Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Челябинской области от 25 января 2006 г. N 7-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Правительства Челябинской области от 25 января 2006 г. N 7-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Челябинской области от 17 августа 2010 г. N 101-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2010 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Челябинской области от 20 августа 2009 г. N 200-П в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Челябинской области
от 25 января 2006 г. N 7-П
"Об утверждении Положения об оплате труда работников областных
государственных учреждений, подведомственных Министерству по
физической культуре, спорту и туризму Челябинской области"
С изменениями и дополнениями от:
16 ноября 2006 г., 24 октября 2007 г., 20 августа 2009 г.
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" Правительство Челябинской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.
2. Министерству по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства
|
Челябинской области |
А.Н.Косилов |
Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области
(утв. постановлением Правительства Челябинской области от 25 января 2006 г. N 7-П)
С изменениями и дополнениями от:
16 ноября 2006 г., 24 октября 2007 г., 20 августа 2009 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и определяет порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области (далее именуются - ОГУ). Настоящее Положение также определяет размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Челябинской области.
2. ОГУ, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, в соответствии с настоящим Положением устанавливают виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера.
3. Тарифные ставки (оклады) работников ОГУ определяются на основе Единой тарифной сетки, установленной постановлением Правительства Челябинской области.
4. Разряды оплаты труда руководителей ОГУ определяются по результатам аттестации в зависимости от образования, квалификации, наличия почетных и иных званий и наград с учетом утвержденной группы по оплате труда руководителей и специалистов. Отнесение руководителей ОГУ к разрядам по оплате труда производится в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя ОГУ устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада), предусмотренной Единой тарифной сеткой ставки (оклада) соответствующего руководителя.
6. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
8. Оплата труда работников ОГУ, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских работников и педагогических работников), производится в порядке, установленном для соответствующих областных бюджетных учреждений, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных нормативными правовыми актами Челябинской области.
9. Присвоение тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам ОГУ высшей, первой и второй квалификационной категории осуществляется в соответствии с порядком присвоения квалификационных категорий, установленным федеральным законодательством.
II. Повышение разрядов оплаты и тарифных ставок (окладов) работникам ОГУ
10. Оплата труда работникам ОГУ устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, с учетом квалификационной категории:
на один разряд - работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", ученую степень кандидата наук;
на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора наук.
11. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за непосредственную подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки работникам ОГУ (руководителям и специалистам), тренерам-преподавателям за сложность, напряженность и высокие достижения в труде при подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению. Данные условия действуют с момента показанного спортсменом результата на основании выписки из протокола соревнований в течение:
четырех лет - Олимпийских игр;
трех лет - чемпионатов мира;
двух лет - чемпионатов Европы;
одного года - остальных ранговых соревнований.
12. На этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства за постоянную работу со спортсменами (специализацию), имеющими спортивное звание мастер спорта, а также спортсменами, занявшими 1-6 места на первенствах, чемпионатах России, Европы, мира, Олимпийских играх, заключившими контракт (договор) с ОГУ, размеры окладов (ставок) работникам ОГУ (руководителям и специалистам) повышаются на 15 процентов.
III. Доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера
13. В целях усиления материальной заинтересованности работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства, предоставляется право руководителям ОГУ за счет и в пределах фонда оплаты труда и экономии средств устанавливать:
1) ежемесячную надбавку стимулирующего характера за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы руководителям, специалистам, служащим и рабочим;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда. Доплаты работникам, специалистам за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника по основной и совмещенной должностям. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатными заместителями не производятся.
Первый заместитель Губернатора
|
Челябинской области |
А.Н. Косилов |
Приложение 1
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки
-------------------------------------------------------------------------
Этапы | Период | Минимальная | Максимальный | Оплата труда
подготовки |обучения |наполняемость| объем | (в процентах от
| (лет) | групп |учебно-трениро-| тарифной ставки
| | (человек) | вочной работы |(оклада) на одного
| | | (час/неделю) | занимающегося)
--------------+---------+-------------+---------------+------------------
Спортивно- |весь | 15 | 6 | 2,2
оздоровитель- |период | | |
ный | | | |
--------------+---------+-------------+---------------+------------------
Начальной |до года | 15 | 6 | 2,2
подготовки |свыше | 14 | 9 | 3,6
|года | | |
-------------------------------------------------------------------------
Примечания
1. Форма и системы оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется ОГУ по согласованию с Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области при наличии разрешения Министерства здравоохранения Челябинской области.
