Приложение 1

Приложение 1

к решению Челябинской городской Думы

от 19 февраля 2013 г. N 40/20

Приложение 11

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений, подведомственных

Управлению социального развития

Администрации города Челябинска

Показатели оценки
сложности руководства муниципальным учреждением, подведомственным Управлению социального развития Администрации города Челябинска

N п/п	Вид муниципального учреждения	Наименование показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением	Значение показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением	Кратность средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения
1.	Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей и подростков	Количество койко-мест	до 40	не более 2,0
			41 - 70	не более 2,2
2.	Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями	Количество койко-мест	50 - 100	не более 2,2
3.	Учреждение социального обслуживания лиц без определенного места жительства, центр социально-трудовой реабилитации, центр социальной адаптации выпускников детских домов	Количество койко-мест	до 50	не более 2,2
			51 - 100	не более 2,7
4.	Комплексный центр социального обслуживания	Число обслуживаемого населения	10 000 и более	не более 2,6
5.	Учреждение, уполномоченное на заключение договоров пожизненного содержания с иждивением	Количество заключенных договоров	свыше 160	не более 2,0
6.	Кризисный центр помощи женщинам	Число обслуживаемого населения	1 000 и более	не более 2,2
7.	Социально-оздоровительный центр для детей и граждан пожилого возраста	Количество койко-мест	свыше 100	не более 2,4
8.	Специализированное учреждение, предназначенное для проживания одиноких граждан пенсионного возраста	Число обслуживаемого населения (количество граждан)	165	не более 2,6
9.	Образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Количество обучающихся (воспитанников)	до 60	не более 2,0
			от 61 до 130	не более 2,2
			свыше 131	не более 2,4

Кратность размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального учреждения, подведомственного Управлению социального развития Администрации города Челябинска, увеличивается за наличие:

1) работающей котельной, находящейся на балансе (за исключением переданной в аренду) и обеспечивающей теплом и горячим водоснабжением учреждение - 0,3;

2) семейно-воспитательные группы - 0,2;

3) службы социального такси - 0,3;

4) отделений перевозки - 0,3;

5) загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.), находящихся на балансе учреждения - 0,3;

6) двух и более зданий, в которых осуществляется деятельность по социальному обслуживанию населения, реабилитационный или образовательный процесс - 0,3;

7) групп, в которых реализуется программа дошкольного образования детей в соответствии с лицензией - 0,2;

8) учебно-опытных участков (площадью не менее 0,01 гектара), теплиц - 0,1.