Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Челябинской области от 28 сентября 2006 г. N 57-ЗО в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Приложение 1
к Закону Челябинской области
от 25 мая 2006 г. N 30-ЗО
Методика
распределения субвенций бюджетам городских округов и муниципальных районов из областного фонда компенсаций на осуществление органами местного самоуправления городских округов и поселений, входящих в состав муниципальных районов, полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
28 сентября 2006 г.
1. Распределение субвенций из областного фонда компенсаций между бюджетами городских округов и муниципальных районов производится в целях финансирования расходов на осуществление передаваемых городским округам, городским и сельским поселениям Челябинской области полномочий Российской Федерации на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).
2. Размер субвенции, предоставляемой городскому округу, муниципальному району (V субi), определяется по формуле:
Vсубi = (Nосвобi + Nсовмi x k) x Si, где:
Nосвобi - количество военно-учетных работников;
Nсовмi - количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству.
Количество освобожденных работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления, работников, осуществляющих данную работу по совместительству, с учетом коэффициента рабочего времени устанавливается не выше нормативов, представленных в таблице.
Таблица
Количество граждан, состоящих на первичном воинском учете в поселении (человек) |
Количество ставок военно-учетных работников |
до 200 от 200 до 500 от 500 до 1000 свыше 1000 на каждую 1000 |
0,2 0,5 1 1 |
к - коэффициент рабочего времени, равный 1;
Si - общие затраты на содержание одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, определяются по формуле:
Si = Sзпi + Sматi, где:
Sзпi - оплата труда одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, с учетом районного коэффициента, включая начисления на оплату труда, определяется по формуле:
Sзпi = (С + П) х Р х К, где:
С - должностной оклад военно-учетного работника.
Должностной оклад военно-учетного работника определен исходя из должности "инспектор", при наличии свыше двух ставок военно-учетных работников вводится должность "старший инспектор";
П - надбавки к должностному окладу:
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 100 процентов (в размере восьми с половиной должностных окладов в год);
за выслугу лет - до 30 процентов (в размере двух должностных окладов в год);
премии по результатам работы (в размере четырех должностных окладов в год);
материальная помощь (в размере двух должностных окладов в год);
Р - районный коэффициент;
К - начисления на оплату труда;
Sматi - материальные затраты, которые определяются по формуле:
Sматj = Sарендаi + Sсвязьi + Sтранспi + Sкоманд.расхi + Sком.услi +
Sмат.обеспi, где:
Sарендаi - расходы на оплату аренды помещений;
Sсвязьi - расходы на оплату услуг связи;
Sтранспi - расходы на оплату транспортных услуг;
Sкоманд.расхi - командировочные расходы;
Sком.услi - расходы на оплату коммунальных услуг;
Sмат.обеспi - расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами.
3. Общий размер субвенций, предоставляемых областному бюджету (SUM V суб), определяется по формуле:
SUM Vсуб = Vсубi1 + Vсубi2 +...+ Vсубin
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.