Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

1. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, формируется в размере двенадцати денежных вознаграждений.

2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

7) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

3. Годовой фонд оплаты труда председателей органов муниципального финансового контроля формируется в размере двенадцати денежных содержаний.

4. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.