Приложение 1. Методика распределения субвенций бюджетам муниципальных районов из областного фонда компенсаций на осуществление органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районов, полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Приложение 1

к Закону Челябинской области

от 25 мая 2006 г. N 30-ЗО

Методика
распределения субвенций бюджетам муниципальных районов из областного фонда компенсаций на осуществление органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районов, полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1. Распределение субвенций из областного фонда компенсаций между бюджетами муниципальных районов производится в целях финансирования расходов на осуществление передаваемых городским и сельским поселениям Челябинской области полномочий Российской Федерации на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).

2. Размер субвенции, предоставляемой муниципальному району (Vсубi), определяется по формуле:

                Vсубi = (Nосвобi + Nсовмi x k) x Si, где:

Nосвобi - количество военно-учетных работников;

Nсовмi - количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству.

Количество освобожденных работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправлениями работников, осуществляющих данную, работу по совместительству, с учетом коэффициента рабочего времени устанавливается не выше нормативов, представленных в таблице.

                                                                  Таблица

Количество граждан, состоящих на первичном воинском учете в поселении (человек)	Количество ставок военно-учетных работников
до 200 от 200 до 500 от 500 до 1000 свыше 1000 на каждую 1000	0,2 0,5 1 1

к - коэффициент рабочего времени, равный 1;

Si - общие затраты на содержание одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, определяются по формуле:

                         Si = Sзпi + Sматi, где:

Sзпi - оплата труда одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, с учетом районного коэффициента, включая начисления на оплату труда, определяется по формуле:

                       Sзпi = (С + П) х Р х К, где:

С - должностной оклад военно-учетного работника.

Должностной оклад военно-учетного работника определен исходя из должности "инспектор", при наличии свыше двух ставок военно-учетных работников вводится должность "старший инспектор";

П - надбавки к должностному окладу:

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 100 процентов (в размере восьми с половиной должностных окладов в год);

за выслугу лет - до 30 процентов (в размере двух должностных окладов в год);

премии по результатам работы (в размере четырех должностных окладов в год);

материальная помощь (в размере двух должностных окладов в год);

Р - районный коэффициент;

К - начисления на оплату труда;

Sматi - материальные затраты, которые определяются по формуле:

   Sматj = Sарендаi + Sсвязьi + Sтранспi + Sкоманд.расхi + Sком.услi +

                            Sмат.обеспi, где:

Sарендаi - расходы на оплату аренды помещений;

Sсвязьi - расходы на оплату услуг связи;

Sтранспi - расходы на оплату транспортных услуг;

Sкоманд.расхi - командировочные расходы;

Sком.услi - расходы на оплату коммунальных услуг;

Sмат.обеспi - расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами.

3. Общий размер субвенций, предоставляемых областному бюджету (SUM V суб), определяется по формуле:

                 SUM Vсуб = Vсубi1 + Vсубi2 +...+ Vсубin