Приложение. Методика расчета нормативов для определения размера субвенций, предоставляемых местному бюджету на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий

Приложение

к Закону Челябинской области

от 25 мая 2006 г. N 24-ЗО

Методика
расчета нормативов для определения размера субвенций, предоставляемых местному бюджету на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий

1. Размер субвенции, предоставляемой бюджету Озерского городского округа (S) на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий (далее - субвенция), рассчитывается исходя из нормативов расходов на одного обучающегося, воспитанника муниципального специального учебно-воспитательного учреждения открытого типа (далее - учреждение) на соответствующий финансовый год и численности обучающихся, воспитанников по данным государственной статистической отчетности по состояний на 1 сентября предыдущего года по формуле:

  S = (Rд х hд + R1 x h1 + R2 x h2 + R3 x h3) x t x Zn/12 + С + h x Пит,

где:

Rд, R1, R2, R3 - нормативы фонда оплаты труда по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам в учреждении в расчете на одного обучающегося, воспитанника учреждения соответственно в дошкольных группах, классах (группах) первой, второй, третьей ступеней общего образования на соответствующий финансовый год, установленные пунктом 9 настоящей методики;

hд, h1, h2, h3, - численность обучающихся, воспитанников учреждения по данным государственной статистической отчетности по состоянию на 1 сентября предыдущего года соответственно в дошкольных группах, классах (группах) первой, второй, третьей ступеней общего образования;

h - численность обучающихся, воспитанников учреждения по данным государственной статистической отчетности по состоянию на 1 сентября предыдущего года;

t - коэффициент индексации тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) по оплате труда работников областных государственных учреждений, устанавливаемый ежегодно уполномоченным органом исполнительной власти Челябинской области;

Zn - количество месяцев финансирования за счет средств областного бюджета;

12 - число месяцев в году;

С - расходы на обеспечение содержания учреждения;

Пит - расходы на предоставление бесплатного питания.

2. Расходы на обеспечение содержания учреждения (С) рассчитываются по формуле:

                            n

                           ---

                           \

                        С = >Рэкр пред х Кинд, где;

                           /

                           ---

                            1

Рэкр пред - расходы учреждения, предусмотренные уточненной бюджетной росписью предыдущего года в разрезе кодов экономической классификации расходов;

Кинд - коэффициент индексации в соответствии с прогнозом роста цен и тарифов в текущем году по отношению к предыдущему году в разрезе кодов экономической классификации расходов соответственно;

n - количество статей расходов в разрезе экономической классификации расходов.

Расходы на обеспечение содержания учреждения включают в себя:

расходы на приобретение расходных материалов, предметов снабжения, расходы на хозяйственные нужды;

расходы на оплату услуг по организации питания;

расходы на оплату коммунальных услуг;

расходы на обновление и содержание основных фондов (приобретение оборудования, мебели, текущий и капитальный ремонт);

расходы на транспортные услуги;

иные расходы, в том числе на медицинское обслуживание, за исключением расходов на оплату труда, предоставление бесплатного питания.

3. Обучающимся, воспитанникам учреждений предоставляется бесплатное питание в соответствии с нормами обеспечения продуктами питания обучающихся, воспитанников учреждения в среднем на одного человека в сутки согласно приложению к настоящей методике.

Расходы по предоставлению бесплатного питания (Пит) рассчитываются по формуле:

                          Пит = Н х Кинд х Д, где:

Н - стоимость набора продуктов питания в соответствии с нормами обеспечения продуктами питания;

Кинд - коэффициент индексации в соответствии с прогнозом роста цен и тарифов в текущем году по отношению к предыдущему году;

Д - количество учебных дней в году по базисному учебному плану (далее - БУП) учреждения.

4. В нормативы фонда оплаты труда в расчете на одного обучающегося, воспитанника учреждения включаются текущие расходы на оплату труда (тарифная и надтарифная части заработной платы педагогических работников (учителей), руководящих работников, специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей, рабочих учреждения, начисления на заработную плату).

5. Нормативы фонда оплаты труда на одного обучающегося, воспитанника учреждения определяются на основе следующих показателей;

1) количество ставок педагогических работников (учителей), руководящих работников, специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей, рабочих на одного обучающегося, воспитанника в дошкольных группах, классах (группах) соответствующей ступени общего образования;

2) средний разряд оплаты труда по ЕТС для каждой должности по всем группам работников (для педагогических работников (учителей) - на основании тарификации за соответствующий учебный год, для других категорий работников - как средний разряд в диапазоне разрядов соответствующей должности);

3) количество обучающихся, воспитанников в классе (группе);

4) число педагогических часов по обязательной программе (базисный учебный план) при 6-дневной рабочей неделе.

6. В тарифный фонд оплаты труда включено повышение тарифных ставок (окладов):

1) за работу в специальном учебно-воспитательном учреждении открытого типа в размере 30 процентов от тарифной ставки (оклада) - медицинским работникам, в размере 20 процентов от тарифной ставки (оклада) - педагогическим и другим работникам;

2) за работу с детьми, имеющими отклонения в умственном развитии, в размере 20 процентов от тарифной ставки (оклада);

3) доплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере 12 процентов от тарифной ставки (оклада);

4) расходы на повышение квалификации педагогических работников в размере 5 процентов от тарифной ставки (оклада).

