Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 20 декабря 2012 г. N 162 "Об утверждении нормативов финансирования на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат, нормативов финансирования прочих расходов муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск" за счет средств местного бюджета" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов города Снежинска
Челябинской области
от 20 декабря 2012 г. N 162
"Об утверждении нормативов финансирования на содержание
дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих
выплат, нормативов финансирования прочих расходов муниципальных
общеобразовательных учреждений муниципального образования
"Город Снежинск" за счет средств местного бюджета"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 25 мая 2017 г. N 58 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 2 закона Челябинской области от 22.12.2005 г. N N 438-ЗО (в ред. от 30.09.2008) "О предоставлении субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий прав граждан в сфере образования", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска решает:

ГАРАНТ:

Законом Челябинской области от 19 декабря 2013 г. N 617-ЗО Закон Челябинской области от 22 декабря 2005 г. N 438-ЗО признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

1. Утвердить прилагаемые нормативы финансирования на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат, нормативов финансирования прочих расходов муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск" за счет средств местного бюджета. Установить, что к прочим расходам муниципальных образовательных учреждений относятся расходы на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы в расчете на одного обучающегося в год и расходы на хозяйственные нужды в расчете на 1 кв. м убираемой площади здания.

2. Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется при определении объема ассигнований по фонду оплаты труда, размера расходов на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы и хозяйственные нужды муниципальных общеобразовательных учреждений на период с 01.10.2012 г.

3. Администрации города Снежинска в срок до 01 мая 2013 года разработать нормативы финансирования на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат с 01 сентября 2013 года с учетом сокращения численности педагогического персонала, содержащейся за счет средств местного бюджета.

4. Признать утратившим силу с 01.10.2012 г. решение Собрания депутатов города Снежинска от 09.02.2012 г. N 13 "Об утверждении нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности и на прочие расходы муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск".

5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава города Снежинска

А.Н. Тимошенков

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Снежинска
от 20 декабря 2012 г. N 162

Нормативы
финансирования на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат, нормативов финансирования прочих расходов муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск" за счет средств местного бюджета

I. Общие положения

Настоящие нормативы финансирования на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат, нормативов финансирования прочих расходов муниципальных общеобразовательных учреждений города Снежинска за счет средств местного бюджета (далее - МОУ, учреждения) разработаны в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании", законом Челябинской области от 22.12.2005 N 438-ЗО (в ред. от 30.09.2008) "О предоставлении субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий прав граждан в сфере образования".

Настоящие нормативы финансирования за счет средств местного бюджета применяются для средних общеобразовательных учреждений.

Нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности, фонда стимулирующих и прочих выплат и прочих расходов учреждений обеспечивают деятельность учреждений сверх нормативов финансирования муниципальных образовательных учреждений, установленных Законом Челябинской области от 24.04.2008 г. N 264-ЗО (в редакции от 27.10.2011), и предназначены:

ГАРАНТ:

Законом Челябинской области от 29 августа 2013 г. N 513-ЗО Закон Челябинской области от 24 апреля 2008 г. N 264-ЗО признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

- для обеспечения предоставления более широкого, чем предусмотрено областными нормативами, объема образовательных услуг в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Снежинска;

- для компенсации недостаточного уровня финансирования за счет средств субвенции, предоставляемой бюджету города Снежинска на обеспечение прав граждан в сфере образования, на содержание обслуживающего персонала МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 135 имени академика Б.В. Литвинова" (далее - МБОУ N 135);

- для упорядочения расчета расходов на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы и хозяйственные нужды общеобразовательных учреждений.

II. Система индикативных показателей эффективности применения нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности учреждений

С целью оценки эффективности применения нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности учреждений применяется система оценки по пяти показателям:

N	Показатель	Требуемый уровень показателя, % от общей численности обучающихся в МОУ
1	Процент обучающихся средних общеобразовательных школ, сдавших обязательный экзамен в форме ЕГЭ	100%
2	Процент учащихся средних общеобразовательных школ, обучающихся на 4 и 5	Не менее 45%
3	Процент обучающихся, оставленных на повторное обучение	Не более 0,3%
4	Процент обучающихся, совершивших преступления и правонарушения за год	Не более 0,5% (по преступлениям), не более 2,4% (по правонарушениям)
5	Процент обучающихся - участников олимпиад, городских творческих конкурсов, фестивалей, смотров и спартакиад	Не менее 50%

