Приложение 9. Критерии оценки труда классного руководителя

Приложение 9
к методическим рекомендациям

Критерии оценки труда классного руководителя
Ф.И.О. _________________________ Класс _____________

Рекомендуемые			Самооценка, балл	Обоснование, подтверждение
Критерий	Индикаторы	Цена индикатора, балл
1.	2.	3.	4.	5.
Качество процесса обучения	1. Количество обучающихся (воспитанников), окончивших четверть, год на "5" во вверенном классе	1 - за каждого
	2. Количество обучающихся (воспитанников), окончивших четверть, год на "4" и "5" (или "4") во вверенном классе	0,5 - за каждого
	3. Отсутствие неуспевающих учеников в классе по итогам четверти, года во вверенном классе	5
	4. Отсутствие обучающихся (воспитанников) с одной-двумя "3" во вверенном классе	3
Организация воспитательной деятельности во вверенном	5. Выполнение не менее 80% плана мероприятий по воспитательной работе	1
	6. Систематический качественный анализ деятельности	1
	7. Участие в школьных и городских мероприятиях с учащимися вверенного класса	1
	8. Организация общественно-полезного труда в классе	1
	9. Проведение открытого мероприятия: школьного уровня; городского уровня	Не более 10. 3 - за каждое 5 - за каждое
	10. Отсутствие правонарушений, отклоняющегося поведения у обучающихся (воспитанников), нарушений устава и правил поведения учащимися	2
	11. Отсутствие обучающихся (воспитанников), поставленных на учет ( в т. ч. внутришкольный)	1
	12. Отсутствие пропусков уроков учащимися без уважительной причины	5
Эффективность взаимодействия с родителями (критерий учитывается при наличии соответствующей документации)	13. Проведение родительских собраний при посещаемости более 80%	2 - за каждое, но не более 6
	14. Проведение заседаний родительского комитета	1 - за каждое
	15. Проведение совместных детско-взрослых мероприятий	4 - за каждое
	16. Информирование родителей, общественности об успехах ученика: систематическое наличие в дневнике оценок и данных об успехах учащегося	3
	17. Привлечение более 5 чел. родителей к общешкольным мероприятиям	2 - за каждое, но не более 6

Примечание. Перечень является примерным и может быть расширен (скорректирован) при согласовании с коллегиальным органом трудового коллектива (Совет трудового коллектива, профсоюзный комитет). Перечень критериев может быть представлен в виде формы самоанализа работника для предоставления и анализа ответственным лицом.