7. Надтарифный фонд оплаты труда рассчитывается из расчета 25 процентов тарифного фонда оплаты труда учреждения.

8. Нормативы фонда оплаты труда в расчете на одного обучающегося, воспитанника в дошкольных группах, классах (группах) соответствующей ступени общего образования определяются по формуле:

                    Rд(1,2,3) = Н        + L        , где;

                                 1(2,3)     д(1,2,3)

Н       - нормативы   фонда   оплаты   труда   педагогических  работников

 1(2,3)   (учителей)  в  расчете  на  одного  обучающегося,  воспитанника

          в классах (группах) соответствующей ступени общего образования,

          которые определяются по формуле;

Н      = N      /(n      x m      x (a+b+c      )+d+f      +g+q) x 12,

 1(2,3)   1(2,3)   1(2,3)   1(2,3)        1(2,3)     1(2,3)

где:

N       - количество   педагогических  часов  по  БУП  по соответствующей

 1(2,3)   ступени общего образования;

n       - норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы

 1(2,3)   (нормируемая  часть  преподавательской  работы)  педагогических

          работников   (учителей)   по   соответствующей  ступени  общего

          образования;

m       - среднее количество детей в классе (группе);

 1(2,3)

a       - ставка заработной платы педагогических работников (учителей) в

          месяц по ЕТС;

b       - повышение  тарифных  ставок  (окладов): за работу в специальном

          учебно-воспитательном  учреждении  открытого  типа в размере 20

          процентов  от  тарифной  ставки  (оклада);  за работу с детьми,

          имеющими   отклонения  в  умственном  развитии,  в  размере  20

          процентов от тарифной ставки (оклада);

с       - доплаты  за  выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)

 1(2,3)   опасными и иными особыми условиями труда;

d       - расходы на повышение квалификации педагогических работников;

f       - надтарифный фонд оплаты труда;

 1(2,3)

g       - сумма, эквивалентная районному коэффициенту;

q       - расходы на единый социальный налог;

12      - число месяцев в году;

L       - нормативы    фонда   оплаты   труда   руководящих   работников,

 д(1,2,3) специалистов (за исключением учителей), учебно-вспомогательного

          персонала,  технических  исполнителей,  рабочих  в  расчете  на

          одного  обучающегося,  воспитанника  в  дошкольных  группах,  в

          классах  (группах)  соответствующей ступени общего образования,

          которые определяются по формуле:

 k          k           k        k          k          k          k

L        = V        х (a        b        + c        + d        + f        +

 д(1,2,3)   д(1,2,3)    д(1,2,3) д(1,2,3)   д(1,2,3)   д(1,2,3)   д(1,2,3)

g + q) х 12, где:

 k

V         - количество  ставок  руководящих  работников, специалистов (за

 д(1,2,3)   исключением   учителей),  учебно-вспомогательного  персонала,

            технических   исполнителей,   рабочих  в  расчете  на  одного

            обучающегося,  воспитанника  в  дошкольных группах, в классах

            (группах)   соответствующей  ступени  общего  образования  по

            группам работников;

 k

а         - ставка  заработной платы руководящих работников, специалистов

 д(1,2,3)   (за исключением учителей), учебно-вспомогательного персонала,

            технических исполнителей, рабочих в месяц по ЕТС;

 k

b         - повышение  тарифных  ставок  (окладов)  заработной  платы: за

 д(1,2,3)   работу   в   специальном   учебно-воспитательном   учреждении

            открытого  типа  в  размере  30  процентов от тарифной ставки

            (оклада)  - медицинским работникам, в размере 20 процентов от

            тарифной   ставки   (оклада)   -   педагогическим   и  другим

            работникам;  за  работу  с  детьми,  имеющими  отклонения   в

            умственном  развитии,  в  размере  20  процентов  от тарифной

            ставки (оклада);

 k

с         - доплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)

 д(1,2,3)   опасными и иными особыми условиями труда по каждой должности;

 k

d         - расходы на повышение квалификации работников;

 д(1,2,3)

 k

f         - надтарифный фонд оплаты труда;

 д(1,2,3)

g         - сумма, эквивалентная районному коэффициенту;

q         - расходы на единый социальный налог;

12        - число месяцев в году.

9. Предельные нормативы фонда оплаты труда в расчете на одного обучающегося, воспитанника в год в муниципальном специальном учебно-воспитательном учреждении открытого типа отражены в таблице.

                                                                  Таблица

Ступени образования	Предельный норматив фонда оплаты труда на одного обучающегося, воспитанника в год (рублей) (R ) Д(1,2,3)
2-я ступень образования (основное общее образование)	81 762,74 (R ) 2

При определении нормативов фонда оплаты труда на одного обучающегося, воспитанника на 2006 год коэффициенты индексации, указанные в пункте 1 настоящей методики, учтены в нормативах, указанных в таблице.

На последующие годы к нормативам фонда оплаты труда на одного обучающегося, воспитанника применяются соответствующие коэффициенты индексации, указанные в пункте 1 настоящей методики.