Оценка исполнения показателей производится в целом по системе общего образования, при невыполнении одного или более показателей в течение трех лет нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности учреждений подлежат пересмотру в сторону уменьшения. Отчет о выполнении показателей направляется Управлением образования в администрацию города Снежинска ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

III. Методика формирования фонда оплаты труда МОУ с применением нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности

1. Порядок формирования общего фонда оплаты труда МОУ

1. Нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности определены по следующим направлениям деятельности учреждения:

- обеспечение основной деятельности учреждения;

- дополнительная педагогическая работа с обучающимися МОУ и обеспечение их занятости;

- обеспечение особенностей деятельности учреждения;

- содержание обслуживающего персонала МБОУ N 135.

Настоящая методика определяет порядок формирования расходов на оплату труда работников МОУ за счет средств местного бюджета в зависимости от вида учреждения, количества обучающихся, количества классов и прочих особенностей учреждения.

2. Каждый из нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности МОУ определяет месячный фонд оплаты труда персонала исходя из действующих на 1 октября 2012 года условий оплаты труда работников МОУ, без учета расходов на страховые взносы в соответствии с законодательством.

При расчете месячного фонда оплаты труда работников учтены:

1) оклады (должностные оклады), установленные с учетом повышения на 20% за работу в ЗАТО на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 и приказа Государственного производственного комитета по среднему машиностроению СССР от 09.09.1964 N 0249 в соответствии с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, устанавливающими размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Снежинска;

2) выплаты в целях установления гарантированной части заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда;

3) доплаты за работу в ночное время в соответствии со ст.154 ТК РФ в размере 30% от оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;

4) доплаты за работу в нерабочие праздничные дни в соответствии со ст.153 ТК РФ в размере 100% от оклада (должностного оклада) за каждый час работы в нерабочий праздничный день;

5) фонд надбавок, доплат и прочих выплат стимулирующего и компенсационного характера;

6) районный коэффициент 1,3 к заработной плате, установленный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.11.1964.

Годовой фонд заработной платы каждого МОУ определяется исходя из суммы не более чем двенадцати месячных нормативов отдельно по каждому из направлений и видов нормативов в порядке, определенном настоящей методикой, с применением соответствующих корректирующих коэффициентов.

3. Общий годовой фонд заработной платы всех МОУ, подлежащий финансированию за счет средств местного бюджета в текущем финансовом году, формируется за счет суммы годовых нормативов заработной платы всех учреждений по каждому из направлений, а также дополнительно за счет централизованного фонда стимулирующих и прочих выплат в размере 7,6 % от суммы годовых нормативов заработной платы учреждений. Централизованный фонд стимулирующих и прочих выплат подлежит распределению между учреждениями и может быть направлен на установление надбавок, доплат, премий всем работникам учреждения в зависимости от показателей эффективности работы учреждения в целом, на компенсацию расходов учреждений по фонду заработной платы, не предусмотренных нормативами, на формирование фонда оплаты труда каждого учреждения с учетом особенностей его функционирования и т. д. Порядок распределения централизованного фонда стимулирующих и прочих выплат между учреждениями (на основании оценки эффективности работы учреждения, особенностей его работы и т. д.) регламентируется Положением "Об экспертном совете Управления образования администрации города Снежинска". Порядок установления стимулирующих выплат работникам учреждения за счет централизованного фонда стимулирующих и прочих выплат регламентируется локальными нормативными актами учреждений.

4. В случае невыполнения по итогам года показателей оценки эффективности применения нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности учреждений, на основании отчета о достигнутых показателях Управления образования, может быть принято решение (в соответствии с муниципальным нормативно-правовым актом) о снижении размера фонда стимулирующих и прочих выплат на следующий год, но не более чем на 1 % по каждому из неисполненных показателей.