Приложение 2
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
-------------------------------------------------------------------------
Этапы подготовки | Период | Оплата труда тренера- |Максималь-
| обучения | преподавателя ОГУ |ный режим
| (лет) | физкультурно-спортивной | учебно-
| |направленности за подготовку| трениро-
| | одного занимающегося | вочной
| | (в процентах от тарифной | работы
| | ставки (оклада) | (час/
| |----------------------------| неделю)
| | Группы видов спорта |
| |----------------------------|
| | I | II | III |
--------------------+------------+--------+---------+---------+----------
Учебно-тренировочный|до 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12
|свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 | 18
--------------------+------------+--------+---------+---------+----------
Спортивного |до года | 20 | 17 | 17 | 24
совершенствования |свыше года | 30 | 20 | 23 | 28
--------------------+------------+--------+---------+---------+----------
Высшего спортивного |весь период | 40 | 25 | 35 | 32
мастерства | | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Примечания
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта, установленных федеральным законодательством, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и других) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Челябинской области от 24 октября 2007 г. N 239-П в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 3
Оплата труда тренера-преподавателя ОГУ за непосредственную подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки работникам ОГУ (руководителям и специалистам), тренерам-преподавателям за сложность, напряженность и высокие достижения в труде при подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1-6 место на соревнованиях
С изменениями и дополнениями от:
16 ноября 2006 г., 24 октября 2007 г.
-------------------------------------------------------------------------
Уровень соревнований |Занятое| Размер | Размер
| место | оплаты |надбавки в
| |труда в |процентах
| |процен- | от
| | тах от | тарифной
| |тарифной| ставки
| | ставки | (оклада)
| |(оклада)|работникам
| |тренера-|ОГУ (руко-
| |препода-|водителям
| | вателя |и специа-
| | ОГУ за | листам),
| | одного |тренерам-
| | занима-|преподава-
| |ющегося,| телям за
| | за не- |сложность,
| | посред-|напряжен-
| |ственную| ность и
| | подго- | высокие
| | товку |достижения
| | высоко-| в труде
| | квали- |при подго-
| | фициро-|товке вы-
| | ванных |сококвали-
| |учащихся|фицирован-
| |-спорт- | ного
| | сменов |спортсмена
| | |(не менее
| | | 3 лет),
| | |вошедшего
| | | в состав
| | | сборной
| | | команды
| | | России и
| | | (или)
| | |занявшего
| | |1-6 место
| | |на сорев-
| | |нованиях
---------------------------------------------+-------+--------+----------
1. В личных и командных видах спортивных | | |
дисциплин: | | |
1) Олимпийские игры | 1-6 | до 150 | 10
2) чемпионат Европы, мира | 1-3 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
3) чемпионат Европы, мира | 4-6 | |
4) Кубок мира | 1-6 | до 100 | 10
5) Кубок Европы, чемпионат России | 1-3 | |
6) Кубок России | 1 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
7) Олимпийские игры, |участие| |
чемпионаты Европы, мира, Кубок мира | 4 | до 75 | 5
8) чемпионат России | 1 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
9) первенство России (юниоры) | 1 | до 75 | 5
10) первенство Европы, мира | 1-6 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
11) первенство России (юниоры) | 2-3 | до 50 | 3
12) первенство России (старшие юноши) | 1-3 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
2. В командных игровых видах спорта: | | |
1) Олимпийские игры | 1-6 | до 150 | 10
2) чемпионат Европы, мира | 1-3 | |
---------------------------------------------+-------+--------+----------
3) участие в составе сборной команды России | | |
в официальных международных соревнованиях: | | |
основной сборной; | | до 100 | 10
молодежной сборной; | | до 75 | 5
юношеской сборной | | до 50 | 3
-------------------------------------------------------------------------
Примечания
1. Если в в период действия установленного размера оплаты труда тренера-преподавателя ОГУ и надбавок работникам ОГУ спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
2. Если по истечении срока действия установленных размеров оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
3. В подпунктах 1-8 пункта 1 настоящего Приложения учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными физическими возможностями) основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд субъектов Российской Федерации; в подпунктах 9-12 пункта 1 настоящего Приложения учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными физическими возможностями) молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разряды оплаты труда руководителей ОГУ определяются по результатам аттестации в зависимости от образования, квалификации, наличия почетных и иных званий и наград с учетом утвержденной группы по оплате труда руководителей и специалистов.
Оплата труда работникам ОГУ устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, с учетом квалификационной категории:
на один разряд - работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", ученую степень кандидата наук;
на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора наук.
Постановление Правительства Челябинской области от 25 января 2006 г. N 7-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года
Текст постановления опубликован в газете "Южноуральская панорама" от 9 февраля 2006 г. N 22
Постановлением Правительства Челябинской области от 17 августа 2010 г. N 101-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2010 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Челябинской области от 20 августа 2009 г. N 200-П
Постановление Правительства Челябинской области от 24 октября 2007 г. N 239-П
Постановление Правительства Челябинской области от 16 ноября 2006 г. N 264-П