Раздел II. Размеры, порядок и условия увеличения тарифных ставок (окладов) (п.п. 14-19)

II. Размеры, порядок и условия увеличения тарифных ставок (окладов)

14. Руководитель Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда при заключении трудовых договоров вправе увеличивать размеры тарифных ставок (окладов) ЕТС, установленные постановлением Главы города:

1) на два разряда выше:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на один разряд выше:

работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководителям и специалистам Учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

руководителям Учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам Учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам Учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

15. Работники Учреждения, награжденные ведомственными знаками отличия, не имеют права на увеличение размеров тарифных ставок (окладов) ЕТС по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 пункта 2.1. настоящего Положения.

16. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и других учреждениях) повышению подлежат тарифные ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

17. Работникам Учреждений за специфику работы в отдельных общеобразовательных учреждениях осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) в следующих размерах и случаях:

1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (задержкой психического развития) - на 20%.

Кроме того:

на 15% руководителям Учреждений, имеющим специальные (коррекционные) отделения, группы, классы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении;

на 20% руководителям и работникам, непосредственно занятым в специальных (коррекционные#) отделениях, группах, классах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классах (группах) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении в общеобразовательных школах-интернатах;

2) за работу в общеобразовательных школах - интернатах# - на 15%;

3) за работу в учреждениях для детей сирот# и детей, оставшихся