5. Кроме фонда заработной платы МОУ, сформированного с учетом фонда стимулирующих и прочих выплат, за счет средств местного бюджета финансируются расходы по начислению страховых взносов в размерах и порядке, установленных законодательством РФ, а также расходы, связанные с высвобождением работников при проведении организационно-штатных мероприятий (выходные пособия при сокращении, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

2. Порядок расчета фонда заработной платы работников МОУ по направлению "Обеспечение основной деятельности учреждения"

1. Направление "Обеспечение основной деятельности учреждения" предусматривает содержание дополнительных ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школ сверх нормативов финансирования муниципальных образовательных учреждений, установленных Законом Челябинской области от 24.04.2008 N 264-ЗО (в редакции от 27.10.2011), с целью:

1) обеспечения системной образовательной, учебно-воспитательной, административно-хозяйственной работы учреждения;

2) обеспечения выполнения учебных планов и программ;

3) методического обеспечения образовательного процесса;

4) предоставления дополнительной (сверх предусмотренной областными нормативами) логопедической помощи;

5) обеспечения функционирования информационно-вычислительных классов, а также сохранности технически сложного оборудования в учреждениях.

Норматив финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности МОУ по направлению "Обеспечение основной деятельности учреждения" приведен в Приложении 1.

Расчет фонда оплаты труда работников гимназии по данному направлению производится с применением корректирующего коэффициента 1,06.

3. Порядок расчета фонда заработной платы МОУ по направлению "Дополнительная педагогическая работа с обучающимися и обеспечение их занятости"

1. Направление "Дополнительная педагогическая работа с обучающимися и обеспечение их занятости" предусматривает:

1) осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования;

2) содержание обучающихся начальной ступени обучения в группах продленного дня;

3) проведение внеурочной работы с детьми кадетских классов.

2. По направлению "Дополнительная педагогическая работа с обучающимися и обеспечение их занятости" предусмотрены следующие нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности МОУ:

- на дополнительное образование детей в общеобразовательных школах в расчете на одну ставку педагогического работника;

- на содержание детей начальной ступени обучения в группах продленного дня

в расчете на 2.5 ставки воспитателя (при количестве классов начальной ступени обучения до 12 включительно), в расчете на 4 ставки воспитателя (при количестве классов начальной ступени обучения свыше 12);

- на проведение внеурочной работы с детьми кадетских классов в расчете на 0.5 ставки педагогического работника на один кадетский класс.

3. Нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности по направлению "Дополнительная педагогическая работа с обучающимися и обеспечение их занятости" приведены в Приложении 2. Расчет фонда оплаты труда по нормативу на дополнительное образование и развитие обучающихся в гимназии и на содержание обучающихся начальной ступени обучения в группах продленного дня в гимназии производится с применением корректирующего коэффициента 1,15.

4. Общее количество ставок педагогических работников для обеспечения дополнительного образования детей определяется исходя из расчета:

- 1 ставка на 45 обучающихся в гимназии;

- 1 ставка на 90 обучающихся в школе с углубленным изучением предметов;

- 1 ставка на 180 обучающихся в общеобразовательных школах (кроме гимназии и школ с углубленным изучением предметов). Количество ставок в конкретном МОУ зависит от наличия условий для ведения дополнительной образовательной деятельности и определяется экспертным советом Управления образования администрации города Снежинска.

4. Порядок расчета фонда заработной платы МОУ по направлению "Обеспечение особенностей деятельности учреждения"

1. По направлению "Обеспечение особенностей деятельности учреждения" предусмотрены следующие нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности:

1) на обеспечение образовательного процесса в гимназии (на учреждение);

2) на обеспечение образовательного процесса в школе с углубленным изучением

предметов (на учреждение);

3) на обеспечение деятельности информационного, культурно-досугового, спортивно-оздоровительного центра микрорайона на базе МБОУ N 135 (на учреждение);

4) на обеспечение сопровождения при подвозе детей в школу и обратно из поселка Ближний Береговой и жилого района города Снежинска "Поселок Сокол".

2. Нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности МОУ по направлению "Обеспечение особенностей деятельности учреждения" приведены в Приложении 3.

5. Порядок расчета фонда заработной платы по направлению "Содержание обслуживающего персонала МБОУ N 135"

1. По направлению "Содержание обслуживающего персонала МБОУ N 135" предусмотрены нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности на уборку помещений, территории и обеспечение охраны здания МБОУ N 135. Норматив финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности по направлению "Содержание обслуживающего персонала МБОУ N 135" приведен в приложении 4.

