Постановление Администрации города Челябинска от 30 ноября 2009 г. N 233-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"

В целях реализации областной целевой Программы реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2009-2012 годы, принятой постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 30.10.2008г. N 1378 постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 24 декабря 2009 г. N 2096 постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 30 октября 2008 г. N 1378 признано утратившим силу

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска.

2. Управлению по связям со средствами массовой информации (Доронина С.Ю.) опубликовать настоящее постановление в порядке установленном для опубликования муниципальных правовых актов и разместить на официальном сайте Администрации города www.cheladmin.ru в сети "Интернет".

3. Считать утратившим силу постановление Главы города Челябинска от 19.06.2008г. N 125-п "О порядке расходования в 2008 году субсидии из областного бюджета на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений".

4. Включить настоящее постановление в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы города Грачева О.Н.

6. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава города

М.В. Юревич

Утверждено

постановлением Администрации

города Челябинска

от 30 ноября 2009 г. N 233-п

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм предоставления и расходования средств областного бюджета, выделяемых муниципальному образованию город Челябинск в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска (далее - надбавка).

2. Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органам управления образованием города Челябинска (далее именуются - образовательные учреждения).

3. Молодыми специалистами признаются педагогические работники, приступившие к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

4. Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.

5. Надбавка выплачивается в размере 40 процентов от тарифной ставки (оклада) 7 разряда Единой тарифной сетки при наличии среднего профессионального образования и 40 процентов от тарифной ставки (оклада) 8 разряда Единой тарифной сетки при наличии высшего профессионального образования.

6. При выплате надбавки учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7. При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное органам управления образованием города Челябинска, выплата надбавки продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные органам управления образованием, выплата ежемесячной надбавки прекращается.

8. Управление по делам образования города Челябинска осуществляет:

1) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на предоставление субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, содержащей информацию о количестве молодых специалистов (с указанием реквизитов документов государственного образца об окончании учебного заведения), дате принятия молодого специалиста в образовательное учреждение, стаже педагогической работы;

2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений между районными органами управления образования, в соответствии с численностью молодых специалистов в районе;

4) информационное обеспечение районных органов управления образования по вопросам выплаты надбавки к заработной плате молодым специалистам;

5) контроль целевого использования выделенных средств из областного бюджета;

6) ежегодное предоставление до 30 декабря в Министерство образования и науки Челябинской области отчета о расходовании полученных бюджетных средств.

9. Районные органы управления образования обеспечивают:

1) предоставление в Управление по делам образования информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование руководителей общеобразовательных учреждений о порядке, размере и условиях выплаты субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам между общеобразовательными учреждениями района;

4) предоставление по требованию в Управление по делам образования города Челябинска отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

10. Руководители общеобразовательных учреждений осуществляют:

1) предоставление в районное управление образования информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) информирование молодых специалистов о праве получения надбавки к заработной плате;

3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой расходов;

4) предоставление по требованию в районное управление образования отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

Начальник Управления по делам образования города Челябинска

А.И. Кузнецов