав-Ивановска.

2. Депутат, осуществляющий свою деятельность на непостоянной основе, освобождается от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту основной работы на время осуществления депутатской деятельности. На этот период за депутатом сохраняется место работы (должность) и среднемесячный заработок.

3. Основанием для освобождения от работы является официальное уведомление городского Совета депутатов.

4. Депутат не может быть уволен с работы по инициативе администрации без согласия городского Совета депутатов, за исключением случаев ликвидации предприятий, учреждения, организации. В иных случаях перевод и перемещение депутата допускается только с согласия самого депутата.

5. Руководители предприятий, учреждений, организаций, органов местного самоуправления обязаны безотлагательно осуществлять прием депутата, представлять депутату устную или письменную информацию по вопросам, связанным с его депутатской деятельностью. Вмешательство депутата в хозяйственную деятельность предприятий, учреждений, организаций в процессуальную деятельность органов дознания и следствия, судов по находящимся в их производстве делам не допускается.

6. Депутат обязан поддерживать связь со своими избирателями, не менее 2-х раз в год встречаться с ними по месту их работы или жительства и отчитывается перед ними о своей деятельности.

7. Депутат городского Совета пользуется правом бесплатного проезда в общественном транспорте на территории муниципального образования города Катав-Ивановска по удостоверению депутата.

8. Полномочия депутата начинаются со дня его избрания и прекращаются по истечении срока полномочий городского Совета депутатов.

9. Депутатам, не работающим на постоянной основе, кроме отпуска по месту работы, за осуществление депутатских полномочий предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.