2. Численность уборщиков, дворников, сторожей (вахтеров), содержащаяся за счет средств местного бюджета в МБОУ N 135, определяется с учетом численности, предусмотренной субвенцией на обеспечение государственных гарантий прав граждан в сфере образования, исходя из графиков работы вахт, нормативов уборки при ручном и комбинированном (с применением механизмов) способах.

Расчет норм обслуживания исходя из кратности уборки и трудоемкости работ для уборщиков помещений МОУ при ручной и смешанной (ручной и механизированной уборке) приведен в Приложениях 5, 6. Расчет нормы обслуживания произведен укрупненно, для каждого отдельного МОУ на его основе разрабатывается своя кратность уборки отдельных помещений и перечень конкретных работ по уборке служебных помещений, закрепляемые в локальных актах учреждения и должностных инструкциях работников.

Расчет численности уборщиков служебных помещений МБОУ N 135 исходя из площадей уборки и норм обслуживания приведен в приложении 7, численность уборщиков служебных помещения, финансируемых за счет средств местного бюджета, определена как разность между общей нормативной численностью и численностью, финансируемой за счет средств субвенции.

Расчет численности сторожей (вахтеров) произведен по балансу рабочего времени и приведен в приложении 8. Расчет численности дворников приведен в приложении 9, расчет произведен на основании укрупненных норм обслуживания по уборке территорий, установленных приказом Государственного комитета РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 09.12.1999 г. N 139 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда", периодичность работ по уборке территорий при применении укрупненных норм приведена в приложении 1 к указанному приказу.

IV. Порядок расчета расходов на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы и хозяйственные нужды с применением нормативов финансирования за счет средств местного бюджета на прочие расходы МОУ

1. Устанавливаются следующие нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на прочие расходы МОУ:

1) норматив финансирования на учебные пособия, канцелярские товары и расходные материалы в расчете на год на одного обучающегося - в размере 80 рублей 89 копеек;

2) норматив на хозяйственные нужды в расчете на год на 1 кв. м площади здания, подлежащей уборке, - в размере 10 рублей 48 копеек.

2. Расчет расходов на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы и хозяйственные нужды производится по формуле:

:

Коб - среднегодовое количество обучающихся;

Ну -- норматив финансирования на учебные пособия, канцелярские товары и расходные материалы;

S - убираемая площадь здания учреждения;

Нх - норматив на хозяйственные нужды.

V. Заключительные положения

Настоящие нормативы финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности и на прочие расходы муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск" применяются при определении объема ассигнований за счет средств местного бюджета по фонду оплаты труда и расходов за счет средств местного бюджета на учебные пособия, канцелярские товары, расходные материалы и хозяйственные нужды муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск".

Приложение 1
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Нормативы
финансирования за счет средств местного бюджета на содержание дополнительной численности в МОУ г. Снежинска по направлению "Обеспечение основной деятельности учреждения"

Описание норматива	Размер норматива, руб./мес.	Расшифровка норматива
		должность	Численность за счет местного бюджета	Оклад по ПКГ	Повышающий коэффициент за группу по оплате труда	Повышающий коэффициент за кв. категорию	Повышающий коэффициент за образование	Повышающий коэффициент за специфику работы	Повышающий коэффициент сложности, ответственности работ	Установленный оклад (должностной оклад)	прочие доплаты и надбавки		Средства на доведение заработной платы до МРОТ на 1 ставку	ФЗП в месяц (с районным коэффиц.1,3)
Дополнительная штатная численность на обеспечение основной деятельности средней общеобразовательной школы, гимназии	42 609	заместитель директора по воспитательной работе	1	5 595	1,2	1	1	1	1	6 714	70%	4700		14 838
		учитель-логопед	0,5	5 280	1	1,2	1,1	1,2	1	8 364	33%	2760		7 230
		диспетчер образовательного учреждения, секретарь-машинистка, заведующий канцелярией, секретарь учебной части	0,5	3 450	1	1	1	1	1	3 450	25%	863	97	2 866
		программист 1 категории	1	4 450	1	1	1	1	1	4 450	25%	1113		7 231
		лаборант	1	2 800	1	1	1	1	1	2 800	25%	700	747	5 521
		гардеробщик	1	2 400	1	1	1	1	1	2 400	10%	240	1 147	4 923
		Итого:	5,00									10375	1 991	42 609

Приложение 2
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Нормативы
дополнительной численности, содержащейся за счет средств местного бюджета в МОУ г. Снежинска по направлениям "Дополнительная педагогическая работа с обучающимися и обеспечение их занятости"

Описание норматива	Размер норматива, руб./мес.	Расшифровка норматива
		должность	Численность за счет местного бюджета	Оклад по ПКГ	Повышающий коэффициент за группу по оплате труда	Повышающий коэффициент за кв. категорию	Повышающий коэффициент за образование	Повышающий коэффициент за специфику работы	Повышающий коэффициент сложности, ответственности работ	Установленный оклад (должностной оклад)	прочие доплаты и надбавки		Средства на доведение заработной платы до МРОТ на 1 ставку	ФЗП в месяц (с районным коэффиц.1,3)
Дополнительный педагогический персонал на обеспечение дополнительного образования и развития детей (на 1 ставку)	11 777	педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер	1	5 160	1	1,2	1,1	1	1	6 811	33%	2248		11 777
Дополнительный персонал на содержание детей начальной ступени обучения в группах продленного дня при количестве классов начальной ступени обучения до 12 включительно	29 784	воспитатель	2,5	5 220	1	1,2	1,1	1	1	6 890	33%	2274		29 784
Дополнительный персонал на содержание детей начальной ступени обучения в группах продленного дня при количестве классов начальной ступени обучения свыше 12	47 654	воспитатель	4,0	5 220	1	1,2	1,1	1	1	6 890	33%	2274		47 654
Дополнительный персонал на проведение внеурочной деятельности с детьми кадетских классов (на 1 класс)	5 957	воспитатель, педагог дополнительного образования	0,5	5 220	1	1,2	1,1	1	1	6 890	33%	2274		5 957

Приложение 3
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Нормативы
дополнительной численности, содержащейся за счет средств местного бюджета в МОУ г. Снежинска по направлению "Обеспечение особенностей деятельности учреждений"

Описание норматива	Размер норматива, руб./мес.	Расшифровка норматива
		Должность	Численность за счет местного бюджета	Оклад по ПКГ	Повышающий коэффициент за группу по оплате труда	Повышающий коэффициент за кв. категорию	Повышающий коэффициент за образование	Повышающий коэффициент за специфику работы	Повышающий коэффициент сложности, ответственности работ	Установленный оклад (должностной оклад)	Прочие доплаты и надбавки		Средства на доведение заработной платы до МРОТ на 1 ставку	ФЗП в месяц (с районным коэффиц.1,3)
Дополнительный персонал на обеспечение образовательного процесса гимназии	67 754	заместитель директора по учебной работе	2	5 595	1,2	1	1	1,15	1	7 721	70%	5405		34 127
		заместитель директора по информационным технологиям, научно-методической работе	1	5 595	1,2	1	1	1,15	1	7 721	70%	5405		17 064
		диспетчер образовательного учреждения, секретарь-машинистка, заведующий канцелярией, секретарь учебной части, лаборант ( в том числе на деление часов на иностранные языки)	3	2 800	1	1	1	1	1	2 800	25%	700	747	16 563
		Итого:	6,00											67 754
Дополнительный персонал на обеспечение образовательного процесса школ с углубленным изучением предметов	14 838	заместитель директора по информационным технологиям, научно-методической работе, по учебной работе	1	5 595	1,2	1	1	1	1	6 714	70%	4700		14 838
		Итого:	1,00											14 838
Дополнительный персонал на обеспечение деятельности информационного, культурно-досугового и спортивно-оздоровительного центра микрорайона на базе школы N 135	60 999	заместитель директора	1	5 595	1,2	1	1	1	1	6 714	70%	4700		14 838
		Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер	3	5 160	1	1,2	1,1	1	1	6 811	33%	2248		35 330
		гардеробщик	2,2	2 400	1	1	1	1	1	2 400	10%	240	1 147	10 831
		Итого:	6,20											60 999
Дополнительный персонал на подвоз детей с пл. 21, п. Б. Береговой (МБОУ N 135)	31 408	социальный педагог	2,667	5 160	1	1,2	1,1	1	1	6 811	33%	2248		31 408

Приложение 4
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Нормативы
дополнительной численности, содержащейся за счет средств местного бюджета в МОУ г. Снежинска по направлению "Содержание обслуживающего персонала МБОУ N 135"

