Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
III. Порядок проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 28 сентября 2010 г. N 17/20 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. По решению Главы Администрации города проводится проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, поступающими на должности муниципальной службы, назначение на которые в соответствии с Уставом города Челябинска производится Главой Администрации города, и муниципальными служащими, которые назначаются на указанные должности.
Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, поступающими на иные должности муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими иные должности муниципальной службы, проводится по решению представителя нанимателя (работодателя).
9. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на кадровую службу (специалистов по работе с кадрами) органов местного самоуправления либо их структурных подразделений с правами юридического лица.
10. Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в двухнедельный срок со дня возникновения оснований для организации проверки. При необходимости срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев.
11. Для проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровая служба направляет соответствующие запросы в органы налоговой службы, правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, а также иные организации, имеющие отношение к сведениям, необходимым для проверки.
12. Кадровая служба в обязательном порядке должна письменно проинформировать лицо, в отношении которого начата проверка, ему же письменно сообщаются результаты проверки.
13. Результаты проверки являются конфиденциальной информацией и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводилась проверка.
14. Если по результатам проверки обнаружится, что муниципальный служащий сообщил недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения с правами юридического лица обязаны письменно проинформировать об этом представителя нанимателя (работодателя).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.