Постановление Губернатора Челябинской области от 13 октября 2008 г. N 333 "О положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области"

В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и органов местного самоуправления Челябинской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области.

2. Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области в срок до 25 октября 2008 года разработать и внести на рассмотрение Правительства Челябинской области проект областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области" на 2009-2010 годы.

3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Челябинской области

П.И. Сумин

Утверждено постановлением

Губернатора Челябинской области

от 13 октября 2008 г. N 333

Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров
Челябинской области

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) подготовка предложений Губернатору Челябинской области, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Челябинской области;

2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области и органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

3) выработка рекомендаций руководителям органов местного самоуправления Челябинской области по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных образований Челябинской области;

4) определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для подготовки резерва управленческих кадров;

5) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров;

6) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

7) определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы;

8) проведение отбора участников Программы.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также от организаций;

2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;

3) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области и общественных объединений;

4) привлекать в установленном порядке к работе Комиссии для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ специалистов научных и иных организаций, в том числе на договорной основе.

4. Организационно-методическое обеспечение работы Комиссии осуществляет управление государственной службы Правительства Челябинской области.

Первый заместитель Губернатора Челябинской области

А.Н. Косилов