Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Собрания депутатов Миасского городского округа третьего созыва от 25 августа 2006 г. N 9 "О внесении изменений в решения городского Совета депутатов от 28.12.2004 г. N 30 "Об утверждении Положений "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры муниципального образования "город Миасс" и "О премировании работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры муниципального образования "город Миасс"; от 28.12.2004 г. N 35 "О перечне муниципальных учреждений, на которые распространяется система оплаты труда, утвержденная городским Советом депутатов" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Собрания депутатов Миасского городского округа третьего созыва от 25 августа 2006 г. N 9 "О внесении изменений в решения городского Совета депутатов от 28.12.2004 г. N 30 "Об утверждении Положений "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры муниципального образования "город Миасс" и "О премировании работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры муниципального образования "город Миасс"; от 28.12.2004 г. N 35 "О перечне муниципальных учреждений, на которые распространяется система оплаты труда, утвержденная городским Советом депутатов"

 

Настоящее решение вступает в силу с 1 мая 2006 г.

 

Текст решения официально опубликован не был

 

Решением Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 29 октября 2010 г. N 6 настоящее решение признано утратившим силу с 1 ноября 2010 г.