Описание норматива	Размер норматива, руб./мес.	Количество штатных единиц за счет средств местного бюджета	Расшифровка норматива
			расчетное количество единиц	Должность	численность за счет субвенции	численность за счет местного бюджета	оклад по ПКГ	повышающий коэффициент за специфику работы	Установленный оклад (должностной оклад)	прочие доплаты и надбавки		Средства на доведение заработной платы до МРОТ на 1 ставку	ФЗП в месяц (с районным коэффиц.1,3)
Содержание обслуживающего персонала школы N 135	224 286	44,79	16,12	сторож, вахтер	8,12	8	2 400	1	2 400	10%	240	1 147	39 385
				Доплата за работу в ночное время, праздничные дни (в расчете на 2 круглосуточных поста)			2 400				2883		3 780
			6,04	Дворник	4,35	1,69	2 400	1	2 400	10%	240	1 147	8 320
			54,91	уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий	19,81	35,1	2 400	1	2 400	10%	240	1 147	172 801
			Итого:			44,79							224 286

Приложение 5
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Расчет
нормы обслуживания 450 кв. м на одну единицу уборщика помещений общеобразовательных учреждений г. Снежинска исходя из кратности уборки и видов работ (при ручной уборке помещений)

Вид работ	Ед. изм.	Удельный вес каждого вида площадей в общей площади *	Объем работы	Норматив **	Кратность уборки в неделю ***		Время, мин.		Время, час.
Влажная уборка в классах, актовых залах, служебных помещениях	кв. м	60%	270	0,644	2		347,76		5,80
			270	0,404	4		436,32		7,27
Влажная уборка столовой	кв. м	4%	18	0,54	6		58,32		0,97
			18	0,337	29		175,91		2,93
Влажная уборка спортивных залов, коридоров, тамбуров		30%	135	0,246	16		531,36		8,86
Влажная уборка лестниц	кв. м	4%	18	0,656	6		70,85		1,18
Влажная уборка туалетов	кв. м	2%	9	1,146	6		61,88		1,03
Чистка унитаза	шт.		3	5	6		90,00		1,50
Чистка раковины	шт.		2	2,75	6		33,00		0,55
Чистка зеркал	кв. м		0,9	1,8	1		1,62		0,03
Транспортировка мусора (с третьего этажа на первый и до места сбора, до 100 м)			1	10,8	6,0		64,80		1,08
Итого трудозатрат в неделю (оперативное время)									31,20
Прочие виды работ (генеральная уборка 1 раз в месяц, протирание пыли, мытье стен и дверей, мытье и заклейка окон 2 раза в год и проч.)		15%	к оперативному времени						4,68
Время на обслуживание рабочего места		6,5%	к оперативному времени с учетом прочих видов работ						2,33
Время на отдых и личные надобности		5,0%	к оперативному времени с учетом прочих видов работ						1,79
ВСЕГО трудозатрат в неделю (баланс рабочего времени)									40,00
* Площадь вспомогательных помещений (однократная уборка 1 раз в неделю) при расчете приводится к площади остальных помещений с коэффициентом 0,1.
** При расчете нормы обслуживания использованы нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (постановление Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 N 469).
*** Кратность уборки - в соответствии с п. 2.11 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2002 N 44 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02".

Приложение 6
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Расчет
нормы обслуживания 2000 кв. м на одну единицу уборщика помещений общеобразовательных учреждений г. Снежинска исходя из кратности уборки и видов работ (при использовании механизмов при уборке помещений)

