Статья 9. Исключение из резерва управленческих кадров

Статья 9. Исключение из резерва управленческих кадров

1. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него в следующих случаях:

1) назначение на руководящую должность;

2) подача заявления об исключении из резерва управленческих кадров;

3) отказ от предложенной руководящей должности;

4) расторжение служебного контракта, трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными действиями лица, состоящего в резерве управленческих кадров;

5) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров;

6) по истечении трех лет нахождения в резерве управленческих кадров;

7) осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

8) смерть, признание недееспособным, ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

9) признание безвестно отсутствующим, объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;

10) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

11) представление подложных документов или заведомо ложных сведений для включения в резерв управленческих кадров.

2. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров.