Приложение 10. Критерии для оценивания качества труда специалистов (группа "Прочие специалисты") и служащих и установления им надбавок стимулирующего характера

Приложение 10
к методическим рекомендациям

Критерии
для оценивания качества труда специалистов (группа "Прочие специалисты") и служащих и установления им надбавок стимулирующего характера

Специалисты - категории работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, которые относятся по тарифно-квалификационным характеристикам к категории "специалисты", осуществляют функции по сопровождению и обслуживанию образовательной деятельности учреждения, но не занимаются ею по характеру своей работы: библиотекарь, бухгалтер, делопроизводитель, звукооператор, лаборант, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.

Служащие - работники различной квалификации, осуществляющие сопровождение и обслуживание образовательного процесса и исполняющие необходимые функции по профилю и направленности образовательных программ, реализуемых образовательным учреждением: делопроизводитель, диспетчер, кассир, секретарь учебной части, секретарь-машинистка, секретарь руководителя.

Рекомендуемые			Примечание
Критерий (вид деятельности)	Индикаторы	Цена индикатора, балл
1.	2.	3.	4.
Высокое качество деятельности	1. Отсутствие нарушений по результатам проверни деятельности.	2	Оценивается факт отсутствия нарушений, если за данный период проводился инспекционный контроль
	2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиентов (родителей и учеников, обучающихся (воспитанников)) в органах управления образованием, судебных и иных органах	1
	3. Отсутствие жалоб со стороны работников ОУ на качество бухгалтерского обслуживания (индикаторы не учитываются при невозможности определения адресата)	1
	4. Отсутствие жалоб со стороны работников ОУ на качество организационных мероприятий	1
	5.Своевременное предоставление требуемых материалов в вышестоящие органы	2
Обеспечение исполнения бюджета	6.Степень исполнения бюджета (по направлению работы): 100%; более 97%; 95-97% (индикаторы не учитываются по причинам, независящих от специалистов учреждения)	10 5 3
	7. Обеспечение условий по выполнению сметных назначений по определенным наименованиям постатейной бюджетной классификации	3
Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	8.Составление отчетов согласно требованиям инструкции по бухгалтерском учету с учетом всех изменений в нормативные акты	5
	9. Соблюдение платежной дисциплины и недопущение образования кредиторской и сверх разрешенной дебиторской задолженности	5
	9. Своевременное и достоверное оформление первичных документов и законность совершаемых операций.	3
Организация договорных отношений	10.Регистрация договоров	0,5
	11.Контроль сроков действия договоров	0,5
	12.Подготовка претензий по выполнению договорных обязательств	1
	13. Контроль исполнения договорных обязательств	0,5
Инициативность в деятельности	14. Рационализаторские предложения по усовершенствованию работы (участков, подразделений, служб и пр.) и результативность их внедрения	3 - за каждое
	15. Своевременное и достоверное оформление первичных документов и законность совершаемых операций.
	16. Участие в управлении учреждения: работа в Совете трудового коллектива, в коллегиальных органах и комиссиях, в Управляющем совете	1 - за участие в каждом заседании
Выполнение поручений, связанных с общественно- значимой деятельностью	17. Проявление активной гражданской позиции (участие в соревнованиях за честь учреждения и др.)	1
	18. Подготовка к оформлению пенсий работников	1 - за каждую
	19. Участие в субботниках учреждения	2
	20. Выполнение курьерских работ	0,5
Выполнение оперативных непредвиденных работ	21. Оперативность выполнения работы	от 1 до 3	В зависимости от сложности и срочности работы
	22. Ликвидация последствий чрезвычайных и аварийных ситуаций	4
Сохранение и укрепление своего здоровья	23. Работа без предъявления листов нетрудоспособности	2
Развитие материальных ресурсов ОУ	24. Создание и использование новых элементов инфраструктуры образовательной среды (оформление кабинета (группы), дизайн рекреаций учреждения, оформление стендов, газет)	5
Создание комфортных условий в рабочих кабинетах	25. Сохранения материальных ценностей, оборудования	1
	26. Поддержание чистоты и порядка	2
Работа с внебюджетными средствами, с дополнительно поступившими (спонсорскими, грантами)	27. Оперативность деятельности при эффективном использовании внебюджетных средств	2
Создание новых и поддержка действующих систем информационных продуктов	28. Организация видеосъемок событий в сфере образования	2
	29. Создание и обновление информационного банка данных	3 - за создание; 1 - за обновление
	30. Подготовка, печатание, оформление работ, докладов для семинаров, конференций	1 - за каждый материал
	31. Создание фонда видеоматериалов	1	При сдаче материала в фонд школы
	32. Разработка презентаций	0,5
	33. Предоставление материалов для сайта учреждения	1
	34. Размещение материалов на сайте	0,5
	35. Организация работ по обеспечению работы сайта	2
	36. Работа с библиотечным фондом	4
	37. Обслуживание электронной почты	2
	38. Использование специальных компьютерных программ для автоматизации выполняемой деятельности	3
Ведение и оформление протоколов	39. Оперативность предоставления и аккуратность ведения	0,5 - за каждый
Работа с архивными материалами	40. Количество оформленных дел для передачи на архивное хранение	0.5 - за каждое
Организация процесса работы	Неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.	3
	Знание возможностей современной техники и умение использовать ее в своем труде	2
	Освоение и применение методических, нормативных и других законодательных документов	3

Примечание. Перечень является примерным и может быть расширен (скорректирован) при согласовании с коллегиальным органом трудового коллектива (Совет трудового коллектива, профсоюзный комитет и т.д.). Перечень критериев может быть представлен в виде формы самоанализа работника для предоставления и анализа ответственным лицом.