Вид работ	Ед. изм.	Удельный вес каждого вида площадей в общей площади *	Объем работы	Норматив **	Кратность уборки в неделю ***	Время, мин.	Время, час.
механизированная влажная уборка спортивных залов, коридоров, тамбуров	кв. м	90%	1800	0,035	12	753,49	12,56
влажная уборка спортивных залов, коридоров, тамбуров ручным способом	кв. м	10%	200	0,246	16	787,20	13,12
Транспортировка мусора (с третьего этажа на первый и до места сбора, до 100 м)			1	10,8	6,0	64,80	1,08
Итого трудозатрат в неделю (оперативное время)							26,76
Подготовительно-заключительные работы при механизированной уборке (подготовка механизмов, смена воды, доставка к месту уборки и т. д.)		30%	к времени механизированной уборки				3,77
Прочие виды работ (мытье вручную плинтусов, углов, труднодоступных мест при механизированной уборке, генеральная уборка 1 раз в месяц, протирание пыли, мытье стен и дверей, мытье и заклейка окон 2 раза в год и проч.)		20%	к оперативному времени				5,35
Время на обслуживание рабочего места		6,5%	к оперативному времени с учетом прочих видов работ, подготовительно-заключительных работ				2,33
Время на отдых и личные надобности		5,0%	к оперативному времени с учетом прочих видов работ, подготовительно-заключительных работ				1,79
ВСЕГО трудозатрат в неделю (баланс рабочего времени)							40,00
* Площадь вспомогательных помещений (однократная уборка 1 раз в неделю) при расчете приводится к площади остальных помещений с коэффициентом 0,1.
** При расчете нормы обслуживания использованы нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (постановление Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 N 469), норма уборки помещений механизированным способом - на основании максимальной производительности работы (1720 кв. м в час) - по техническому паспорту поломоечного аппарата RA 43B40.
*** Кратность уборки - в соответствии с п. 2.11 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2002 N 44 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02".

Приложение 7
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Расчет
численности уборщиков служебных помещений МБОУ N 135, содержащихся за счет средств местного бюджета

Наименование	Ед. изм.	Объем	Норматив уборки на 1 единицу, кв. м	Расчетная численность (общая)	Численность, принимаемая к финансированию за счет средств местного бюджета
Общая площадь здания МБОУ N 135 (без площади гаража, теплицы и бассейна)	кв. м	28778,35
Площадь здания МБОУ N 135, убираемая вручную за счет средств субвенции	кв. м	8914,52	450	19,81
Площадь здания МБОУ N 135, убираемая с применением механизмов, в том числе:	кв. м	5252,99	2000	2,63	2,63
15% от общей площади спортивных залов, коридоров (17228,1 кв. м*15%)	кв. м	2993,78
актовый зал (блок Е)	кв. м	803,2
спортивный зал 1 этажа (блок И)	кв. м	1182,71
тир (блок И)	кв. м	273,30
Площадь здания МБОУ N 135, убираемая вручную за счет средств местного бюджета (27386,86 кв. м - 7523,03 кв. м - 5252,99 кв. м)	кв. м	14610,84	450	32,47	32,47
ИТОГО:				54,91	35,10

Приложение 8
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Расчет
численности сторожей (вахтеров) МБОУ N 135, содержащихся за счет средств местного бюджета

Дни недели	График работы	Расчетное количество ставок	Численность, принимаемая к финансированию за счет субвенции	Численность, принимаемая к финансированию за счет средств местного бюджета
пост N 1 "Вывод 1 на пожарную сигнализацию"
понедельник - воскресенье	Круглосуточно, круглогодично	4,84	2,24	2,6
Пост N 2 "Центральный вход"
понедельник - воскресенье	Круглосуточно, круглогодично	4,84	2,23	2,61
пост N 3 "Вход в блок младшего звена"
понедельник - пятница	с 8-00 до 15-00 с 1 сентября по 30 июня	0,8	0,23	0,57
пост N 4 "Вход в блок старшего звена"
понедельник - пятница	с 8-00 до 15-00 с 1 сентября по 30 июня	0,8	0,23	0,57
пост N 5 "Вывод 2 на пожарную сигнализацию"
понедельник - воскресенье	Круглосуточно, круглогодично	4,84	3,19	1,65
ИТОГО:		16,12	8,12	8

Приложение 9
к Нормативам финансирования
за счет средств местного бюджета
на содержание дополнительной
численности и на прочие расходы
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального
образования "Город Снежинск"

Расчет
численности дворников в МБОУ N 135, содержащихся за счет средств местного бюджета

Наименование	Ед. изм.	Объем	Норматив уборки на 1 единицу, кв. м*	Общая расчетная численность	Численность, принимаемая к финансированию за счет субвенции	Численность, принимаемая к финансированию за счет средств местного бюджета
Замощенная (площадь с усовершенствованным покрытием)	кв. м.	16762,1	3 630	4,62	4,35	0,27
Прочая территория (в том числе газоны)	кв. м.	42604,75	30 000	1,42		1,42
Итого:		59366,85		6,04	4,35	1,69
* Укрупненные нормы обслуживания при ручной уборке территорий установлены приказом Госстроя РФ от 09.12.99 N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда"