Постановление Главы города Челябинска от 31 декабря 2004 г. N 2545-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы города Челябинска
от 31 декабря 2004 г. N 2545-п
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений на основе Единой
тарифной сетки"
(с изменениями от 12 сентября 2005 г.)

В соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 N 152-п "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и решением Челябинской городской Думы от 07.12.2004 N 41/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Челябинска" постановляю:

1. Утратил силу. с 1 сентября 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утвердить:

межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки согласно приложению 1;

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 2;

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по основным отраслевым должностям служащих согласно приложению 3;

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым профессиям рабочих согласно приложению 4.

3. При установлении разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.

4. Управлению экономики администрации города (Руденко А.Н.) совместно с субъектами бюджетного планирования в 1 квартале 2005 года разработать и внести на рассмотрение Главы города перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, и перечень особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки.

5. Управлению экономики администрации города (Руденко А.Н.) совместно с заместителями Главы города по курируемым отраслям бюджетной сферы в срок до 1 сентября 2005 года разработать и представить на рассмотрение Главы города порядок проведения аттестации работников муниципальных учреждений.

6. Установить, что разряды оплаты труда работников муниципальных учреждений определяются по результатам аттестации работников муниципальных учреждений на основе квалификационных характеристик (требований) в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной росписью на очередной финансовый год.

7. Субъектам бюджетного планирования в первом квартале 2005 года разработать по подведомственным муниципальным учреждениям положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) в пределах лимита фонда оплаты труда, согласованные с Управлением финансов, и представить на рассмотрение Главы города.

Установить, что до утверждения положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

Глава города Челябинска

В.М.Тарасов