Статья 35. Муниципальная служба в органах городского самоуправления

Информация об изменениях:

Постановлением Карабашского городского Собрания депутатов от 24 мая 2001 г. N 36 статья 35 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 35. Муниципальная служба в органах городского самоуправления

35.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

35.2. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Челябинской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

35.3. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

35.4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

35.5. Назначение на муниципальную должность производится с одновременным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет.

35.6. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на другую муниципальную должность представляет документы, подтверждающие его квалификацию, либо сдает квалификационный экзамен.

35.7. Муниципальные служащие подлежат периодической аттестации. Аттестация проводится не чаще одного раза в 2 года, но не реже одного раза в 4 года.

35.8. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным законом области.

35.9. К полномочиям органов местного самоуправления города в сфере муниципальной службы относятся:

1. правовое регулирование вопросов муниципальной службы на территории города в соответствии с федеральным и областным законодательством;

2. создание условий для прохождения муниципальной службы;

3. разработка и принятие местных программ развития и совершенствования муниципальной службы;

4. реализация установленных законодательством правовых и социальных гарантий для муниципальных служащих на территории города;

5. иные вопросы муниципальной службы, не отнесенные законодательством к ведению органов государственной власти, а также вопросы, переданные в ведение городу органами государственной власти.

35.10. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством о муниципальной службе.