Решение Собрания депутатов Ашинского муниципального района Челябинской области от 28 декабря 2012 г. N 454 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Ашинского муниципального района
Челябинской области
от 28 декабря 2012 г. N 454
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению социальной защиты населения администрации
Ашинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Ашинского муниципального района Челябинской области от 4 октября 2013 г. N 555 настоящее решение признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Челябинской области от 31 августа 2010 года N 131-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству социальных отношений Челябинской области", Уставом Ашинского муниципального района Собрание депутатов Ашинского муниципального района решает:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ашинского муниципального района от 27.05.2011 N 225, (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1) в абзаце 3 пункта 13 Положения цифру "38" заменить цифрой "37";

2) в пункте 17 Положения слова "к выплатам, характеризующим результаты труда работников, относятся" заменить словами "работникам муниципальных учреждений могут устанавливаться следующие выплаты, характеризующие результаты труда работников";

3) в пункте 18 Положения слова "к выплатам, отражающим индивидуальные характеристики работников, относятся" заменить словами "работникам муниципальных учреждений могут устанавливаться следующие выплаты, отражающие индивидуальные характеристики работников";

4) пункт 22 читать в следующей редакции:

"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения социальной защиты населения в виде надбавки за интенсивность работы и надбавки за высокие результаты работы:

1) надбавка за интенсивность работы устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) за:

- выполнение внеплановых разовых, срочных и неотложных работ; организацию и проведение отдельных мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

Размер надбавки за интенсивность работы составляет до 10 процентов.

2) надбавка за высокие результаты работы устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) либо в абсолютном размере при награждении работника учреждения социальной защиты населения:

- государственной наградой;

- ведомственным знаком отличия в труде в соответствии с решением федерального органа исполнительной власти.

Размер надбавки за высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения социальной защиты населения, трудовым договором.

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения социальной защиты населения в виде надбавки за качество выполняемых работ.

Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) либо в абсолютном размере за:

- высокое качество выполненной работы с учетом инициативы, творчества и применения в работе современных форм и методов организации труда;

- соблюдение сроков, регламентов, стандартов;

- подготовку и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения социальной защиты населения.

Размер надбавки за качество выполняемых работ определяется по итогам количественной оценки показателей эффективности труда работников учреждения социальной защиты населения, утверждаемых руководителем учреждения социальной защиты населения, в порядке, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения социальной защиты населения.

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в виде премии за квартал, премии за год с целью поощрения работников за общие результаты работы в установленный период:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- участие в выполнении важных работ, мероприятий.

Размер премии за квартал, премии за год определяется в пределах фонда оплаты труда с учетом итогов количественной оценки показателей эффективности труда работников учреждения социальной защиты населения за период выплаты и устанавливается локальным актом учреждения социальной защиты населения";

5) пункт 30 Положения читать в новой редакции: "30. С учетом условий труда руководителю учреждения социальной защиты населения выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, устанавливаются начальником Управления социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района. Заместителям руководителя учреждения социальной защиты населения, главному бухгалтеру учреждения социальной защиты населения выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения социальной защиты населения";

6) абзац 1 пункта 31 Положения после слов "устанавливаются" дополнить словами "начальником Управления социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района", слова "государственных заданий" заменить словами "муниципального задания";

7) пункт 32 Положения читать в новой редакции: "32. Управление социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района вправе использовать на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда соответствующих учреждений с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы";

8) Приложения 1, 2, 6, 7 к Положению читать в новой редакции (приложения 1, 2, 3, 4 к настоящему решению).

2. Считать утратившим силу подпункт 2 пункта 3 решения Собрания депутатов Ашинского муниципального района от 30.09.2011 N 273 "О внесении изменений в отдельные нормативные акты по оплате труда работников муниципальных учреждений Ашинского муниципального района и органов местного самоуправления Ашинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений".

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Управление социальной защиты населения администрации Ашинского муниципального района (Коляда Н.А.).

4. Настоящее решение подлежит обнародованию путем размещения на сайте администрации Ашинского муниципального района аша-район.рф.

5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике Собрания депутатов Ашинского муниципального района.

6. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2013 года.

Глава Ашинского муниципального района

В.В. Чистяков