Приложение. Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе

Приложение
к решению Собрания депутатов
Миасского городского округа
от 29 октября 2010 г. N 11

Порядок
предоставления гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе (далее Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и иным федеральным законодательством, Положением "О муниципальной службе в Миасском городском округе", утвержденным решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 21 декабря 2007 г. N 14 и иными нормативными правовыми актами Миасского городского округа (далее - Округ), регулирующими основные принципы предоставления гарантий муниципальным служащим.

2. Гарантии муниципальным служащим предоставляются для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами. Предоставление гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе определяется настоящим Порядком.

2. Социальные гарантии

3. Медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей обеспечивается:

1) путем компенсации расходов в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:

- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, в том числе и после выхода на пенсию, включая членов семьи муниципальных служащих согласно п.5 настоящего Порядка, предоставляется медицинское обслуживание на общую сумму не более 15 тыс.руб. в год, в т.ч. бесплатный отпуск им при амбулаторном лечении всех лекарственных средств, зубоврачебная помощь, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), оказание другой протезно-ортопедической помощи при представлении документов, подтверждающих покупку или получение услуг и их оплату в государственных и негосударственных лечебных учреждениях;

- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, в том числе и после выхода на пенсию, включая членов семьи муниципальных служащих согласно п.5 настоящего Порядка, предоставляется медицинское обслуживание на общую сумму не более 10 тыс.руб. в год, в т.ч. бесплатный отпуск им при амбулаторном лечении всех лекарственных средств, зубоврачебная помощь, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), оказание другой протезно-ортопедической помощи при представлении документов, подтверждающих покупку или получение услуг и их оплату в государственных и негосударственных лечебных учреждениях;

За муниципальными служащими, вышедшими с муниципальной службы на пенсию в Миасском городском округе, медицинское обслуживание, предусмотренное настоящим подпунктом, сохраняется так же в зависимости от групп должностей муниципальной службы, которые занимали муниципальные служащие в момент ухода на пенсию, при условии, что их увольнение имело место не ранее даты принятия настоящего Порядка.

Компенсация выплачивается на основании разрешающей резолюции на письменных заявлениях, подаваемых вместе с подтверждающими документами (квитанции об оплате услуг, товарные чеки вместе с кассовыми чеками и т.п.) на имя руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица), в котором работает (работал) муниципальный служащий, а в случае его отсутствия - в Администрации Миасского городского округа, в пределах оговоренной настоящим Порядком суммы.

2) путем выплаты компенсации муниципальному служащему стоимости санаторно-курортного лечения, предоставляемой ежегодно в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:

- муниципальным служащим, относящимся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере 80% средней стоимости путевки;

- муниципальным служащим, относящимся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере 50% средней стоимости путевки.

Размер компенсации определяется ежегодно исходя из средней стоимости путевки по состоянию на 1 июля, продолжительностью 14 дней в двухместном стандартном номере в санаториях Жемчужина Урала, Кисегач, Еловое, Увильды, Урал, Янган-Тау. Размер компенсации оформляется протоколом комиссии по социальному страхованию, утверждается Главой Администрации Округа и действует в течение последующего календарного года и распространяется на всех муниципальных служащих Округа. На 2011 год средняя стоимость путевки определяется по состоянию на 1 ноября 2010 года.

Компенсация начисляется одновременно с расчетом за отпуск на основании письменного заявления, подаваемого вместе с заявлением на отпуск на имя руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица), в котором работает (работал) муниципальный служащий.

Компенсация стоимости путевок членам семьи муниципального служащего не производится.

4. Обязательное государственное страхование муниципального служащего на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей обеспечивается договором о страховании муниципальных служащих, ежегодно заключаемым между органом местного самоуправления или органом управления Администрации Округа (юридического лица) и страховой компанией в соответствии с Федеральным законом от 21.07.05. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд":

1) в случае причинения вреда жизни и здоровью муниципального служащего страховая сумма устанавливается в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:

- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, сумма страхования устанавливается в размере 50 тыс. руб.

- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сумма страхования устанавливается в размере 30 тыс. руб.

5. Под членами семьи муниципального служащего, указанными в настоящем Порядке, понимаются совместно проживающие супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети инвалиды с детства старше 18 лет, и дети, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

3. Расходы на предоставление гарантий

6. Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему и членам его семьи гарантий (за исключением расходов, предусмотренных Федеральным законодательством) производятся из средств бюджета Округа.

7. Налогообложение предоставленных согласно настоящему Порядку гарантий осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8. Контроль реализации гарантий, предусмотренных настоящим Порядком, возлагается распоряжением руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица) на конкретное подразделение.