Приложение. Положение о порядке выплаты вознаграждения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя

Приложение

к постановлению Главы ЗГО

от 27 марта 2006 г. N 67-п

Положение
о порядке выплаты вознаграждения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 года N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъекта РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя работникам государственных общеобразовательных школ субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных школ", на основании Постановлений Губернатора Челябинской области от 31.01.2006г# N 16 "О предоставлении в 2006 году субсидий местным бюджетам на выплату вознаграждения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя", Постановления Губернатора Челябинской области от 06.02.2005г# N 21 "О предоставлении субсидий местным бюджетам на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в классах с наполняемостью менее 25 человек в городской местности и менее 14 человек в сельской местности".

2. Настоящий порядок определяет механизм выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных начальных общеобразовательных учреждений, основных общеобразовательных учреждений, средних общеобразовательных учреждений, средних общеобразовательных учреждений с углубленным изучением отдельных предметов гимназий (кроме общеобразовательных учреждений "Центры образования" и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Начальная школа - детский сад").

3. Классный руководитель - педагогический работник муниципального общеобразовательного учреждения (далее - школа), осуществляющий функции организатора детской жизни, корректора межличностных отношений и защитника учеников своего класса в трудных деловых и психологических коллизиях школьной жизни.

4. Выплата вознаграждения за классное руководство - вид поощрения педагога за ряд дополнительно выполняемых функций, за нестандартные методы работы с учащимися, которые приводят к качественному улучшению воспитания детей.

5. Выплата вознаграждения в тарификацию педагогических работников не вносится.

6. Классному руководителю сохраняются все надбавки и доплаты за классное руководство, действовавшие по состоянию на декабрь 2005 года. Получение вознаграждения за классное руководство не влечет отмены или уменьшения выплат за классное руководство, установленных ранее, за счет надтарифного фонда.

7. Выплата за классное руководство производится за фактически проработанное время (исключается из оплаты время нахождения на больничном, в различных отпусках).

Классным руководителям муниципальных общеобразовательных учреждении выплачивается ежемесячно вознаграждение за классное руководство в размере 1000 рублей в классах с наполняемостью 25 и более человек для г.Златоуста и 14 и более человек для сельских общеобразовательных учреждений Златоустовского городского округа.

Классным руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений в классах с наполняемостью менее 25 человек ежемесячно выплачивается вознаграждение за классное руководство: в г.Златоусте - 40 рублей на одного обучающегося; в классах с наполняемостью менее 14 человек в сельской местности - 71 рубль на одного ученика.

8. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений ежемесячно представляют следующие списки на выплату вознаграждений за классное руководство до 25 числа в бухгалтерию МУ "ГОРУО":

1) список классных руководителей классов наполняемость более 25 человек;

2) список классных руководителей классов, наполняемость которых менее 25 человек;

3) список классных руководителей классов, наполняемость которых менее 14 человек (для сельских территорий);

4) список классных руководителей классов, наполняемость которых более 14 чел. (сельские территории)

9. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений ежемесячно до 25 числа издают приказ на включение классных руководителей на вознаграждение (отдельно список классных руководителей, с наполняемостью классов 25 и более в г.Златоусте и 14 и более в сельской местности и список классных руководителей на вознаграждение с наполняемостью классов менее 25 человек в г.Златоусте и менее 14 человек в сельской местности). На основании данного приказа бухгалтер общеобразовательного учреждения подает заявку в бухгалтерию МУ "Городское управление образования" не позднее 28 числа каждого месяца.

10. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений до 2 числа каждого месяца предоставляют отчет о выплате вознаграждений за классное руководство в МУ "ГОРУО".

11. В установленном порядке ежемесячно до 5 числа каждого месяца бухгалтерия МУ "Городское управление образования" предоставляет два отчета о выплате вознаграждения в Министерство образования и науки Челябинской области

12. Ответственные лица, допустившие искажение в предоставленных сведениях на выплату вознаграждений, несут ответственность в установленном Законодательством порядке.