Приложение 3 к Положению. Примерный перечень показателей оценки служебной деятельности муниципального служащего

Приложение 3

к Положению

Примерный перечень
показателей оценки служебной деятельности муниципального служащего

1. Образование.

2. Общий трудовой стаж, в том числе:

стаж работы по специальности;

стаж государственной, муниципальной службы;

стаж работы в данном органе местного самоуправления.

3. Наличие ученой степени, ученого звания.

4. Знание законодательства Российской Федерации и Челябинской области, устава муниципального образования, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

5. Знание отечественного и зарубежного опыта в сфере деятельности муниципального служащего.

6. Результаты участия в решении задач, поставленных перед органом местного самоуправления, структурным подразделением органа местного самоуправления.

7. Умение оперативно принимать решения для достижения поставленных целей.

8. Сложность выполняемой работы.

9. Качество выполнения порученной работы.

10. Своевременность выполнения порученной работы.

11. Способность к поиску новых подходов в решении возникающих проблем.

12. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).

13. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных.

14. Способность к освоению технических средств, обеспечивающих повышение производительности труда и качество работы.

15. Поощрения и взыскания.

16. Повышение квалификации и переподготовка.

17. Соблюдение служебной этики, стиля делового общения.

18. Способность к творчеству.

19. Уровень самооценки.

20. Дисциплинированность, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.