Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Челябинской области от 29 марта 2007 г. N 123-ЗО в статью 16 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г., за исключением правоотношений по оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим Законом, снижается по сравнению с ранее установленным размером

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.

1-1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, средства, предусмотренные пунктами 2-4 части 1 настоящей статьи, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

Информация об изменениях:

Законом Челябинской области от 30 мая 2007 г. N 138-ЗО в часть 2 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 части 2 статьи 16

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

7) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

3. Исключена. с 1 января 2007 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 16

4. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.